童年趣事-摘樱桃作文600字
1.高校毕业生毕业后的党组织关系如果转移回来，“介绍信抬头”应该怎么书写?“转往单位”党支部是写当地乡镇党支部还是当地社区/村委党支部?办理转移手续的流程是怎么样(举例、详细具体)?省内外高校有没区别?不同性质的单位有没区别?
答：由市外转入英德的高校毕业生党员组织关系介绍信抬头写“中共英德市委组织部”。
根据中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发〔2013〕4号)规定，对大中专毕业生中的流动党员，已经落实工作单位的，应将党员组织关系及时转移到所在单位党组织;工作单位未建立党组织的，按照就近就便原则，将党员组织关系转移到工作单位所在地街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织;尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。因此，毕业生党员根据自身情况分别办理。另外，“转往单位”如何填写，请电话咨询相应的单位(拨打114查询单位电话)。例如毕业生党员在家待业，户口在英德市石灰铺镇美光村红瓦屋村小组，经电话咨询石灰铺镇组织办，组织关系转往单位填写“英德市石灰铺镇美光村红瓦屋党支部”。
“办理转移手续的流程”等问题，由于各学校党组织设置不同，组织关系转接要求也不同，校内转接手续建议毕业生党员向学校党委组织部门咨询。以上如有不明白的地方，请致电英德市委组织部：0763-2222317。
2.高校毕业生办理报到的流程是什么?需要准备的材料是什么?报到的时效是什么时候?报到的时间、地点是什么?
答:高校毕业生办理报到手续，只需携带报到证到英德市光明路人力资源和社会保障局507办公室办理即可，报到时效为每年7月1日---10月31日。
3.请问报到单位是写清远市人力资源和社会保障局还是英德市人力资源和社会保障局?有何区别?怎么收费?在清远和英德报到的区别又是什么?
答:报到单位是清远市人社局或英德市人社局并没有本质区别，只是报到地址是清远市人社局的学籍档案在学生毕业后将由学校寄往清远市人社局接收，而报到地址为英德市人社局的则寄往英德市人社局。此外，生源地(户籍)为英德市的高校毕业生无论报到证地址为清远市人社局、英德市人社局、清远市教育局或英德市教育局，如需将档案打回英德市人社局托管，可直接携带报到证到英德市人社局人才办报到，届时，人社局工作人员根据已报到人员信息将其学籍档案调回英德市人社局保管。
4.、人事代理的作用(利弊)?请问如何办理人事代理?代理管理费取消了吗?(其他地区已发文取消)。大中专院校毕业生转正定级定职的办理流程是什么?
答:办理了人事代理的人员，可享受以下服务：
1、定级定职：按国家有关政策规定，为大中专毕业生、毕业研究生办理定级定职;
2、职称晋升(考试)：为符合职称认定、晋升和考试条件的代理人员代办职称(考试)申报手续;
3、职称确认：代为外地专业技术人员(其职称在原档案所在地认定或评审的职称)办理职称重新确认手续;
4、保留各类专业技术人员和管理人员原有身份的人事与工资关系;
5、工龄核定：按照国家的工龄政策，为代理人员核定工龄;
6、身份认定：为代理人员在工作需要时进行身份认定证明;
7、出具证明：根据档案记载向有关单位出具行政证明;
8、出国政审：提供出国(境)或留学的政审手续;
9、考研审核：为代理人员出具报考研究生的有关证明及办理有关审核手续;
10、人事关系、档案转出(入)：办理调动、档案转出(入)手续;
11、免费推荐就业;
12、根据委托个人的要求，代理其他人事管理业务。
根据国家相关文件，2015年1月1日起已取消人事代理收费。
国家教育主管部门承认学历的全日制大中专院校毕业生(不含五大毕业生)，毕业后工作满一年，经考核合格，可直接办理转正定级。
5.省内外高校报到是否有区别?被机关事业单位、国有企业聘用的有何区别?
答：省内外高校毕业生报到并无区别，都是到报到证抬头单位报到，如需办理改派手续，则根据报到单位要求，提供相应材料后作出改派。
被机关事业单位、国有企业聘用的区别，可致电0763-2225790咨询。
6.今年，对高校毕业生有何扶持政策(创业、就业)?招聘信息是否已实现网络共享?
答：(一)就业扶持政策
1、离校未就业应届高校毕业生参加由县级以上人力资源社会保障部门认定的见习单位安排的见习活动，可享受就业见习补贴。
2、在毕业年度(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)内有就业意愿并积极求职的城乡困难家庭(指持有城乡低保证、五保供养证、特困职工证、扶贫卡和零就业家庭证明等的家庭)高校毕业生和残疾高校毕业生，可给予求职补贴，补贴标准为每人1500元。
3、登记失业满6个月或登记失业的困难家庭应届高校毕业生，可给予最长不超过6个月的临时生活补贴，补贴标准按我市失业保险金标准确定。
4、应届高校毕业生到中小微企业就业，与企业签订1年以上期限劳动合同并按规定参加社会保险的，可由企业所在地给予毕业生本人一次性2000元的就业补贴。
(二)创业扶持政策
1、在校及毕业5年内的普通高等学校、职业学校、技工院校学生和就业困难人员，在本市领取工商营业执照(或其他法定注册登记手续)，正常经营6个月以上，给予5000元的创业资助，符合条件人员每人只能享受一次。
2、在校及毕业5年内的普通高等学校、职业学校、技工院校学生租用经营场地创业(在各类创业孵化基地的除外)，给予最长2年、每年3000元的租金补贴。
3、本市城乡劳动者自主创业，均可在创业地申请小额担保贷款，贷款额度不超过10万元;对城乡劳动者合伙经营或创办小企业的，可按每人不超过10万元，总额不超过200万元的额度实行“捆绑式”贷款;对符合贷款条件的劳动密集型小企业，贷款额度不超过300万元。贷款期限最长为2年。
7.今年，我市有何人才引进政策?
答：根据英德市委市政府发布《英德市中长期人才发展规划纲要(2014-2020)》、《关于进一步加强人才工作的实施意见》(英发〔2014〕17号)、《英德市人才工作责任落实机制》(英发〔2014〕18号)等文件精神，现答复如下：
1、我市目前重点引进四类紧缺适用人才，相关类别和标准是：具有管理和专业技术复合型、具有硕士研究生及以上学历人员,取得副高级别及以上职称的人员,获得高级技师及以上职业资格的人员,具有特殊专业技能且表现优秀的人员。
2、我市中长期重点引进六类高层次人才，相关类别和标准是：
第一类：中国科学院院士和中国工程院院士。
第二类：国家重点学(专)科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的主要专家;国家级有突出贡献的中青年专家;国内外某一学科、技术领域的带头人、领军人才。
第三类：省(部)级有突出贡献的中青年专家;博士生导师;省内某一学科、技术领域的带头人、领军人才、科研团队;拥有产业开发前景良好且达到省级以上先进水平的自主知识产权项目的创新人才。
第四类：掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的境外留学人员、外籍和港澳台地区的高端人才。
第五类：享受国务院特殊津贴人员;具有正高专业技术资格人员。
第六类：全日制博士研究生;硕士研究生并具有副高专业技术资格人员;具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级企业经营管理人才;具有特殊专长、可以推动重大技术改造和带来较高经济效益的高级技能人才。
以上一至六类高层次人才待遇，与用人单位签订5年以上合同，合同期内能发挥良好示范作用的，经审批后享受人才津贴，落户的同时享受人才安家费补助;签订1年以上5年以下合同的，合同期内核发人才住房租金补助。具体发放标准按照《关于进一步加强人才工作的实施意见》(英发〔2014〕17号)执行。
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