妈妈单位的小花园作文
一场好的活动，策划占20%，而执行却高达80%。想得再好也没有做得好来的重要。因此，现在的企业特别注重对策划执行专员/活动执行专员的聘任与培养。下面小编给大家带来活动策划面试问题及回答，欢迎大家阅读。
活动策划类在答题过程中需要做到以下三点，方能答出高分：
一是作答应符合实际工作情况;
二是作答内容应尽量全面具体;
三是作答切忌盲目追求“套路”。
我们一起来看下面这个例子：
例：我单位要组织举办“七一”晚会，领导交由你负责组织，请问你如何组织举办该晚会?
答：举办“七一”晚会是为了弘扬党的精神、传播革命精神和传统文化，领导让我组织这次晚会，我会这么做：
1、制定晚会方案。我会会同党委、宣传部、组织部等相关部门拟定活动方案，方案包括晚会主题、地点、时间、场地，人员等。
2、按照方案要求下发活动通知，要求各部门积极领悟晚会精神，积极组织晚会彩排，晚会形式应多样新颖，包括合唱、小品、舞蹈、朗诵等。
3、在各部门彩排过程中，要深入各部门进行检查、监督彩排情况，并且在彩排过程中集合相关人员做好舞台布置，包括舞美、音响、灯光、道具等。
4、根据彩排进程做好突发情况预案，防止意外状况发生。
5、在正式演出之前邀请单位领导和各部门负责人参加，并邀请单位领导致词，做好全程录像，可在节目开始前请主持人进行抽奖活动，活跃现场氛围。
6、可在演出结束后角逐出一、二、三等奖，并请领导颁奖，奖励演出人员的辛苦付出。
7、做好此次活动的总结，将解决不足之处的方案汇集在册，做好收尾工作。
面试的常见问题
意识缺乏
意识缺乏是很多题目的共性问题，比如行人闯红绿灯是法制意识、安全意识、文明意识的缺乏;部门之间相互推诿扯皮是责任意识的缺乏;环境污染严重是环保意识的缺乏;企业转型升级不足是创新意识缺乏;食品安全问题频发是企业诚信意识和公众安全意识、法制意识缺乏。
对此，常用的解决办法有：
(1)宣传相关法律、政策、规定，提高重视程度;
(2)进行业务技能培训，提高相关意识;
(3)开展意识教育，纳入国民教育体系和精神文明创建内容;
(4)加强制度约束，进而影响意识，约束行为。
(5)抓住领导干部这一“关键少数”
(6)学习先进典型，自觉遵守各项规则，实现自律与自觉。
执行不力
执行不力是工作中的常见问题，例如，因执行不力导致政策效力减弱;因执行方式不当导致bl执法;因受利益裹挟而选择性执行，对部门或个人有利则执行， 不利则不执行或变相执行。
常用解决办法有：
(1)加强监督考核，建立奖惩机制和问责机制;
(2)明确工作职责，责任到人、到事;
(3)开展网络问政，强化执行效率;
(4)完善纠偏机制，及时纠偏。
监督乏力
监督乏力往往导致权利任性，产生不良后果。比如，监督缺失导致领导干部失职违法乱纪;因行政监察、审计监督不到位导致党员干部出现作风问题;因公民监督、媒体监督、舆论监督等群众监督乏力，导致政府拍脑袋决策、一刀切现象;因权利运作暗箱操作导致政策不公开不透明，影响政府公信力。
对此，常用解决办法有：
(1)发挥审计、纪委等相关部门的监督作用，设立独立的内部监督岗位;
(2)机关单位之间要相互监督，加大内部监督工作，开展专项稽查;
(3)推进政务务公开，加大信息化建设力度，自觉接受监督;
(4)畅通监督举报渠道，开展网络或电视问政，发挥公众、媒体的作用。
管理缺乏
管理缺乏往往是由于“缺位、越位、错位”而带来的管理问题。因政府不作为导致管理缺失，比如环保事件中政府纵容污染企业;因政府管理过多出现越位现象，如审批事项过多，影响企业、社会积极性;因政府乱作为造成错位，如领导干部拍脑袋决策，大搞形象工程。
对此，常用解决办法由：
(1)针对缺位：完善考核机制，转变工作作风，提升人员素质;
(2)针对越位：落实简政放权，制定权利清单，树立权限意识;
(3)针对错位：推行依法行政，追究相关责任，完善监督体系;
(5)提高管理能力：加强实践锻炼，勤于思考总结，学习先进经验;
(6)丰富管理手段：借鉴创新，运用市场化、社会化、法制化手段等。
法律、制度不健全
在面试题目中，常常由于制度缺失、滞后、不统一、法律意识不强带来的若干问题，比如，因制度不健全导致腐败问题;因生产标准混乱导致产品质量参差不齐;因为文化管理制度和标准缺失导致文化产品山寨、粗制滥造等乱象;因保障制度不健全导致社会贫富差距大，因法治不统一导致执法困境等。
对此，常见解决办法有：
(1)制定法律法规、建立规章制度、出台规范文件、制定行业标准等;
(2)修订相关内容、完善法律法规;
(3)梳理现行法规，统一相关内容，形成上下一致、左右协调的法律体系。
分割线
总之，在实际面试过程中，由于时间有限，以上常见原因和办法可以帮助大家节约一部分思考时间，但是值得注意的是，切忌直接照搬照抄，不同题目都有其个性化的地方，因此 ，大家在答题中还需结合具体题目，将每一点原因和对策展开详谈，这样才能保证我们在面试中答出针对性和亮点，进一步提高面试分数。
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