9月份见习总结

9月份见习总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨坐下来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的9月份见习总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　时光荏苒，白驹过隙，回顾最近的工作，在领导和同事的帮助下，通过努力，年轻气盛的我学到了不少人生难得的工作经验、教训和社会见识，现将最近的工作和一些个人想法感受总结如下：

　　一、大的方面，严格遵守公司及队部的各项规章制度，遵守劳动纪律，认真学习了《龟兹矿业员工管理办法》等规章制度。

　　二、小的方面，做好自身工作：在机运二队主要从事办事员相关工作，主要负责“双基”建设、企业文化、隐患下载整改反馈、日常工作等，有时下井跟队长、电工、机工下井学习，熟悉井下机电设备及井下环境，了解煤流系统，并向岗位工请教其岗位工作内容，应注意什么，平时都有什么情况，有情况了怎么处理等等，大检修的时候一定下井，看检修措施，结合现场的实际工作进行学习，闲暇时多看《煤矿安全规程》。

　　三、在工作中每天都会有不同的情况，有不同的想法和感受，工作以来一些个人年轻气盛的想法看法：

　　1、我们应进行合理、务实，而不是以其昏昏，使人昭昭的应付性培训，整的休息时间用来培训了，学没学好，休息没休息好，得不偿失，没能真正加强职工的业务素质。 我曾经问同事一个问题：为什么这氧气、乙炔用的这么快，这才用多久就又需要去领？他说：有些用的人都不知道合理使用气割，2mm厚都不到的钢板都用最大气量割能不费的快吗?记得以前有两个电工，一个徒弟，一个师傅，师傅接线重新剥个线头，先截去了半米的电缆扔掉然后开始剥，徒弟问：师傅，截一点就够了吧，截半米太浪费了吧？师傅来了句：你家的啊？那么节约。其实应该适度的好。有天在报纸上看到陈四楼煤矿“订单式”培训受欢迎的报道，对“订单式”培训很是认同，一定的理论知识学习之后，加上实际工作中所遇到的问题写在纸上，找专业技术人员进行解答，效果应该很明显，务实。而不是为培训而培训，为总结而总结，为形式而形式！而且我觉得每班检修工下班时应该在一起交流一下，这班的问题都有哪些，都是怎么处理的，口头交流不明白的，可以一起去看看。这样简单的交流也能有一定的提高。

　　2、以罚代管成效很不错，但是，正如相对论所说，有其两面性，现实的说，有时是合理却不合情，有时是合情却不合理，很难全。应有很大的可变通性,有奖有罚，依事实而尽可能的合情合理。现在罚款罚的，动不动就是罚款，张口就是不怎么怎么做就要开罚款，让人很是反感。慢慢的罚款的目的就变质了，从当初的为了指导生产、工作而罚款、督促，演变成了为了罚款而罚款，谁跟谁有矛盾罚谁的款等等...而且有时候职工为了逃避不大合理的罚款，害怕罚款落到自己的头上把导致事故的原因东拉西扯，左推右脱，说的跟事实相差十万八千里，让调查工作难以落实到位，如果因此查不到真实的原因，这可能会在以后继续发生这样的事故，而且责任推脱会产生人与人之间的矛盾。

　　3、工作是为了赚钱，但除了赚钱，工作要有认同感、成就感、被尊重感。我们每天用心工作，却得不到认可，一次、两次、三次就会很失望，很气馁，变得推卸责任。其实只要一句：干得不错，心里就会美上半天，工作就有感觉，就会努力。干得不好，指出来，不改正的就是不对的，可以吵，但改正了，就要给予认可。而且我们尊重别人的同时也应该被尊重。我有时候值班接电话，有些人二话不说先是乱熊一顿，说脏话，有问题说问题嘛，我们是工作赚钱的，不是受气的。有些工作不到位，值得批评，你指出来，我们改，我们道歉，我们给领导反映问题让领导安排解决，你生气可以理解，但是说话不积口德就不对了。

　　4、落实制度才是管理王道。只有在制度面前，人人才能平等，只有执行下来才是制度，只有领导的以身作则，严格督促，才能很好的执行下去。很多制度是好的，但是执行三两天，也就，没有了下文，没有了继续。

　　5、工作的责任心要强，工作一定要落实到位。记得有次不愿意交劳保人员要在制好的表格上写明原因、签字、按手印，23:30是夜班前会，这很简单的一个事情，我不用等着12点散会亲自看着让他们填吧，我让值班队长在夜班班前会说一下，也就没几个人，特别说了下：写明原因、签字、按手印。结果，早上一来，要么没原因，要么没签字，要么没手印……这么简单的事情都非得我天天早八点晚八点还不不下班到夜里12点盯着才能干？主要是用心不用心的问题。还记得有两次科室下发的罚款，上面写着隐患有一条没处理，罚款落实责任人，是哪一条隐患都不写上，让怎么落实？这只需要罚款单写明就好了。而且下发隐患没少下错，不确定可以打各个队部电话问一下，很简单的事情。

　　6、在这里，基本与外界脱轨。对于年轻人，无形成本高，没有假期，没有加班的说法，业余生活单调，除了工作还是工作，工作有时甚至给人的感觉压抑。对于工人，下班之后，不玩手机、电脑，只有转悠，应该工人宿舍也配一个电视，多少能了解一点外界新闻，有点娱乐，虽然有时候会影响别人休息什么的，但协调好就好。

　　7、在区队日常工作杂、乱、多，问题多。工作时老是被打乱，让人无法集中精神做资料，思考。

　　8、各种总结太多，每月都要写，哪有那么多总结，哪有那么多实在的东西去写，难道要百度？

　　四、以后的路

　　1、认真负责的做好本职工作，用心做事，追求卓越；

　　2、处理好与领导、同事之间的关系；

　　3、参加公司组织的培训，并加强自我学习，改正自己的缺点，让自己能独当一面，有扛起责任的厚实肩膀。

　　总之，在以后的工作中，用心做好工作，加强专业知识学习，践行《当幸福来敲门》中男主角克里斯面试时说的一句话：“I'm the type of person,if you ask me a question, and I don't know the answer,I'm gonna to tell you that I don't know.But I bet you what: I know how to find the answer, and I'll find the answer.我是这样的人，如果你问的问题我不知道答案，我会直接告诉你“我不知道”。但我向你保证：我知道如何寻找答案，而且我一定会找出答案的。”我会找出问题的答案。

【9月份见习总结】相关文章：

见习自我总结04-01

幼师见习总结08-26

教育见习总结08-26

文秘见习总结05-31

电厂见习总结06-23

小学见习总结11-25

见习实习总结05-04

教育见习自我总结04-14

中学见习自我总结07-19

文秘见习自我总结07-20