九月工作总结（通用19篇）
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编精心整理的九月工作总结 ，欢迎大家分享。
九月工作总结 1
依据学校工作安排，我校本月进行了如下几方面工作，开学的养成教育工作，依据上级安排我校进行了师德教育活动月工作，增强了教师辅的职业道德意识，树立了良好的教师形象，开展学校“师德标兵”、“我最喜欢的老师”评选及讲演比赛等活动。通过丰富多彩的活动安排，在学生中确实起到了良好的教育效果，为了更好的进行下一步的工作，特将本月工作情况总结如下，以备后鉴。
一、抓好开学，迈好本学期工作的第一步。
开学前，我校进行了精心组织，利用第一次升旗仪式，开学第一堂课，和开学典礼。力争尽快的使学生回到学校环境中来，在第一次升旗仪式上，鼓励学生要给新学期作出新打算，开学典礼上通过对上期优秀生进步生的表彰，激励学生对自己的学习建立信心。这一系列活动，极大地激励了学生，所以开学后学生的精神面貌，各班的学习风气都较上期有很大的进步。庆祝教师节，让学生自制卡片写感谢信等形式向老师祝贺节日。
二、开展养成教育专项周，针对一周养成一个习惯进行专项培养。
三、开展弘扬民族精神和爱国教育活动
进行了弘扬民族精神读好书活动，利用晨诵、午读时间阅读有关的.书籍，同时召开主题班会，对学生进行弘扬民族精神的教育和指导。在家观看关于抗战的影视作品等等，让这两项活动有机结合起来。起到了良好的效果。
四、每月一事九月份每月一事主题是培养学生读书的好习惯，依据方案，先对学生进行了热爱读书，作“书香少年”的宣传教育，通过板报、主题班会等方式，教育学生热爱读书，平时利用晨诵午读让学生进行诵读,《三字经》、《弟子规》及美文诗词的活动，让学生通过阅读领略中华文化的美好意境，在月末又举行了朗读比赛，阅读主题手抄报比赛，通过这些有趣的活动极大提高了学生的阅读兴趣。
五、研究制定了“德育特色学校建设方案”，准备申报。
九月工作总结 2
在xx中学支教的这一个月里，我学习到了很多，我的指导老师是沈校长，从一开始过来分到初三级就进入一种紧张的备考状态，他们的生活比较紧凑，从早上七点十五分到六点半，中午也需要午读，在开学当天就进行考试所以我来到化龙中学的第二天就开始监考和批改试卷分析我带的班的成绩。
在初三级每位老师都很忙碌和紧张学生们的成绩，所以我也不会多去打扰各位老师，都会自己独立的去解决自己的办公需求，让自己变得更加独立，同时平时都会去听各个数学老师的课，每个老师的风格都不尽相同，却给了我在教学上有很大的`感悟，一些老师讲课非常有条理教学思路特别清晰让学生听起来知道这节课的重点是什么，有些老师板书非常层次分明让学生知道应该记下什么笔记，有些老师善于引导能够让学生自行想出解决问题方法，这些都是我要学习和改善的地方。在沈校特别忙碌的时候我就会代课，每次课堂都是一次改进的过程，不停的调整自己的教学思路让学生更加清晰，练习板书，教学过程中就特别感谢广大要求我们练好粉笔字，也特别感悟到了板书的重要性。
在这段时间沈校外出学习了，于是由我上课旋转和二次函数的应用，自我感觉没有达到自己心里的效果但是失败了没关系，我一定会每节课进行总结来慢慢完善自己。
而在班级管理上，我的指导老师是岑老师，我带的班级班风比较差，岑老师一接手这个班级就从班级三个“调皮大王”下手，管住他们三个后统整班级班风，建立的严格的班规，岑老师的理念认为就算这一个月我的主课上的慢我也要首先管好班风这个班学习才会好，这个理念让我学习到很多，所以这一月内可以看到班级很大的改变，例如从一开始很多学生没有交待到现在老师桌子每天都放着很多纸条在交代自己未完成和没做好的事务，同时班干工作也做的越来越好，我希望我能学习到如何抓起一个班级的良好班风，我一定会好好努力管理班级和备课上好课。
九月工作总结 3
怎样在激烈的市场竞争中保持优势，如何最大限度的节能提效，增强市场竞争力是每一个资源型企业都必须考虑的问题。在公司内部推行内部市场化管理为我们指明了方向，九月份车间以精细化管理为目标，在运行中不断改进、提高，为车间继续推行内部市场化管理积累了经验。现将市场化工作汇报如下：
一、市场主体
拓宽内部市场化深度，全面推进市场化结算与四型班组建设的融合工作，即，安全生产型班组建设与强化“双基”建设结合，经济效益型班组建设与市场化在班组落实结合，学习创新型班组建设与学习型组织创建结合，创新型班组建设与技术创新和管理创新结合，文化和谐型班组建设与企业文化理念落地结合。以四型班组建设为载体，量化指标，合理分配，做好班组内部市场化工作。
二、定额、价格管理
新增物资储备定额，以三级市场为载体,构建“上下贯通、左右纵横”的全面定额体系。根据前几个月来的.生产情况，电量控制人员收集整理每天的用电量，不断对比分析，从中寻找规律，将车间电量定额结算降至最低。根据结算要求，市场化主管部门以各类定额为基础，以实际生产指标为准绳,对服务量价格进行修订，适时更新了车间内部市场价格并汇编成册。
三、创新管理
以“深入班组、关注个人”为主导理念，车间通过开展全员创新，积极营造“鼓励创新，宽容挫折，容忍失败”的创新氛围，建立了班组、个人多元创新，促进个人参与创新、发挥创新能动性的情况，起到良好的激励和促进作用。
四、考核控制
继续执行生产经营目标考核办法和服务量考核制度，严把考核关，提高检修质量和服务量，降低成本费用；定期召开经济分析会议，通过全员会的形式，对生产经营指标进行分析，查找不足，持续提升。
五、工作亮点
1、月初，根据生产计划和车间材料定额指标，下达各班组材料费用上限指标，控制车间材料费用，对降低成本起到了有效约束作用。
2、“实行日公开”原则，要求每天公开一次日清日结打分。
3、每月底把本月的市场化分粘贴公示，让员工核对。
六、存在的问题及整改措施
1、服务量价格确定还有不完善、不科学的地方；定额覆盖广度不足，设备检修服务定额还处于数据积累阶段，加快数据整理与讨论制定服务价格。
2、系统工资和结算工资不对照，进一步强化“精、细”，使系统工资和结算工资对照。
七、下一步工作计划
1、以“精细化”为导向，继续深化员工对市场化的认识，实现与四型班组建设的有机结合，相互补充，相互促进。
2、根据车间下发的各种考核管理规定，要积极努力地做好相应的工作，争取奖励。例如“双基”、学习培训等。
3、建立有团队精神的队伍，让我们的队伍更加强大。
4、我车间内部市场化项目建设工作严格按照公司下发的《内部市场化建设标准》的相关要求逐项落实，向规范化、系统化发展。
九月工作总结 4
转眼九月份的工作已经结束，在校团委及主席团的正确引导下，在兄弟部门的配合下，在各位同学的积极努力下，我们圆满的完成了九月份计划中的工作。
这个月我们围绕着提高大学生思想道德水平和文明素养为主题，完成了校团委组织部特开展的以“厚德端行，励志修身”为主题的团日活动。并配合我系各班团支部新一轮的更换，为让各班团支书更好的了解日常的工作，特组织了“信息技术与教育系团支书经验传授会活动，”下面就各个活动分别进行总结。
一、基本活动
在九月初，我们及时制定出了干事值班表并迅速付诸实施，进一步完善了干事值班制度和例会制度。积极响应主席团的.号召，坚持每周开一次例会，把各项工作进一步落到实处。
在本月，我们完成了以“厚德端行，励志修身”为主题的团日活动和“信息技术与教育系团支书经验传授会活动”的自主活动。通过此次活动，展现出了一支有组织有纪律的优秀战斗团队，充分发挥了分团委团结作战的一贯优良作风，各个部门相互配合团结一致，丰富了我系同学课余生活，同时在此次活动中也涌现出一些优秀班级与个人，为我系同学提供优秀榜样。
二、活动中好的方面
在九月份活动中我们体现出的一系列优良作风，需要继续保持和发扬。在本次活动中，尤其是团日活动，大一各班同学的积极性都非常高涨，下面就本次活动中的各个亮点进行详细总结：
1、活动策划及前期准备工作细密到位，各班节目形式多样化，活动现场纪律良好。
2、各班主要负责人认真负责，教室布置、海报的绘制和节目的展示都体现出了活动的主题。
3、在活动氛围方面，各班气氛都很活跃，展现出了积极向上的蓬勃精神。
三、活动中需要改进的地方
在本月的工作中也存在着不少需要我们改进的方面，尤其是各班的活动形式都大同小异，没有很大的创新；部分班级参与活动的积极性不高，个别同学无故缺勤。这些问题一定程度上影响了我们部门在整个活动的顺利开展。
四、解决办法
要进一步加强与各班团支书的交流，提升他们的工作能力与创新思维，不断总结经验并及时发现和解决问题。其次，各班团支书应加大对同学们的宣传力度，让他们了解活动的流程与主题，促使同学们有更高的热情参加我们部门的活动。
五、小结与展望
在十月份，我们出色的完成了计划中的各项任务，为下个月所进展的活动提供了宝贵的经验。在以后的工作中我们会一如既往，提高各位干事的能力。通过开展一系列的团日活动和自主活动，繁荣校园文化，更好的为我系同学们服务。
九月工作总结 5
光阴似流水，来长鸿工作竟然有一个多月了。记得第一次上讲台时，既兴奋又紧张。不知道自己将面对一群什么样的学生，不知道学生会不会认同我的上课方式。刚从学校出来，除了激情，我似乎没有什么其他优势可言了。这个学月一共听了14节课，感触很多，从前辈们身上学到了很多宝贵的经验，自己也在不断地寻找和调整适合43班和45班的教学方法。现将本学月的教学工作总结如下：
总结经验：
一、书写习惯：良好的开端是成功的一半。英文书写的端正与规范，是开学阶段必须抓好的。在预备单元中，着重强调了26个字母的写法。在讲字母A-H这些字母的写法时，我让学生自己模仿书上的写法，一个字母写一行。但是，当学生的作业交上来时，却让我大吃一惊。只有很少一部分同学达到了要求，大部分的同学完全没有按照要求写。我这才意识到自己高估了学生，下次上课时，我在黑板上画好了四条线，一笔一划的教，同时让学生在自己的作业本上跟着写。容易出错的字母用彩色粉笔填充。当学生再把作业交上来时，基本上都达到了书写要求。对还是犯错误的学生，进行一个字母重写2行的惩罚，经过一段时间的狠抓整治，学生们开始形成了一个端正书写的良好氛围。
二、英语笔记：对于刚进初一的学生来说，大部分的学生还没有主动做笔记的意识。在开学的第一节课，我让学生一人准备一个小本子，专门记笔记和单词。本子小可以放在口袋，可以随时从口袋里拿出来翻一翻。我一直反对专门花时间集中记单词，一是枯燥无味，二是效果不佳。所以我让学生把单词融入生活，把单词本放在身上。平时，在课堂上也会扩展一些单词，短语，都会让学生记在小本子上。早自习的时候，会让学生朗读笔记本上的单词、短语。有个时候，会在听写的时候，听写上课扩展的一些单词短语，检查学生是否落实。通过检查笔记本的情况来看，大部分的学生做的不错，有的学生还做了单词卡片。但也有学生笔记本上寥寥几字。以后还是得经常强调，经常提醒，让学生形成做笔记的好习惯。
三、作业情况：在没有当老师之前，没有体会到批改作业的滋味。特别是听写。两个班都有一些基础特别弱的学生，每次听写都动不了笔。刚开始的时候，我让这些学生自己把单词抄20遍。但后面我发现这不是一个好办法，机械的罚抄并不能使他们真正记住单词。后面，在两个班都实行扣分制，听写没有60分的扣一分，并且到老师那里重新听写。再不及格，再听写，直到过关。连续3次没有上80分的也要扣一分。扣分制实行后，听写情况有所好转，同时，在两个班都实行了"一帮一"的活动。一个基础好的同学带一个基础弱的同学。一个星期过后，作业情况有所好转。但是，也存在一些问题，一些基础好的同学在进行辅导的时候，缺乏耐心，给基础弱的同学造成了一些心理压力。所以，我也常在班上强调要给基础弱的同学多一点耐心，基础弱的同学要对自己有信心，相信自己通过努力之后，成绩一定会有所提高。
四、课堂教学：首先从学生方面来讲。大部分的'学生学习英语的积极性比较高，积极回答问题，参加讨论，参加小组活动。但是有少部分学生基础比较差，开不了口。在进行小组活动的时候，很被动。所以，在进行小组活动时，我经常走到他们身边，让他们先跟着我说，学会了之后，再和同学进行Pairwork.这样就减轻了学生的心理压力，使他们敢于开口说英语。但是，有些学生的学习习惯不好，上课不专心，容易走神。需要反复提醒。在从自身方面讲。每次上讲台之前，都会把课备好。备教材，备教法，备学生。初一是培养兴趣，打好基础的关键时期。为了激发学生的学习兴趣，我上课尽量采用多媒体教学。但是，有个时候觉得自己组织课堂的能力还比较欠缺，在讲一些知识点的时候，讲得过细，过多，过宽，让学生觉得很难。这主要是对学生的能力期望值过高，导致有个时候课堂气氛比较沉闷。以后一定得好好备学生，了解学生原有的知识结构，以便更好的进行的知识迁移。
五、关注学生。43班和45班，这两个班英语成绩两极分化的情况比较明显。基础好的学生经常跟我说，上课的内容好简单，早在培训班就已经学过了。但是对于基础弱的学生来讲，上课还觉得比较吃力。刚开始的上课的时候，尽量说英语。但是，我发现大部分的说学生都两眼直直地望着我。当然，这也有可能是我的指令性语言过长，过复杂，才让学生有种"听天书"的感觉。后来上课后，我尽量精简指令性语言，在说的同时，加上一些肢体语言，帮助学生理解。但是，如何让基础好的学生在课堂上"吃饱"，让基础弱的学生"补充营养"又是一大难题。我想了一个办法，对于基础好的学生，学习了新单词之后，还要造句。基础弱一点的学生，要牢固掌握新单词，要达到脱口而出的程度。在布置作业的时候，基础好的除了要完成基本练习之外，还要做难度稍微大一点的题目。比如学案的检测与提高，周报上的阅读理解。这一个月来，对于基础弱的学生来说，我发现他们最缺少的是信心。上课的时候也常给他们一些鼓励的眼神，多叫他们起来回答问题，帮助他们树立起自信心。这段时间，我发现43班的几位学生学习态度有了很大的好转，从他们的眼神中可以感受到他们期望老师给予他们更多的关注，他们期待老师看到他们的进步。
努力方向：
一、继续听课，多听，多学，多操作。但不要完全照搬其他老师的教学模式，而应该结合本班学生的特点，原有的基础而采取恰当的教学方法。
二、不断学习，努力提高自己的专业知识，同时还应涉猎其他方面的知识，与其他学科发生知识迁移。
三、备好每一堂课，吃透教材，学会归纳、整合。备好教学方法，尽量让所有的学生跟上自己的教学节奏。备好学生。上课前先思考学生原有的知识水平，存在的弱点，易犯的错误。
四、认真批改学生的作业，及时抓好作业的完成以及更正工作。特别是基础弱的学生，要给予更多的关注，关爱和耐心。
五、把激情，微笑，耐心带入每一节课。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
九月工作总结 6
根据国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》以及公司的相关文件规定，我们于9月x日—9月x日按照《煤矿新工人安全培训培训教学大纲(试行)》和《布尔台矿员工教育培训管理制度》对煤矿新进员工必须进行岗前培训。特将培训工作情况总结如下：
一、领导重视，认真组织
校长及教导处通过深入课堂，参与教研活动，调查走访教师学生，面对面地对教师的备、教、改、理论学习、教学基本功进行指导，发现问题，及时解决，并面向全体教师，就普遍存在的问题指出症结，发起倡导。在理论培训中由姚校长亲自为全校教师进行师德培训与班主任培训，徐刚果副校长负责安全知识培训、吴莉莉副校长负责教育教学培训。
为了规范我矿职工教育培训工作,提高全体员工的整体业务素质和安全意识,强化安全培训,促进安全生产,根据《神东集团公司员工教育培训管理办法》我矿成立了专门机构加强对职工教育培训工作的组织领导，为更好完成各项培训任务提供了强有力的组织保障，奠定了坚实的基础。
二、制定相关培训方案
根据《煤矿新工人安全培训培训教学大纲(试行)》并结合我矿实际制定了新员工安全培训方案，实行矿、区队、班组三级安全教育与培训，并经考核合格后方能发证上岗。每批新员工在参加工作三月后，进行复训，并考试备案。
三、制定培训内容
1、矿安全教育与培训的主要内容应严格执行《煤矿新工人安全生产培训大纲》：国家、分公司及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度、井工矿开采安全知识、职业病防治、事故应急处理、自救与创伤急救、现场参观等。教育与培训的时间不得少于72学时。
2、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于16学时。
3、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。
4、新员工在现场工作三月后，由经营办组织针对性复训。复训内容包括安全意识提高、技能提高等。
四、制定灵活多变的培训方式
根据培训内容的`不同选择了讲师讲授、现场观摩、视频学习等形式。
五、改进措施及努力方向
1、加大对培训过程的监督检查力度。
感谢公司给予我们新员工安排的培训课，我觉得我们很需要这方面的专业培训，从而也可以学到更多的知识!巩固我们在彩页上所学的东西，提升自己对产品的认知度。
感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天会更好。
2、逐步收集整理新入矿员工培训的内容，形成统一的教材，进一步提高培训的质量。
3、根据实际情况不断完善、修订入矿新员工的课程安排，逐步达到煤矿新工人安全培训教学大纲(试行)》的要求。
九月工作总结 7
时光飞逝，眨眼间，我们已经度过九月，这个忙碌而充实多彩的时间段，在这个月的工作中，学习部所有成员都深刻的体会到了学习部的工作任务之重要，也从中学到了很多东西。但是还有很多工作中的不足，这些都是在实践中摸索出来的，我们都坚信在以后的工作中会做的更出色，因为我们会不断的发现问题，并及时改正。九月份主要进行了一下几项活动：
1、新学的的开始我们很顺利的完成了12级新生的迎新任务。我们学习部的所有成员都积极的配合团委学生会的`安排，虽然有些苦有些累，但大家都没有退缩，没有偷懒，因为我们都知道，这是我们的责任。
2、在迎接完新生以后，团委学生会各部门开始了纳新宣传活动，在活动中，新生们都踊跃报名，每个人都朝气蓬勃。前期我们已经制作了宣传展报等一系列准备，在纳新期间，我们把展板和展报展示给新生们看，并有专门的人在那负责咨询，保证纳新工作的顺利完成。
3、在纳新工作结束以后，开始了部门的面试，从中选出了较为优秀的人，之后开展了部门的见面会，给新加入到团委学生会这个大家庭的成员们做了一下本部门的讲解和工作范围等其他方面的介绍，使他们尽快融入到这个大集体当中，他们互相之间也有了认识。
4、学习部的工作一直没有放下，不管是在迎新、纳新、还是后期，我们都一如既往的坚持着。在开学第一周我们就开始了正常的工作，教务方面，新生的信息核对表的发放；11计算机证书的盖章和发放；计12级学委的联系方式，并添加到新的学委例会签到表上；旧坚持着双周二下午的学委例会制度。图书馆方面，一直配合着褚老师对新生的教材进行发放工作，保证新生们的上课正常。
5、在本部门工作之余，积极配合团委学生会各部门进行活动，本月在本校举办了爱国教育日活动，本部门人员积极参加到活动当中，做好服务者。月底的时候，举办了“表彰大会”本部门也付出了自己的一份力量，在活动当中服从老师的安排，积极配合其他同学，保证大会的顺利完成。
九月的几个大活动都完成的比较好，这是共同努力的结果。在以后的工作实践中，我们将不断女里探索，扬长避短，使学习部的各项工作稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
九月工作总结 8
时间过得真快，一个月的时间转瞬即逝。这一个月，带给我的更多的是忙碌与充实，这也许代表了许多班主任的共同感受。现将九月份的班主任工作总结如下：
一、做好新生入学
开学第一周，核对好每个新生的资料，让孩子们做自我介绍，尽快适应小学的生活。
二、常规训练工作
1、对学生进行入学教育，学习《小学生日常行为规范》，让其懂礼仪，懂规则，遵守纪律。每天利用课间、班会时间，从纪律、学习、卫生、安全等方面和学生一起反复学习，哪些事情应该做，哪些事情不应该做。再结合学校的突发事件，对学生进行适时的随机教育。
2、加强学生的日常行为规范训练。日常行为规范训练是形成良好班风的关键，九月份主要训练学生文明课间十分钟、做好课前准备、乘车，走读路队排整齐，升旗集会保持安静这几个方面入手。提醒学生相互监督。在强调做好课前准备这一项常规时，是这样做的：每天把要上的课提前在黑板上写好，要求学生下课时，准备好下一堂课要用的学习用具，另一方面训练学生听到铃声立即坐好等待老师来上课。经过一个月的训练，学生进步十分明显。在路队方面，前两周我一个一个教导，现在挑选了一个路队长来带领，都做的很好。在文明课间方面，我是一到课间时间就会及时出现在班上，时时提醒孩子们，还安排了班长进行监督，这一个月来，孩子课间都表现的比较令人满意。在集会方面，我特意利用了几节课的时间进行训练，给孩子们讲该怎么做，大部分孩子表现很好。
3、重点训练学生整顿班级卫生环境。特别是现在登革热爆发时期。全面清理班级卫生死角，如墙缝，门后，读书角，扫把摆放等，事事亲力亲为，和学生一起打扫卫生，指导学生把卫生搞得干干净净，经过努力，孩子们现在做起清洁来有模有样。
4、加强对学生的安全教育工作。做到安全教育知识天天讲，随时发现安全隐患随时提醒。进行上学放学路上的交通安全教育；随着天气的变化，气温变化幅度较大，我经常提醒学生注意身体健康；每个双休日和长假前都要特地利用快下课的10分钟时间，对学生进行假期的安全教育，还会通过校讯通发信息给家长等。从思想上树立家长、学生的安全意识。
5、加强早，中餐、午休纪律，按照学校的要求进行训练，培养学生不乱倒饭，学会珍惜粮食。学生的午休习惯也已经慢慢变好，吃完饭能回到教室拿出书来看，形成良好的读书气氛。
一年级的学生养成习惯还比较差，这就必须不断地帮助学生改正做得不够好的地方，这就必须采用“反复抓，抓反复，长期抓”的方法来逐步养成学生的良好习惯。我常到班观察学生的各种行为习惯，表扬做好的同学，提醒做得不够好的同学，让好的同学带动做得不够好的同学，尽量坚持正面教育为主导，不断转化后进的同学。勤到班，勤教导，勤交流是我工作的主要方法。
三、更换黑板报，建设班级文化
利用黑板报对孩子进行爱国教育，学习社会主义价值核心。利用下班时间布置教室，让孩子们在一个温馨有氛围的环境中学校，借此培养孩子心中有集体，热爱学校。
四、加强与家长的联系
当发现孩子在学习上出现问题的时候，或者作业完成不好的时候，我就及时与家长电话联系，争取与他们合力做好教育工作。每周发个性化评语让家长第一时间了解学生最近的学习情况等，有时邀请家长来学校面谈，了解情况。与家长取得了共识，学生学习、行为等问题的解决都收到了事半功倍的'效果。另外，就是当孩子在校期间，如果出现头疼发热或肚子疼意外情况时，我也会及时与家长取得联系，把孩子的健康放在第一位。
通过一个月的努力，我班孩子们在各个方面都有较大的提高。同时也有很多不足的地方，比如，在常规方面很多都还没有形成习惯，要经常提醒，不然就会松懈，还有个别学生的行为习惯不好，安全，卫生意识还不到位，因此在以后的工作过程中，我要努力做到：
1、树立正确的教育教学理念，平等对待每一位学生。在班主任工作当中，始终坚持养成教育为主题的系列培养学生的做法；同时多向有经验的教师请教班级管理的问题和具体操作流程，向优秀班级学习管理经验。
2、向学生学习。做一个老师是要有耐心的，班级管理工作也要需要持久的付出。
我相信，班主任工作是一项有付出就有回报的工作，你对班级学生付出了多少，学生就会有多少的成绩回报你
九月工作总结 9
20xx年9月，公司新接手某某酒店，在公司的领导的正确指导下，作为房务总监的我，主要从事前期整治和筹备工作。刚刚接手时，该酒店管理混乱，制度缺失，部门之间协调不力，员工思想浮动，人员流动过于频繁，客户档案资料被全部销毁，很多销售人员因辞职而没有交接工作，导致很多账务无法收回。面对复杂的局面，我紧紧围绕上级领导战略部署，带领并团结所属员工，抓住重点，努力工作，初步稳定了各方面管理秩序，酒店步入健康运营轨道，主要工作总结如下。
一、抓住财务管理，理顺前台账务和各部门之间关系。
针对财务混乱、部门协调不力等情况，以强化财务管理为核心，理顺各方面关系。对前台账务进行全面梳理，将前台原始资料与现有员工掌握的有关的情况进行核对，全面重新登记，对所有的财务欠账进行追要，积极开展客户拜访和前台财务结算活动，尽量减少经济损失。对于原来辞职的销售人员，尽量联系，加强交流，争取提供客户欠账信息，配合结账工作。同时，明确前台和销售的各自岗位责任，重新制定岗位责任，特别强调两者之间的沟通与协作，规范了两者之间的业务交接程序，建立了工作衔接机制，有力地防止部门之间工作脱节以及账务纠结不清。
二、抓住销售工作，强化销售管理。
坚持以人为本，对销售人员多次沟通，谈心，尽量稳定销售团队;发扬民主，多次召开座谈会议，积极征求销售人员的意见，发挥销售团队聪明才智，采纳合理化建设，群策群力，完善了销售管理制度;制定销售人员激励政策和提成制度，充分提高销售人员积极和主动性;重新建立客户档案资料，积极寻求老客户的支持，同时结合新酒店市场定位，对客户市场进细致分析，确定销售方向与重点，制定营销计划，开展业务推广活动，尽量做到稳定原有客户群，发展新的客户群体。目前，销售工作已经有条不紊开展。
三、抓住日常管理，加强对前台工作的指导。
针对前台，制定了规章制度和工作细则，明确了各项工作要求和服务流程，突出强调班前理会制度，引导员工统一思想、统一工作目标，步调一致地开展工作，做到日常工作天天有计划目标，天天有总结，天天进行思想引导;针对大客户，拟定VIP接待流程，提高服务质量。
四、抓住团队建设，开展思想教育工作与业务技能培训工作。
为了稳定员工队伍，我深入员工群体，随时了解员工思想动态，以周会、交流座谈会、工作意见征求会等形式，同时组织了几期文娱活动和比赛活动，对员工进行教育引导，减少隔阂，增加共识，营造团结和谐、互帮互助、积极进取的氛围，指导员工逐步接受公司的企业文化与管理理念;为了提高前台和销售人员服务水平，制定了培训计划，组织了VIP接待流程、服务礼仪、销售业务技能、酒店管理制度等内容的培训活动，团队面貌焕然一心，取得良好效果。
在公司领导的指导下，虽然取得了一些成绩，初步稳定了工作局面，但是也存在一些不足：一是历史遗留原因致使有些账务无法讨要;二是对于销售、前台的管理还不够细致，未实现精细化管理。俗话说，“良好的开端和是事业成功的'一半”，前期的有效工作为今后发展打下了坚实基础，今后思路如下：
一、继续完善微观制度。在不断总结经验的基础上，实现精细化管理，结合现有制度运营效果，改进服务流程，对销售、前厅、客房等建立微观的规章制度，确保服务到位，防止不良隐患。
二、探索建设新的销售渠道，推动市场发展。结合近阶段酒店的客户群体，继续对市场进行分析，加大不同客户群的沟通，拓宽销售渠道，引导销售人员拓展新市场。同时，完善客户信息资料管理，年前以上门沟通、电话拜访、赠送礼物等形式开展一次新老客户大拜访活动，积极进行宣传推广，力争在春节前后的旺季做出出色的销售业绩。
三、创新团队培训与团队建设。除了思想教育、授课等培训方式外，采用观看视频讲座、爱岗敬业主题演讲、岗位明星评比、销售先进评选、服务理念征文、规章制度试卷问答等形式开展团队建设，下一步重点培养员工队伍的爱岗敬业意识、责任与服务意识、团结奉献意识。
九月工作总结 10
金秋的九月，即是丰收季节，又开启了新的征程，提出了新的挑战。不过我们不能惧怕挑战，更多的时候是克服困难，勇于接受新的考验。坚持自我学习和向他人学习结合，争取更大的进步。
虽说是老生的班级，新的学期孩子们的身心，也都不同程度的发生着变化。这就是我们重新接纳他们，重新认识他们，包括生活和学习。积极鼓励学习成绩差的学生，使之在班级中找到自己的位置，采取进步必表扬的方法，使他们找到强烈的表现欲望，这为我班班级工作的开展奠定了基础。设立光荣榜的，把学生的`一技之长充分展示出来，让学生发现自己的闪光点，积极发挥自己的特长，促进学生学习和身心健康发展。
教学工作方面，充分做好备课工作，万事教学不能马虎。认真备课，不但备学生而且备教材，根据学生的实际情况，灵活设计设计课的类型，认真写好教案和课后反思。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣课件，课后及时对该课作出总结，写好教学后记。做好课后辅导工作加大，对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他鼓励他们，让他们意识到学习的重要性和必要性，增加对于学习的兴趣，从内在转化他们。
保持良好的工作心态，忙而不乱，有条不紊。就拿迎接工作检查来说，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，紧扣工作主题，力争在工作要求的范围内提前完成，这也不失为一种锻炼和磨砺。金秋的九月，秋高气爽，美丽的校园，可爱的孩子，浓厚的学习氛围都推动着人奋发向上。
九月工作总结 11
金秋九月，是一个不平凡的月份，农民的庄稼收获了，学生开始了新的知识学习，而我们迈入社会第一次在九月远离了学校的大门，但是我们一直在不断的学习。
经过了一个月的图纸阅读，终于看到车站房建开工了，从施工人员进驻，到现在工作面的开展，在此期间，学到了很多，也犯了很多错误。
最大的错误，在九月初那段时间总是迟到，总是八点准时到，或者迟到几分钟才到，直至一次在上班迟到影响到了工作，匆匆忙忙才赶上去工地的车，赵主任说“你怎么总是要迟到几分钟”，当时听了觉得特别惭愧。之后我好好的反省了一下，分析了迟到原因，最重要的原因就是惰性，不能以较坚强的毅力来克服自己的懒惰，不管是否加了夜班，必须要坚守时间观念，宁可早到十分钟也不迟到一分钟的原则。之后，再也没有迟到过的现象，相信自己以后也不会有迟到的现象了。
开始与施工队技术员的接触，有些担忧，毕竟一个刚毕业的大学生去管理很有工作经验的技术员，有些力不从心，担心技术上不如别人还去管理别人。不过在工作开展之后担忧之情全然没有了，阅读了一个月的图纸算是给了我一个强大的后盾，在很多问题上都能给与施工队独立的回答，对于房屋建筑的位置、尺寸、结构等记的.还算比较清楚。最开始车站房建第一次放线的时候，我对那些放的点简直就是一无所知，不知道哪一块是那栋房子的，不知道地面标高是多少，不知道路安排在什么位置，不知道哪里应该开挖，哪里应该回填。到现在的整个房建区的整体规划都较熟悉的记在心中，算是一个比较大的进步，当然这也是一个技术员必须要熟悉和记住的内容。经过这将近一个月的工作开展，车站房建所有的工作面已基本打开，基坑开挖基本完成，换填的级配砂石的工作正在开展，场坪工作也开展的较顺利。在十月份里，将更加加紧自身的学习，以图纸为本，熟悉房屋建筑各种构造、做法、尺寸，查阅图集，将整个构造要求弄通弄懂。控制施工队完成综合楼、工区房屋、网工区办公房屋、储油间的基础工程。
九月工作总结 12
青春像一道绚丽的彩虹，在生命的天空上，增添了几抹绚丽的色彩……
赤，代表的是生命的朝气。青春本就是生命中，最具活力的一段时光，我现在正值青春。好比是清晨八，九点钟的太阳。拼搏向上，永不言败是我们的代名词，无论青春的道路多么崎岖，我相信只要有这‘赤色的精神’就一定能在青春这条光明大道上勇往直前，快马加鞭……
橙，代表的是青春的荣誉。学习上，那一张张沉甸甸、熠熠夺目的橘红色奖状，不仅是对我们学习能力的肯定，更是青春最好的见证；运动场上，那橘红色的跑道，映出了跑道上飞驰的身影，当跑完这短短的100米，无数震耳的欢呼声，喝彩声。让我们有了很大成就感，谁又能想到我们为这青春的100米冲刺，经历过多少次跌倒。那一滴滴汗水，承载了多少青春的荣誉和拼搏……
黄，代表的是青春的挫折。谁没有个年少轻狂，谁又不曾一败涂地。不用在意，只当它是青春路上的垫脚石，助你完美的走过青春路。挫折磨砺了心灵，使你内心强大；挫折使你面对残酷的现实，警告你不在犯错。在青春这条路上，每个人的心态都不一样。但你请记住这一点：面对挫折不要灰心，因为今日的低俯，是为了明日更好的翱翔……
绿，代表的是青春的幻想。人与动物最本质的区别，就是人会思考，会幻想。幻想就像一个漂流瓶，把所有的懵懂无知和天真的想法装在这里，和梦想一起漂向远方。等到成年，偶尔在海边散步，有幸拾到这个漂流瓶，你会发现，这才是青春真正的财富！
青，代表的是青春的积淀。那句歌词唱得好‘岁月像一把无情刻刀。’青春这条未知路上，你的面容愈来愈成熟，少了幼儿那天真稚气的面容。你的心灵也在慢慢成熟，岁月的`积淀使你谈吐，作风有了很大的改变。这是青春时期的蜕变和积淀，才使你以后的道路更平坦……
蓝，代表的是青春的友谊。你的朋友也许是你的竞争对手，或是跟你一起游戏的伙伴，甚至是一个只有一面之缘的陌生人。他们都会或多或少的给你带来一些把帮助。也许是一句暖心的问候，或是一句晚安，一次谢意，甚至是一句呵责。正是有了这些温暖的陪伴，才会使你在青春这条路上不会孤单……
紫，代表的是青春的延续，时光荏苒，岁月如梭，等到我们一夜间长大成人，才会眷恋青春，青春像一所‘特殊而普通的学校’，在这里你会感悟到人生的真谛，等到你真正的感叹岁月不饶人，那么说明你领到了青春这所学校的‘毕业通知书’。与其那时感叹岁月的无情，不如把握好现在。趁着我们正值青春，好好地释放自我。既为青春画上圆满的句号，也为了以后不留遗憾……
青春路正向这彩虹一般，各种颜色缺一不可。虽然有时酸楚，但不痛苦。虽然有时高兴，但不骄傲……青春的路就在脚下，谁的青春也不平凡！
青春像一道绚丽的彩虹，在生命的天空上，增添了几抹绚丽的色彩……
九月工作总结 13
九月份的工作，在上级领导的指导和帮助下，在全组员工的共同努力下，我们组的工作很顺利的进行。本月的工作，虽然感觉到比较吃力，但是在上级领导的帮助和协调下，还是将每天的工作按质按量的完成。
一、日常工作
本月全组共完成复核工作量22000余品项，较上月相比有所上升，复核差异中数量差异出现的也比较多，与上月相比基本持平，由于每天工作量都相当大，所以还有部份差异尚未进行处理。质量差异方面控制得还基本可以。
二、规范操作
在规范操作方面，我们组较以前有明显的改善。特别是复核桌上的各种杂物明显的减少，每位员工都能自觉的配带工作装，工作证上岗。
三、工作效率
目前，我们组共有新员工三名，老员工三名，复核速度从日均工作量可以看出，老员工日均工作量基本上在2000品项以上，新员工的工作员日均在1500以下，说明新员工的工作效率是远远不够的，这是我们组连续加班加点的原因之一。其次，就是工作量较目标考核的工作量远远的超额，也就说明了人员的相对不足。这是我们组经常加班的原因之一。就说早班吧，虽然有五个人，但是上级领导也经常参与我们组的工作，至少可以说是真正的有4.5个老员工了吧，可是还是跟不上运输部的节奏，经常出现运输部前来催促的情况。
四、人员的稳定
我们组自新仓库搬迁以来，连续出现了人员流失的情况，这与我们管理不当有着不可推卸的责任，由于新仓库搬迁以来，我们连续的加班加点的工作，忽视了人员的.管理与沟通。加之工作量较大，天天加班加点的工作，使各位员工出现了连续疲惫作战，产生了厌倦情绪，而我们又不能从根本上给予解决，这也是人员相对不稳定的原因之一。
五、我个人的工作感受
本年的工作已经将接近尾声，虽然说上半年我们都尽力的工作了，对于我自己而言，由于个人的一些事情，所以感到力不从心，也是导致我们组工作质量下滑的原因之一。自今年以来，感觉身体大不如前，坐的时间过长，经常觉的背痛难忍，虽然有时侯想努力的支持，怎奈岁月不饶人。当然，我们不是怕苦怕累之辈，只是有时侯觉得，身体是革命之本钱，我们这种职业，最伤的就是背部，显然这是个职业病，虽然我们可以偶尔的起来走动一下，但是这时间太长了，还是慢慢的会成为一种疾病。当然，我也会尽力的支持下来，古人说，行百里者半九十嘛，我相信我一定会支持下来的。
六、工作计划
1、做好人员管理方面的工作；
2、差异的控制与处理；
3、做好规范操作方面的各项工作。
九月工作总结 14
忙劳碌碌的九月就要过去了，新同学的参与让这个布满文化底蕴的xx高校再次重现活力，这是学校新的开场，于我们同学会而言，也是全新的启航，这是我们同学会主席团和各部长接任后第一个月的工作，虽然有些许的劳碌，但是更多的还是收获，现对九月份工作做如下总结。
一、迎新活动
这对于同学会而言是新学期的第一个挑战，我们要对部门的有限人手进展合理的支配，完成学校交给我们的'这次任务，这是给新生留下的第一个印象，同时也是彰显我们学校学院风采的最正确时机，因此这份责任也在鼓舞我们前行。
在前期的预备上，我们进展屡次的开会商量，只为了拿出最好的方案，值得一提的是，同学会的各个成员都特殊主动地参与到商量中去，间或消灭看法的摩擦，但是同时往往就会更好的结局方案，所以通过这样的方式，能够看出大家对这份工作的负责任，这是一名高校生身上的良好品质。
在迎新的过程中，我们也是拿出最好的状态，只为了向新同学们传递出良好的精神面貌，也为了让他们对新的生活布满憧憬。我们在整个流程中，严格依据方案执行，每个人对自己的任务都尽职尽责，因此在活动的现场并未消灭失控的问题。
在活动完毕后，我们也派出特地的人员对场地进展了清扫，确保没有垃圾的残留。
二、纳新活动
在这一个月中，我们同学会进展了新一届成员的纳新活动，为我们的团队增加新的活力，同时，为保证人员的质量，我们今年多加了一个环节的面试，并且对于新成员的人数进展了把握，确保不会消灭人员过多或者人员缺乏的状况。
在纳新前，我们首先进展的就是各个部门的人员划分，依据以往的阅历与数据分析，我们最终得出纳新的人数，同时对于活动宣扬也进展了开会商量，确保宣扬的力度和范围，调动同学们的主动性。
在正式纳新时，我们邀请到了xx老师、xx老师等作为纳新的评委，各个任务组准时记录现场状况，同时流程负责组也对整场活动的调控起到了至关重要的作用，最终纳新活动圆满完毕，我们也要欢送新同学的参与。
一个月的工作总结让我们生疏到了在这其中的收获与自身需要改进的地方，我们始终信任，在同学会的不断不努力下，我们确定会不断地制造出新的奇迹，也期望我们的成员也在同学会中有所收获，制造出自己的价值！
九月工作总结 15
转眼间，已经开学一个月了，回顾这一月的工作我感慨颇多，下面对本月工作总结如下：
1、在教学方面
经过一个月的学习，极大部分学生已经培养了一定的听课习惯，能够静下心来坐下学习，但是课堂常规还有待提高。在学习中大部分学生都能跟着老师的步伐一起走；还有极个别的学生，虽然平时经常抽时间给她们补课，但还需要她们自己多加努力。在今后的教学工作中，我会继续努力做好培优补差工作。
2、在生活方面
作为一名副班主任，孩子们的生活起居饮食健康等等都是责任的一部分。在宿舍，我就配合宿舍老师，安排好女生的洗刷、穿衣、睡觉；在教室，我就配合开饭老师，保证每个孩子都能吃饱吃好。如果有孩子生病不舒服，班主任有事走不开，我就领着孩子去看医生，好让他们快点儿好起来，继续快乐的学习。
3、在班务方面
“团结起来力量大”，这话一点儿都不假。一个班就像一个家，而班主任和副班主任就是两位家长，我们要时刻团结起来，共同合作完成班级里的大小事务。像整理学生学籍档案、板报、教室外墙文化、教室卫生，一天三次测量学生体温，一天两次领加餐，一天一次教室消毒......我们都是合理分工，有条不紊的完成每一项日常工作。
4、在自身学习方面
作为教师，自己千万不能只比学生快一课时，我们平时说的最多的'就是学生有一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以在这一个月中，我积极参与组内备课听课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。
通过一个月的努力，班级各项管理都已步入正轨，在今后的工作中，我会继续努力，争取把各项工作都做的更好，更完善。
九月工作总结 16
九月，是个新的开场，新的动身点。在这个劳碌的季节里，我们部门顺当开展了各项工作。以下是我们的工作总结：
一、我们一如既往地收集各班的班级日志，了解管院各班的学风建立状况。
二、我们进展了各班的考勤工作，了解各班的'出勤状况。通过以点名等方式了解到管院各班出勤率比较高。
三、我们为同学们传达教务老师的各种信息，并收集了补办同学证以及转专业同学的信息收集工作。
四、此外，我们学术部还和其他兄弟部门完成了迎新工作。以及通过扫楼和摆摊的形式，进展学术部的招新。
在整个招新的过程中，我们遇到了很多问题，但是通过总结分析，我们得出结论，工作中要加倍细心和耐烦，才能把工作做得更好。通过面试的新干事，为我们部门注入了新的血液，期望我们能连续效劳于同学会，继往开来。
九月工作总结 17
又是丹桂飘香的季节，又是天高云淡的秋天，我们高二全体教师和884名学生在喜迎祖国六十华诞的九月，在日新月异的河高校园里快乐地生活和学习着，现将高二九月份的工作小结如下：
1、召开高二年级教师工作会议。八月三十日，我们年级召开会议，布置安排学校开学的各项工作。九月十六日，我们年级又召开第二次全体教师大会，其主要内容：一是分析高一襄樊统考和高二8月月考成绩，通过纵向和横向比较，看进步、找差距，二是制定本学年高二年级工作计划，给各班下达教学目标，三是制定高二年级管理办法，四是通报20xx年高考奖的计算办法。
2、召开高二年级学生大会。会上王校长号召高二全体学生要树立远大目标，努力学习，为创造美好的人生打下坚实的基础；汤书记给优秀学生和学习进步大的'学生颁奖，鼓励先进，营造比学习，超先进的年级氛围；陈治国主任从养教育、怎样做人、身心健康发展、合理安排学习时间、注意安全等方面对学生进行教育。
3、加大教学常规检查力度。按照学校要求加大教学常规检查力度，年级主任当面抽查教师教学常规，指出存在的问题，共同商讨整改措施。
4、完成体育、美术班组建工作。在与体育、美术教师多次交流的前题下，年级组制定组建体育、美术特长班的规模、阶段训练目标和具体的实施方案，在班主任积极号召下，高二年级现已组建了两个体育特长班、两个美术特长班，体育、美术特长生近两百人。
5、制定了高二年级早上值日、午休值班、夜间查寝、自习坐班、班主任日常管理制度，提出明确的工作要求和职责。
6、组织各班搞好清费工作。九月份高二年级将清费工作作为重点工作之一，班主任多次召开专项会议，及时汇总工作进展，在全体班主任的不懈努力下，交费工作已基本完成。
7、认真部署甲流感防控工作。坚持每日三检和每日上报制度，密切关注各班有感冒症状的同学，为教室、寝室以及其他生活区定期消毒，统一召开“预防甲流感”主题班会。
8、完成学校交给的高考奖、教学质量奖、重点班奖、绩效工资计算任务。
九月工作总结 18
我作为一名刚刚踏上班主任工作征程的语文教师，在毫无班主任工作经验的情况下，通过这一个月的时间不断摸索与改进，实践与总结，帮助一年三班的学生初步建立起了一套尚未成熟的学习习惯。
其一，培养学生良好的文明礼貌习惯。从开学的第一天，我站在教室门口迎接学生的那一刻起，每一个进班的学生都要先对我说：“老师，早上好。”尊师敬长是学生尊重知识、重视学习的重要组成部分，因此，无论是课间还是放学，都需要养成和学校的老师问好。有时，我专注于手中的工作，听不到学生的问候，孩子便会走到我跟前再一次问好，直到我回应了他（她）。
其二，培养学生良好的晨读习惯。从七点半到七点四十五是学生陆陆续续进校的时间。为了让来得早的学生有事可做，我把语文的默写安排在了进校的最后一声铃响之后。孩子们进班之后，第一件事是走到教室后面，把饭兜放到储物柜，把水壶放到储物柜上。第二件事是打开书包，拿出笔，在默写纸上写名字。第三件事是拿出书复习。一年之计在于春，一日之计在于晨，引导学生从一年级开始就抓住早晨的时间，培养其高效利用时间的习惯。
其三，培养学生良好的课间习惯。在开学初的一周后，开始有老师和我反映学生上课的注意力不集中，看与上课无关的书。冷静反思之后，我决定让孩子从打下课铃的时候，就准备好下节课的书本，提前做好上课的准备，才能更快地投入到下一节课的学习中。我为学生制定了下课三部曲：换课本、捡垃圾和摆桌椅。三件事做好之后，才能休息。
其四，培养学生良好的卫生习惯。相对于干净、清爽的学习环境，在又脏又乱的学习环境下，会大大降低学生的学习兴致，因而，良好的卫生习惯对于学生而言十分重要。首先，保证桌面的整洁。现在孩子们的铅笔盒制作得越来越复杂，一年级学生的控制力弱，手会不自觉地玩弄铅笔盒。我要求学生不能将铅笔盒放到桌面，桌面上的文具只能有一只铅笔和一块橡皮。其次，保证地面的干净。开学初的几天，我总在做卫生的时候发现地上有饭粒、碎纸屑等细小的垃圾。我将此事反映给了学生，并要求学生吃完午饭后，第一件事就是捡垃圾。学生的积极性很高，捡完自己地上的垃圾，还主动帮其他同学捡垃圾，甚至还会将垃圾桶周围的垃圾捡起来，重新扔进垃圾桶。
其五，培养学生良好的.竞争意识。开学初的一段时间，明显感觉学生做任何事都慢腾腾的。站队慢，收拾书包慢，左眼保健操慢，等等。我开始有意识地去表扬动作快的学生。例如，学生在收拾书包时，我会让他们比赛谁是第一个，谁是第二个。孩子们的兴致大开，纷纷加快速度，争着当第三个、第四个、第五个……在锻炼学生站队的速度时，我会让女生先出去站队，10秒之内必须站好，否则回教室重新站队，男生也是一样。男女生在站队的竞赛中，渐渐有了加快速度的意识。在进行班级文化建设的过程中，我在班内侧面的展板上张贴了一张学生评比栏和小组评比栏，评比的内容包括上课听讲、做操、卫生、纪律、默写等方面，学生为了赢取更多的小笑脸，逐步有了竞争意识，各方面的表现均有不同程度的进步。
在这个学习习惯养成月里，学生良好学习习惯的雏形初步形成，但仍旧有很多需要进一步指导、纠正的地方。一年级学生的学习习惯养成之路还远未结束，我会继续带领我的学生向更优、更全的学习习惯的方向迈进。
九月工作总结 19
九月，总是学校最忙的时节，在校领导的统一规划下，政教处完成了以下几项工作：
一、接待新生。在政教处的组织下，安排学生会干部做好新生接待工作，我们本着积极主动，热情大方的态度热情接待每个来校报名的新生及其家长，直接服务到寝室、班级，省去了家长许多麻烦，也让新生一来就对学校有了亲切感。
二、组织新老班主任召开学习《班主任兵法》交流会，在会上老班主任就“践行班主任兵法”做了报告，开启了新学期班主任培训工作，努力打造一支业务能力强、作风过硬的班主任队伍；并修订了班主任月量化考核办法，与各班班主任签定了安全责任状。
三、各年级按照政教处的计划分别举行了年级大会，表彰了一批品学兼优的学生，使学生尽快融入新的学习生活中去，树立学习目标，满怀信心的面对新学期。
四、狠抓行为习惯的养成。校园内严禁学生骑自行车；各年级走读学生自行车停放在指定位置，住校学生自行车统一管理，基本杜绝自行车丢失的现象；在校园内大力开展讲文明、讲卫生活动，重新划分了清洁区，厕所清洁由以前的专人打扫改为班级轮流打扫，既为学校节省了开支，又培养了学生热爱劳动，独立自主的能力。此项工作安排专人每天检查，落实，并记入班主任量化考核中。
五、制定校领导及班主任值宿寝室表。保证只要寝室有学生住就有值班领导及班主任陪宿，每晚巡查寝室，登记违纪学生名单，第二天交班主任处理；记录或现场联络后勤人员对学生寝室问题进行检修，保证学生有一个安全、放心的休息环境。
六、从开学第一周起举行升旗仪式，利用国旗下讲话对学生进行德育教育；充分利用黑板报及班会两个宣传阵地，把开展的'各项活动向学生充分宣传，努力提高学生的思想道德水平，并有专人负责记载两项活动开展的情况，记入班主任量化考核中。
七、对高一学生进行感恩教育，对高二、高三学生进行目标教育。这项活动得到老师学生的大力支持，并取得良好效果。
当然政教是一项长期系统的工作，例如常规管理和学生行为习惯的养成都不是一朝一夕就能高标准做好的，需要长抓不懈。我们会不断总结经验，结合实际，争创学生满意、家长放心的学校。
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