年终总结大会

时间：2022-11-19 08:41:56 年终工作总结我要投稿

年终总结大会

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此十分有必须要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？下面是小编精心整理的年终总结大会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

年终总结大会

　　会议时间：x年12月会议地点：D3座512室

　　31日参会人员：全体员工

　　一．会议目的`：总结全年的项目结果，分享全年工程经验，加强公司员工的凝聚力，激励员工的工作热情。

　　二．会议主题：积极进取，开拓市场。

　　三．会议主持：xxx

　　四．活动方案

　　（1）业务主管上台做总结，总结今年重大项目的经验，指出工作的缺点和不足，勉励员工在来年努力工作，增强进取精神。

　　（2）人力资源部长发言，总结员工工作情况，并对优秀员工进行表彰。

　　（3）优秀员工代表发言。

　　（4）总经理讲话。

　　（5）大会结束，主要领导可以留下来开个小会，内勤人员负责打扫大会现场。

　　五．会前安排

　　（1）经理以及部门主管准备正装以备会议穿戴。各部门主管负责把会议时间、地点告知部下员工，并提示员工做好发言准备。

　　（2）人力资源部主管要记录好员工到场名单，请假名单，和实际入场名单。

　　（3）办公室人员准备好会议需要的资料，视频，PPT等，以及做好会议现场布置和会议记录。

　　（4）财务部主管负责将员工表彰奖金和会议现场布置的资金落实到位，并做好支出记录。

　　六．突发事件处理（1）会议进行中突发冷场

　　解决办法：安排控场人员，前场人员调动气氛，带动鼓掌，后场人员稳定会场秩序。

　　（2）有员工当众辱骂与会领导

　　解决办法：控场人员予以劝阻，劝阻不听请其出去。

　　（3）有员工突然打断会议进行并蓄意破坏气氛

　　解决办法：其部门主管予以劝说，尽量缓和气氛，不予接受的话由控场人员进行控制，并由办公室人员记录在案。

　　（4）其他无秩序和无法控制的情况

　　解决办法：尽量让大会圆满，如果执意不听的话，人力资源主管可以当场宣布开除。

　　七．会后安排

　　（1）主持人宣布大会结束后，办公室人员应立即打扫会场。

　　（2）办公文员对此次大会做出书面总结，并由总经理查阅签字，保存留档。

　　（3）人力资源部在会议后对此次缺席的员工名单做出总结。

　　（4）如有特殊情况发生，相关部门领导在会后要总结教训，并汇报解决办法。

　　八．财务预算项目正装矿泉水荣誉证书奖品奖金总计：2750元

　　单价（元）10001350500数量2x104总价（元）x20305002

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