机关工委工作总结

时间：2020-11-14 14:48:09 工作总结我要投稿

机关工委工作总结

　　篇一：县直机关工委工作汇报

机关工委工作总结

　　市直机关工委：

　　近年来，商南县直机关工委在市直工委的精心指导和商南县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“围绕中心，服务大局”为宗旨，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以党建主题活动为抓手，创新履职，不断加强和改进机关党的建设，各项工作取得显著成效，现将商南县直机关党的工作汇报如下：

　　一、基本情况

　　商南县直机关工委下属8个党委（分别是：县委直属机关党委、政府直属机关党委、财贸党委、宣教党委、政法党委、工交党委、农业党委、信用联社党委），20个总支，218个支部，2905名党员。

　　二、成功的经验和做法

　　（一）狠抓学习教育，扎实推进县直机关党组织和党员的思想建设。按照武装头脑，指导实践，提高素质，推动工作的总体要求，精心部署和扎实安排学习内容和方法。针对不同时期的学习教育活动，研究制订详细的学习计划，明确学习责任和学习任务，签订目标责任书，认真落实“六个一”、“三会一课”和“党组书记讲党课”制度。建立了相应的评比、检查、考核机制，抓班子、强队伍。采取辅导培训、学习交流、知识竞赛、办专栏等多种形式的活动，加强督促检查，提高了县直机关党员的思想素质。同时注重把学习成果融入到工作实践中，切实发挥领导干部的表率作用，党员先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用。

　　（二）加强载体建设，深入开展各类党建主题活动，全面加强基层组织和党员队伍建设。

　　1、不断丰富党建载体，开展党建主题活动。紧密结合县委中心工作，逐年开展了形式多样、独具特色的党建主题活动，尤其是自开展创先争优活动以来，县直机关工委深入讨论、研究中省市县领导讲话和相关文件精神，深刻领会“五个好、五带头”的内涵，充分发挥“创先争优”机关指导组的作用，加强督促指导，帮助基层党组织确立载体，制定方案，在县直机关掀起了创先争优活动的高潮，通过部门党组联镇包村，带动了全县创先争优活动的深入开展，省、市领导检查过程中都给予了高度评价。我们还把党员的“五带头”进一步深化，根据不同的行业特点和岗位职责确定为“五星”，在县直机关党组织深入开展“党员积分评星”活动，并同“双联双管”“百千万先锋工程”相结合，加强了党员的管理，强化了党员队伍的建设，发挥了党员作用。同时按照县委“富民和谐党建”的总体构想，继续深化实施“共建共富促和谐”党建主题活动，明确了活动载体，把发挥“两个作用”、服务科学发展、促进社会和谐作为关键，采取了组织联姻、党员结对的模式，创新党建工作，形成了以党建促发展，以发展促和谐的互促共赢新格局。

　　2、及时优化组织设置，切实加强基层组织建设。一是根据县上设立

　　的大口负责牵头体制，把党委设在大口牵头部门，成立了8个系统党委（金融组织关系上划，仅保留县信用联社会党委），县直机关工委统一领导，组织开展一系列活动。特别是县直机关工委领导八个党委具体实施开展了“红歌唱响新商南”、“千人秧歌、威风锣鼓”等系列活动，各级领导及社会反响良好，扩大了商南的知名度。二是适时优化机关党组织设置，按照党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，顺应大口牵头负责的体制，及时调整机构设置。抓好党建工作责任制的落实以及领导干部抓党建工作的“一岗双责”制和进一步落实党建联系点制度，全面实行党组织书记“双向”述职制度。三是突出抓好党员活动室建设，我们先后在党员活动室建设过程中，提出“十有”（即：有房子、有牌子、有桌椅、有党旗、有领袖像、有制度、有学习园地、有党建规划、有电教设备、有柜子），通过多年实施，县直机关党组织都有了“布局合理、内容丰富、特色鲜明、整洁亮丽、便利实用”的党员活动室，并涌现出一批活动室建设示范点。

　　3、认真做好党员发展和管理服务工作。按照“坚持标准，保证质量、改善机构、慎重发展”的十六字方针，制订推行党员发展票决制、公示制，把好党员“入口”关，对于基层党组织发展程序有不规范的现象，机关工委及时纠正，确保了党员党员队伍的纯洁性。探索推行发展党员规划制和党内激励关怀帮扶机制，加强对党员的管理服务工作。每年在“七一”党的生日之际都对先进党组织和优秀党员进行表彰，年终对困难党员进行慰问，使广大党员在认真履行义务的同时感受到了组织的温暖。

　　（三）着力加强执政能力建设，全面提高机关党的作风建设。紧紧围绕县委提出的“四好班子创建”、“政务公开”、行风评议等活动，开展了以党员先锋岗、监督岗、党员挂牌上岗、党员积分评星为载体的主题活动，结合政务公开，建立健全制度，进一步推行行风座谈，行风问卷调查、首问负责等制度，在调查问卷评议时邀请人大代表政协委员参与，扩大了监督的覆盖面，改善了机关党的作风建设，密切了干群关系。

　　（四）认真贯彻落实党风廉政责任制，强化党风廉政建设。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，在力量配备上，党委配备了纪委书记，在工作上，采取“三同三结合”的办法，以党员领导干部为重点，认真落实党风廉政建设责任制，开展了丰富多彩的“廉政文化进机关”活动，通过廉政学习，正反典型教育，在机关院落、楼梯、走廊设立廉政警语的设立，活动室廉政内容的充实，廉政警句的征集、职工廉政大合唱、廉政文艺节目等形式，不断丰富了党风廉政建设内容，扩大了宣传教育面，增强了党员干部的廉洁自律意识。通过党政干部问责制、警示训诫、诫免谈话等制度的推行，使得县直机关的党员干部思想政治素质不断提高，拒腐防变能力不断增强，思想道德防线不断牢固。

　　（五）全面加强思想、精神文明建设和群团工作。倡导“革除陋习、树立新风”、“遵守公德从我作起”、“创建卫生县城，人人有责”、“廉洁家庭”、“廉洁单位”等活动，大力宣传社会主义核心价值体系。加强对群团工作的领导，指导建立机关工会组织，指导共青团完成换届选举工作。

　　三、几点启示

　　一是要紧扣工作中心。机关党的工作必须紧紧围绕县委工作中心，紧密结合机关中心业务工作开展党的工作，立足机关、拓宽视野，处理好党

　　建工作与业务工作的关系，根据行业特点，挖掘党建载体，创新党建载体，抓住党建载体，围绕本部门的中心工作去安排、去落实，以推进业务工作作为机关党建的目标，把完成业务工作的质量和效果作为衡量机关党建的标准，使党建工作与业务工作同轨并行。

　　二是要创新工作机制。以落实年度工作目标考核责任制为抓手，对机关党建工作实行目标绩效管理，把机关党建目标同各单位的业务目标一同制定，一同检查，一同考核。各部门对各项指标进行分解量化，责任到科室到人，两种目标一起抓，把软任务变成了硬指标；同时开展社会评议机关活动，并把这项活动纳入到领导班子和领导干部政绩考核之中，制定了责任制和相关考核办法，把落实责任制同工作的绩效考核紧密结合起来，形成了机关党建工作的长效机制。

　　三是要真抓实干，创新履职。县直机关工委是县委的派出机构，承担着县直机关党的工作，责任重大，使命光荣；商南县直机关工委正是凭着真抓实干、有为才有位的精神，通过多年不懈努力，县委领导对机关工委的工作是满意的，机关工委两年来先后有两名同志被县委提拔使用。成绩的取得也离不开市直工委的精心指导和县直机关广大党务工作者的辛勤努力和密切配合。

　　四、存在的问题

　　1、商南县直机关党组织的设置主要是根据级别设置，而不是根据党员数量多少设置，虽然《基层组织条例》有明确规定，但没有相应的贯彻文件，导致机关党组织中间层次多，存在政令不畅，协调难度大的问题。

　　篇二：机关工委书记述职报告

　　2010市直机关工委在市委的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履行自身工作职能，依据党的建设总目标、总要求，紧紧围绕经济建设这个中心和市委的工作部署，不断加强机关党的自身建设，认真组织开展“创先争优”活动、创建“五型”机关活动，大力推进机关党的思想建设、组织建设和作风建设，以提高党的执政能力为重点，全面加强机关党的建设工作，机关党建工作水平和服务水平明显提高，为自治县经济社会跨越式发展和长治久安提供了坚强政治思想和组织保证。现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养。

　　为了更好地履行职责,努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力,一年来,我时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对落实科学发展观和十七届四中全会精神的理解,清晰了工作思路,鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时,坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率,增强了决策的科学性和针对性,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈,真正实现了受教育的目的。

　　二、履行工作职责，完成本职工作。

　　1、建立健全机关党建工作责任制。机关各部门完善和确立了第一责任人制度，行政领导协助抓，机关党务干部抓落实的机关党建工作领导体制和工作格局，进一步强化了党组织的作用。

　　2、做好对党务干部的教育和管理。2010年，县直机关工委举办了1期组织委员培训班，培训党务工作者40余名。

　　3、认真做好发展党员工作。吸收了20名预备党员，审批了19名预备党员的转正。组织参加了市委组织部举办的预备党员培训班。

　　4、严格党费收缴管理。机关工委狠抓党员党费收缴管理工作，严格核对收缴标准和时间，确保党费收缴工作正常进行。

　　5、大力实施结对帮扶工作机制。把部门包村（社区）帮扶工作作为加强机关党建工作的重要内容，纳入到机关党建目标考核当中，促进了定点帮扶工作的深入开展并取得了明显的成效。

　　三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,严格按党风廉政建设责任制,努力改造主观世界,坚持廉洁从政:一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的我自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制,慎重决策求实效。注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,始终坚持民主集中制原则,公开办事,充分发扬民主,尽力避免失误。

　　四、存在的问题和今后的努力方向。

　　需要加以改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

　　针对存在的问题,今后工作方向:一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加

　　强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,手段更加先进有效,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。

　　篇三：机关工委工作总结暨下半年工作打算

　　基本概况

　　2012年，机关工委下辖党总支18个，党支部118个，党员总数2023人。本委行政编制为12名，其中：书记1名、副书记2名，作风办主任1名（兼）、副主任1名，科长（主任）4名、副科长（副主任）2名。目前实际在职人员14名，其中作风办借用人员2名。内设机构为组宣科、作风办、办公室、机关人武部，另按有关规定设置纪工委、工会、团工委、妇委会。

　　2012年度上半年工作总结

　　2012年市级机关工委以科学发展观为指导，市委的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府确定的目标任务，立足机关工作实际，精心搭建工作载体，着力创新工作方式方法，积极开展?三解三促?等活动，大力推进学习型党组织建设，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进发展、服务群众、构建和谐发挥保证和引领作用。概括2012年上半年工作，可以总结为围绕一个中心、创新两项工作、着力三个推进。

　　（一）“围绕一个中心”。紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合市级机关实际，找准结合点和切入点，把服务发展、促进发展作为本委工作的主要目标，在确定思路、部署工作、研究措施、推进落实上，主动把本委工作置于全市工作大局中来思考、谋划

　　和推进，真正做到市委市政府有号召、机关工委就有行动，市委市政府有要求、机关工委就有落实，确保我们的服务与全市的中心工作同步合拍。

　　（二）“创新两项工作”。一是在机关党建工作方面。建立入党介绍人报告工作制度，对入党介绍人的工作进行规范、细化，防止流于形式或形同虚设，切实发挥好?引路人?的作用，着力提升新党员发展的质量。对机关党建工作进行分类指导，在统一抓机关党建不变的前提下，对各口单位的机关党建工作开展分类指导，力求通过这一党建工作方法的创新，达到促使市级各单位机关党组织的工作更加贴近本单位的实际，增强党建工作的针对性和实效性，更好地发挥机关党建工作?围绕中心、服务大局?的积极作用。二是在机关作风建设方面。今年定向评议在实施窗口服务对象网络评议的基础上，调增了企业监测点和行政相对人定向评议。以定向评议为突破，发挥其推动作用，提高机关部门单位的服务的主动性、积极性和规范性。

　　（三）“着力三个推进”。

　　1、以强化基层组织建设为立足点，推进机关组织建设。

　　（1）以科学发展观为引领，进一步夯实党建工作的基础。按照市委的工作部署，围绕?基层组织建设年?和?三比三争?主题实践活动，年初，我委制定下发了《2012年度市级机关党建工作考核细则》，对照党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设要求，完善了考核细则，量化细化党建内容，把软指标变成硬考

　　核，把年度总考核变为常态化督查指导，进一步加强本委党建工作的制度化、规范化和科学化建设。上半年讨论确定拟发展新党员45名，组织12名预备党员进行了转正知识答辩，按公推直选的方式指导5个到期的基层党组织进行了换届选举。

　　（2）以开展活动为抓手，进一步提升机关党员干部的素质。一是深入开展了创建学习型党组织活动。年初下发了《关于继续在市级机关开展党员干部读书学习活动》的通知，要求领导干部必读四本书，普通党员干部必读三本书，并开展每周一讲、每月一评活动，促进相互学习、相互启发，提高学习效果。二是认真开展?三比三争?主题实践活动。按照市委组织部的要求，成立了市级机关工委?三比三争?主题实践活动领导小组，制定了活动计划，开展了什么是?组工干部的党性?大讨论，认真学习了李林森、王彦生先进典型事迹，同时组织本委所有副局级领导干部深入开展?三解三促?活动，集中赴开发区?五得利集团兴化面粉有限公司、竹泓镇尖沟村座谈交流，实地调研，落实具体联络员和责任人，积极帮助企业、村解决实际困难。三是积极开展?晋位争先?活动。按照市委组织部《关于在全市基层党组织和党员中开展?支部晋位、党员争先?活动的实施意见》进行了动员部署，制定出台了定级考评办法，各所属党组织都集中开展了自查自评、党群评议、制定规划、公开承诺等规定项目，目前已进入了整改提高的最后阶段，即集中整改、形成制度的环节。四是组织党的基本理论知识培训。4月份，举办了党务书记培训班，

　　组织基层党务书记赴外地学习考察，进一步开阔了党务干部的眼界，拓展了思路；六月初与组织部、党校共同举办新党员培训班，我委47名入党积极分子将参加为期4天的集中培训，通过培训重点强化新党员对党的基本理论和基本知识的认识，提高自身党性修养。今年上半年，我委还按照市委组织部的要求，组织开展了?党员先锋岗?评选活动，党员?7＋1?义工服务活动等等，通过一系列活动的开展，进一步增强了党员干部的党性意识和宗旨意识。

　　（3）以服务中心为切入点，进一步加强基层党组织规范化建设。年初机关工委把市委和市政府中心工作分解细化，纳入《市级机关党建工作责任制实施办法》范围。按照机关党建工作创?五好?的具体要求，修定了目标管理责任制，把党建目标细分为4大项、25小项内容，实行百分制考核，分年中、年底进行全面评估考核，达到了良好的预期效果。

　　2、以提高行政效能水平为着力点，推进机关作风建设。

　　（1）建立完善科学考评体系。一是调整完善考评体系，在总结以往经验，广泛征求意见的基础上，对机关作风考评奖惩办法进行了进一步修改完善，并报经市委常委会讨论同意后，出台了《关于对市级机关2012年度工作目标和作风建设实施考评的意见》。新的实施意见紧扣?效能型机关?建设，更加调动部门单位创争热情，更加突出基层评议机关工作导向，更加突出考核评议的奖惩激励作用，并调增定向评议的相关内容，进一步推行?一

　　事一评?的定向评议模式。二是组织实施定向评议，结合季度测评，根据《市级机关2012年度工作目标和作风建设实施考评的意见》，认真组织实施一季度窗口服务对象网络评议、企业监测点定向评议、行政相对人定向评议，通过网络投票、电话征询、实地走访等多种形式，切实保证定向评议的准确性。三是加强考评结果运用。对2011年年度评议和一季度民主评议中收集到具体意见和建议进行了认真梳理和逐一反馈，并与评议结果不理想的单位进行沟通，共同探讨存在问题，研究对策。

　　（2）积极开展专项活动。与经济环境监察中心、行政服务中心、法制办联合在市级机关组织开展了为期2个月的?简化程序、公开运行、规范行为、提升效能?专项活动，活动以进一步规范行政行为，提升行政效能，不断改进机关作风，优化发展环境为目标，采取提前介入，约谈过堂，登门验收的方式，围绕重点排查问题，加强督促整改。通过活动，理清了部分已取消、合并、权力上收以及新增加的项目，行政权力项目进一步清晰规范；?三集中、三到位?工作进一步推进，新增13个项目进驻行政服务中心，部分部门单位对审批流程和平台进一步改造和完善；行政权力网上公开透明运行进一步规范，活动结束时，网上办件量明显增加，同比增幅达95.6%，权力使用率由5%上升至8.65%，网上办件质量明显提高。

　　（3）严格抓好督查督办工作。一是加强对评议意见整改情况的督查，梳理出年度评议意见建议中群众关注的热点问题以及反

　　篇四：机关工委五年工作总结

　　我们即将共同送走一个丰收的五年，一个难忘的五年。

　　这五年，有市委市政府的坚强领导，有市直各单位的大力支持，有工委一班人的通力合作。

　　这五年，我们荣获了黄冈市委授予的“基层党建工作先进单位”和“文明单位”称号，同时，还获得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣传思想工作先进单位”、“招商引资先进单位”等多项荣誉称号。

　　这五年，我们认真履行工作职责，创新机关党建工作，着力打造群众满意机关，为我市跨越式发展和建设名城强市做了一些工作：

　　一、以思想教育为先导，不断提高党员素质

　　一是抓学习教育，用科学理论武装人。我们以坚定理想信念为重点，切实加强思想建设，围绕建设学习型党组织和争做学习型干部目标，重点开展了学习和重温《党章》、学习和贯彻党的十七大会议精神、学习和实践科学发展观活动以及学习和落实市委“八个反对、八个弘扬”作风整训等四大学习教育活动，突出了思想理论建设这个根本，以党的理论创新引领各方面创新，极大地推动了机关单位各项工作的顺利开展。

　　二是抓专题培训，用高尚精神塑造人。我们把专题培训作为提高党员素质的有力抓手，切实办好了三种类型的专题培训班。

　　办好了入党积极分子培训班，累计10期，共培训入党积极分子3000余人次；办好了市直机关党务干部培训班，累计3期，共培训支部书记和政工人事科长2000余人；办好了业务骨干外训班，多次组织不同类型的工作业务骨干近300人重点到西柏坡、延安等地接受革命传统教育。特别是每年的入党培训班，我们科学制定培训方案，精心编制培训教材，创新培训模式，力求提高培训效果。

　　三是抓评比表彰，用典型事迹激励人。每年“七一”期间，在各单位党组织自行表彰的基础上，我们分别于2007年、2009年和2011年在做好先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐市委表彰的同时，工委在市直机关基层党组织中开展了大规模的评选表彰活动。三次共表彰了51个先进基层党组织、160名优秀共产党员、60 名优秀党务工作者。同时，我们每年举行了一场“干事创业促发展”先进事迹报告会，在市直机关中选出不同类型的先进人物，如市建设局园林局园林工程公司经理熊文等20余人为市直各单位党员作的先进事迹报告，教育人、感染人、激励人。

　　二、以组织建设为基础，彰显机关党建特色

　　我们把机关党的基层组织建设的重点始终放在造就高素质的党员干部队伍上，着力做到了“三个突出”：

　　一是突出机关党建主要问题的解决。对照“五个基本”、“七个体系”的要求，我市机关党建存在党员活动场所和党组织不按期换届等突出问题，为此，我们规范建设了市直105个一级单位

　　党组织党员活动室，打造了市财政局党委等一批高标准、多功能的`机关党员活动场所；根据部分机关事业单位机构改革、“两新”组织发展和人员变动等新情况，及时新建和调整了市园林绿化局党总支等320个二级单位党组织设置；按照换届选举的要求和实际工作需要，市疾控中心党总支等400余个基层单位党组织采取公推直选或民主选举的办法，选好配强了党务干部。

　　二是突出机关党员主体作用的发挥。以创先争优和学习实践科学发展活动为契机，大力开展党员目标责任明白卡活动，立足岗位尽职责，亮明身份作承诺，较好地发挥先锋模范作用。近五年来，共培养入党积极分子2445人，发展新党员901人，民主评议在职党员9100余人，处置不合格党员13人，取消预备党员资格16人，接转组织关系940人，处理党员来信来访320人次，慰问帮扶特困党员1200余人。近三年来，共收缴党费205.6万元。

　　三是突出机关党建主题活动的开展。党务活动紧贴工作中心，紧贴经济发展，紧贴服务民生，做到了哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党组织，哪里就有党的活动。五年来，先后开展了以学习贯彻十七精神为主的创先争优活动、以优化发展环境为主的干部作风整训活动、以加快西城新区建设为主的全民创业活动、以推进麻城跨越发展为主的大别山试验区建设活动、以争创服务型机关党组织为主的“五型五强”创建活动等等一系列丰富多彩的主题实践活动，市直各单位党组织大力开展了“树金字招牌，创党建品牌”活动。市工商局党委开展“我是党员、我

　　是榜样”的活动，破解了党员难以发挥作用的难题。市林业局党委开展“把景观林业推向世界、把生态林业推向全国、把形象林业推向全省、把效益林业推向黄冈、把服务林业推向全市”的活动，找准党建与业务工作的结合点。市人民医院党委开展了“无假日医院”活动，方便了患者。市广播电视局党委不断深化党员目标责任明白卡活动，年年开展党员评议，以评议促管理。机关工委党支部开展“三头（宗旨记心头、工作走前头、创新立潮头）十心”活动，规范了办事程序，打造了服务品牌。通过抓活动、强载体，进一步提高了机关党建工作的影响力。

　　三、以作风建设为重点，切实提高工作效能

　　一是抓评议促作风转变。先后组织市直单位积极开展“情系民生、勤政廉政”主题教育活动、参与行风热线为群众答疑解难，配合政府组成部门开展文明执法和执行力大讨论的效能建设活动，让党员干部通过不同形式参与到活动中来，以过硬的作风取得群众的信任，以良好的形象接受社会监督。2008、2009年，组织了百余名领导干部、百名市人大代表、政协委员、百余名工商界人士对113个单位开展了“三个一百”集中评议，深入开展了争创“人民满意机关”和“十佳三差”评选活动，有效促进了机关各单位围绕中心，服务大局，加快发展。

　　二是抓监督促作风转变。对民主生活会严格管理，结合每年工作重点确定主题抓评议。工委严格按照市委“八个一”的要求，督促市直各级党组织认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，先后派人参加市烟草局党委、市供销社党委等近60个

　　一级单位党组织的领导班子民主生活会。各单位民主生活会会前准备充分，会上认真开展了批评和自我批评，会后对存在的问题认真加以整改。同时，工委4名干部担任了市公安局、市国税等40余个一级单位的政风行风监督员、充分履行了监督管理的职责。

　　三是抓整合促作风转变。各单位的纪检、群团和民兵组织

　　在党的统一领导下，结合实际开展活动，调动了党员干部的工作积极性，形成了党建合力。市直纪工委抓党风廉政建设，开展了反腐倡廉警示教育和严肃换届选举纪律等专项行动，落实了“十个全覆盖”工作任务。市直武装部组织民兵开展建制整训，积极参与创建平安麻城，在民兵应急分队处置和防范突发事件和“双拥”等工作上取得新成效，五年来共为部队输送合格新兵140名。

　　四、以促进发展为己任，全力服务中心工作

　　一是做好招商引资工作。在成功引进黄商麻城购物中心、现代女子妇科医院、宏远针织公司和可腾机械有限公司落户我市并顺利投产的基础上，今年上半年又引进投资1200万元的麻城市竹音园酒业有限公司落户麻城并即将建设投产。同时，还与深圳市百川精密五金有限公司多次洽谈，达成来麻投资1.2亿元的微型马达含油轴承生产意向。

　　二是做好人大政协联络工作。每年“两会”例会期间，认真做好了市直机关代表团和党群口政协联络组的召集联系工作并努力做好会前专题调查工作，如实评议“一府两院”的工作并提出合理化的建议。还多次组织市直机关代表团的代表开展专项视

　　篇五：(定稿)年工委工作报告

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国、省市机关党建工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务。下面，我受喻双书记委托，代表市直工委向会议作工作报告。

　　2009年，市直机关党建工作在市委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设进一步加强，为推进我市“四个四”发展战略提供了有力的保障。

　　一、理论武装工作不断深化。坚持以党组（党委）中心学习组为龙头，以创建学习型机关为载体，采取集中学习、专题讨论、专家讲座、读书演讲、知识竞赛等形式，重点抓了科学发展观、“六个为什么”、党的十七届四中全会、省委九届七次全会和市委六届十次、十一次全会等重大理论及重要会议精神的学习贯彻。加强中心学习组的督促指导，抽查了40个部门中心组学习档案，组织465名县级领导干部参加理论测试，领导干部述学、评学、考学、讲学制度得到较好落实。切实推进学习型机关建设，先后举办了市直机关“深入学习实践科学发展观”、“学习贯彻党的十七届四中全会精神”等理论宣讲报告会4次，培训理论骨干700余人（次）；免费为各单位开展学习教育提供各类电教片259部，赠送电教片281部、《社会主义核心价值体系学习读本》等理论书籍1652本，向76个部门发放科学发展观读本1.4万余册；各部门机关党组织结合学习实践活动认真开展了“我为泸州科学发展建言献策”大讨论，提出促进泸州科学发展的意见建议1000多条，组织开展学习心得交流449次、读书演讲106次、知识竞赛162次、中层以上党员干部撰写理论调研文章1844篇。指导各基层党组织和研究会会员单位积极开展课题调研，收到机关党建调研文章75篇，评选表彰了40篇，通过编印《理论与实践》征文集、在《泸州日报》连载机关党建工作经验等途径，加强机关党建工作的宣传和经验交流。切实加强思想政治工作，各单位较好做到了定期研究分析职工思想动态，广泛开展交心谈心活动，积极帮助解决实际问题，确保了机关职工思想稳定，广大机关党员干部的思想和行动进一步统一到加快实施“四个四”发展战略上来。

　　二、创“四好”活动不断拓展。按照中央、省市委关于加强和改进领导班子思想政治建设的意见，以提高领导科学发展的能力和水平为重点，以落实“四个特别”要求、加快推进“四个四”发展战略为目的，在部门领导班子中继续深入开展创“四好”活动。各部门紧密联系实际制定规划、明确目标、增添措施、狠抓落实，取得了明显效果。领导班子及成员带头深入学习科学发展观理论，加强理想信念教育，坚持集中学习、研讨实际问题，学以致用、推动工作，在学习创新上有新进步；带头贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策，讲政治、顾大局、守纪律，形成整体合力，在民主团结上有新加强；带头求真务实、真抓实干，深入实际、深入群众、深入基层，察民情，访民意，解民难，在勤政为民上有新成效；带头遵守廉洁自律各项规定，落实党风廉政建设责任制，兑现廉政承诺，在清正廉洁上有新起色。工委通过派员参加党员领导干部民主生活会、列席部门党组（党委）中心组学习、召开党建工作汇报会等形式，加强了对部门领导班子创“四好”活动的指导，促进了活动的深入开展。

　　三、基层党组织建设不断加强。党建工作责任制落实。各部门较好落实了党组（党委）书记第一责任、分管领导直接责任、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任制。深入推进党员先进性目标管理试点工作，推行新任党组织负责人谈话制和机关党组织负责人述职制，初步建立了“工委抓机关党委（总支），党委（总支）抓支部，支部抓党员”的三级目标管理体系。规范化建设进一步深化。市直机关全年新建党组织17个，撤销、划转党组织13个，到期换届改选党组织85个，改选增补书记、副书记和委员125名；分别举办机关、企事业党务干部和入党积极分子培训班3期，培训党务干部180名、入党积极分子205名；发展党员131名，预备党员转正140名；认真开展党员党性分析和民主评议工作，全面完成机关党建工作目标考核任务，市委办机关党委等53个党组织获一等，市卫生局机关党委等25个党组织获二等。主题实践活动扎实推进。紧紧围绕“民生工程”，深入开展“部门帮村、党员帮户”和“送温暖、献爱心”活动，机关77个部门到112个帮扶村，帮扶贫困群众和资助贫困学生10378人，提供帮扶资金542.28万元，帮助解决困难和问题481个；开展实用技术培训1436场，培训群众12.52万人（次）；帮助落实项目122个，协调落实资金4377.2万元；“送温暖·慈善一日捐”活动中捐款86万元，以实际行动密切党群、干群关系。认真落实党内激励关怀帮扶机制。在七一、元旦春节期间，工委和各部门机关党组织走访慰问老党员、困难党员、困难群众和党务干部624名，发放慰问金和慰问品折资28.46万元；各部门机关党组织结合建党88周年和新中国成立60周年，积极开展形式多样的纪念庆祝活动，表彰先进基层党组织65个、优秀党员和党务工作者757名。

　　四、党风廉政建设不断推进。深入开展反腐倡廉宣传教育，通过组织学习王瑛先进事迹、观看警示教育电教片、参加“廉政大讲堂”专题讲座、培训专兼职纪检干部等形式，加强对机关党员干部的教育。认真落实党风廉政建设责任制，采取抓工作安排部署、开展调研督查、文明单位复查验收、参加民主生活会等方式，督促各单位落实党风廉政建设责任制，重点对24个部门的党风廉政情况进行。

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