物业一周工作总结

时间：2023-08-15 07:21:08 工作总结我要投稿

物业一周工作总结精选[12篇]

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此我们要做好回顾，写好总结。但是总结有什么要求呢？下面是小编精心整理的物业一周工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物业一周工作总结精选[12篇]

　　物业一周工作总结篇1

　　转瞬间，20xx忙碌的工作已经过去了。回首20xx物业客服部可以说是进一步发展、不断完善各项管理功能的一年。其中，物业客服部得到了领导的关心和支持，也得到了其他部门的大力帮助。经过一年来所有客户服务人员的努力，客户服务部的工作与去年相比有了很大的进步，工作制度不断完善和实施，"业户至上"服务理念深深烙印在每一位客服人员的脑海中。

　　回顾过去一年的客户服务工作，有得有失。过去一年的客户服务工作总结如下：

　　一是深化各项规章制度和客服部制度的落实

　　在20xx在年初完善各项规章制度的基础上，20xx年的重点是深化实施。因此，客户服务部根据发展现状加深了对物业管理的.理解和理解。同时，随着物业管理行业法律法规的完善，客户服务部也及时调整了客户服务工作的相关制度，以更好地适应新形势。

　　二是理论联系实际，积极开展客服人员培训

　　利用客服部每周的例会时间，加强对本部门人员的培训。

　　三、日常维修处理

　　根据每个周末的工作量统计，"日接待"各种形式的维修报告超过10次。根据不同的维修内容，积极分配工作，努力在最短的时间内解决问题。同时，根据维修完成情况及时回访。

　　四、物业费收缴工作

　　根据年初发布的收费指标，积极开展区域物业费收取工作。最后，在物业经理、秘书等部门的支持下，发布的收费指标完成。

　　五、能源费收缴工作

　　如期完成——区每季度抄水表收费，完成新任务xx区内第一次入户抄水表收费。

　　物业一周工作总结篇2

　　转瞬又渡过了一周，回忆物业公司一周的工作，看到的是我们物业人的辛苦、小处见大美的.工作态度。

　　“秋风无意，落叶有情”，立冬都已经过去好多天了，可满树的叶子还是飘飘洒洒，搁平常，看到此景，脑子里出现的多是诗情画意，“落叶像一只只金色的蝴蝶飞向大地”，“金黄的叶子满载着收获”……而此时，多的却是一份惆怅，他们昨天的工作又白费了!

　　早晨，物业公司各工程部外围保洁人员早早的就来到了园区，推着垃圾车、垃圾桶，拿着大扫帚、小扫帚、高扒叉，来到了工作现场，挥舞着扫帚把满地的落叶扫成一堆一堆，扫地扫，扒地扒，身后留下了一片干净，可突然一阵大风又把还没来得及装车的叶子又吹了起来，一遍一遍重复工作，早晨的温度虽然比拟低，可他们脸上却泛着微红，没有怨言，只想给业主营造洁净、温馨的环境。

　　物业公司始终秉承一个好的传统——协作。假如一个工程、部门要突击完成一项任务，其他工程、部门会伸出橄榄枝，像对待自己的工作一样尽心尽力，出人出力。你冲车库我出人出车、你清理杂草我出人带工具，这就是一个团体，每每都会精彩的完成各项任务。

　　根据集团工会工作要求，组织各工程部女工仔细学习黄晓薇在中国妇女第十二次全国代表大会上的报告，参会人员深受鼓舞，围绕会议精神、结合本职工作开展积极争论，纷纷表示在今后工作中创新创业，勇于担当，巾帼不让须眉，为公司的进展奉献力气。

　　物业一周工作总结篇3

　　转瞬间，20xx忙碌的工作已经过去了。回首20xx物业公司客服部可以说是进一步发展、不断完善各项管理功能的一年。其中，物业客服部得到了公司领导的关心和支持，也得到了其他部门的大力大力帮助。经过一年来所有客户服务人员的努力，客户服务部的工作比去年取得了很大的进展，工作制度不断完善和实施，"业户至上"服务理念深深烙印在每一位客服人员的脑海中。回顾过去一年的客户服务工作，有得有失。一年来客服部工作总结如下:

　　一是深化公司和客服部各项制度的落实

　　在20xx在年初完善各项规章制度的基础上，20xx年的重点是深化实施。因此，客户服务部根据公司的发展现状，加深了对物业管理的理解和理解。同时，随着物业管理行业法律法规的出台和完善，客户服务部也及时调整了客户服务工作的相关制度，以更好地适应新形势。

　　二是理论联系实际，积极开展客服人员培训

　　利用客户服务部每周五的例会时间，加强对本部门人员的培训。培训工作是根据过去一周工作中遇到的实际问题进行的，实现理论与实践的结合，使每个客户服务人员都能"服务理念"理解更深。

　　三、日常维修处理

　　根据每个周末的工作量统计，"日接待"各种形式的维修报告超过10次。根据不同的'维修内容，积极分配工作，努力在最短的时间内解决问题。同时，根据维修完成情况及时回访。

　　四、区物业费收缴工作

　　根据公司年初发布的收费指标，积极开展xx、xx收取区域物业费。最后，在物业经理、书记等部门的支持下，公司发布的收费指标完成。

　　五、能源费收缴工作

　　如期完成——区每季度抄水表收费，完成公司布置的新任务xx区内第一次入户抄水表收费。

　　六、区底商的招租工作

　　制定了底商的租赁计划，并在下半年引进"超市、药店"项目。

　　七、部分建筑的收楼工作

　　x月完成x、x同时，部分建筑工作已经完成；xx区回迁楼(x——1、2单元)收楼工作。

　　八、期间园区装修布置工作

　　公司积极完成各节日期间公园的装修布局。今年，公司加大了公园（年轻人关注的节日）期间的装修布局力度xx门及xx圣诞树及其各种装饰品在区大堂买。

　　九、业主座谈会

　　前夕，组织了一年一度的业主研讨会。所有受邀的业主都在会议上积极发言，充分肯定了物业公司的服务工作，并提出了合理的建议。

　　总之，在20xx在20年工作的基础上，我们充满了信心和希望。在新的一年里，我们坚信，只要我们努力工作，努力工作，积极探索，勇于进取，我们就能"的努力"完成公司发布的工作指标。

　　物业一周工作总结篇4

　　武汉悦榕物业服务有限公司是大都地产集团的附属公司，我们为客户提供高素质和全面的专业物业服务，并致力于推动伊托邦事业的发展的发展。

　　回顾这半年的工作，物业公司在集团各级领导的关怀下，全体员工时刻以“伊托帮”精神为动力，秉承公司优良传统，弘扬吃苦耐劳的精神，圆满完成集团交付的任务。现在，我代表物业公司全体同仁，向集团领导汇报物业公司半年来的工作。

　　一、经营管理情况

　　1、完善各项规章制度，建立内部管理机制

　　物业公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开；同时，为了建立完善的内部管理机制，采用“走出去、引进来”的方式，到各物业公司学习参观，在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况，对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。

　　2、公司上下团结务实，服务意识显著提高

　　物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。我们首先从思想工作入手，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高，要求公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围。

　　其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶、资质评审中再上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了所需材料的及时查阅和利用。

　　第三，重视参加和开展形式多样的培训活动，在积极参加集团公司组织的各类培训、学习的同时，针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到提高。第四，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实《效绩考核》我们下了极大的功夫，考核部门的`同时管理人员也要接受《效绩考核》考核，起到了相互监督作用。实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高。

　　3、精减人员、节能降耗，管理效益明显提高

　　物业公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度（尤其是人力成本的控制），才能减少企业亏损、提高企业效益。

　　采购工作是节能降耗的关键环节，物业公司实施了严格的监控制度，要求外购材料必须两人以上，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系，同时，行政人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商。为了提高服务，在有偿服务项目上，采取自购、代购或协助购买材料方式，以最大限度满足委托方利益。

　　为了降低费用，要求维修工作能修复的不换新，一人干的不用两人，一小时修复的决不用两小时。

　　开展修旧利废活动，办公用品严格控制，废旧拖把2、3个拆开合成1个接着用，报废设备中能用的零件拆洗后再利用，还做到不必开的灯不开、能少开的少开，包干区域做到人走灯熄、水停，并用奖惩规定加以约束。

　　二、各部门工作情况

　　为进一步改进物业公司工作作风，提高服务意识，规范员工言行，提高工作效率，物业公司起草了多项涉及劳动纪律、环境卫生、会议、培训等内容的规章制度，使全体管理人员和员工的日常工作都有章可循、有制可约，起到了比较好的效果。尤其是集团《效绩工资》的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，同时为贯彻实施行政办每月组织多次不同形式的检查，确保了各项制度的执行。

　　由于物业公司不仅肩负着小区的水、电供应，同时还肩负着综合治理、环境绿化等政府职能部门管辖的工作，外协工作十分重要，为此物业公司积极与政府职能部门联系、沟通，理顺了各种关系，圆满完成了街道等政府部门布置的任务。

　　保安部在全年节假日以及公司开展的各项活动中都放弃了休息时间，充实到最重要的岗位以确保小区安全，通过公司及部门的多次培训和教育树立了良好的服务意识，促进了工作的积极性和主动性，能够及时发现并处理火灾隐患，面对顾客不公正行为时能以大局为重，做到打不还手、骂不还口，树立了物业公司的服务形象。

　　保洁部除了在人力成本上进行严格控制外，还尽可能的在物料消耗上节约成本，因保洁物耗是物业公司的一项较大的费用支出，在不影响工作质量的前提下节约物耗是保洁部降低成本的关键，保洁部按制定的节能降耗计划在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重复使用的决不换新的，严格按标准剂量使用高成本清洁液剂，清洁用具谁丢失损坏谁赔偿，通过这一系列措施，有效的节约了成本。工程部的工作主要是保证小区的正常供电、供水以及物业公司所管理设备的保值、增值和正常运转，同时还承担着各公共区域、办公区域的水、电、暖、照明等修补工作。

　　通过各部门员工的积极配合和共同努力，物业公司今年的各项工作都取得了很大进展，也正按物业公司领导班子的长远规划一步一步的前进，相信在集团各级领导和部门的帮助指导下经过物业公司全体人员的不懈努力，目标一定会在不久的将来得以实现。

　　三、存在的问题

　　首先，物业公司管理人员起步较低、能力较欠缺，在下半年要加强培训和学习力度，以提高管理人员的业务素质和整体管理水平。第二，物业公司成立时间较短，起步低、时间短，只处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，在走向市场的发展过程中缺乏技术能力、管理能力和竞争能力。

　　第三，员工队伍整体技术含量低，在今后的人事工作中要加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。

　　第四，培训工作力度欠缺、用人机制不灵活，外部交流少，市场情况了解不深，这需要在今后大力引进人才，迅速推动市场开发能力，采取提成等多种分配办法调动市场开发积极性。这些问题都有待于集团各级领导大力帮助和协调以及物业公司自身不断努力去加以解决；同其它子（分）公司相比，我们还有许多工作存在一定的差距，我们将加强沟通和交流、汲取经验和教训，不断进行学习和教育，为物业公司今后的发展创造更好的外部环境和内部条件，为物业公司外向型发展的必由之路夯实基础。

　　物业一周工作总结篇5

　　尊敬的各位领导：

　　你们好！

　　我叫张勇，专科学历，物流师中级职称；自20xx年2月份入职三联招商部以来，我努力适应本单位新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作。

　　主要职责内容：

　　1、对外招商。

　　2、协调工程部、施工队做好装修施工及完工后的验收、交付使用。

　　3、协调客户、财务、电工、电表厂家技术代表处理好经常性的停电跳闸。

　　4、协调工程部处理好客户对渗水漏水的投诉。

　　5、处理好与客户之间的关系，协助租金的催缴工作。

　　6、尽职尽责地做好每一项工作,始终保持昂扬的精神状态,坚持服务为主、管理为辅的思想,取信于客户，维护好公司良好的形象。

　　下面我将一年来的工作情况总结汇报如下：

　　一、招商工作：接待来访的潜在承租客户，介绍园区的情况及做好相应的促销宣传，引导承租客户缴纳2个月押金，确定事实上的租赁关系。

　　2号楼.3号楼对外招商具体明细见下表:

　　二、装修施工工程：房屋管理

　　1、主要内容：对已经交2个月押金的承租客户，发施工联系单到施工队、工程部，协助施工队、工程部完成公司内部统一装修及客户自己装修工程的质量监控、施工项目过程问题解决、完工验收及项目完工交付等工作。

　　2、施工分两部分，公司统一装修部分，客户自己装修施工部分

　　主要流程：

　　（1）客户缴纳2个月的押金后，一方面发工作联系单给工程部、施工队，另一方面通知客户画平面图出来，尽量满足客户用电插座的合理布局.

　　（2）联系客户自己装修施工部分是否给公司施工队一起施工，如果客户自己装修施工，公司装修施工队先行施工，经过工程部和客户共同验收在交客户自己装修。（原则上从客户下订金到客户入住，时间为60天，）如果客户交给施工队装修施工，施工队报价，严格按客户要求施工。工程部、客户共同监督施工。

　　（3）完工交付使用，客户搬迁入住。

　　（4）招商部负责已经搬迁客户对正施工过程中的'用电、停电跳闸、清洁、噪音等投诉进行协调解决。

　　注明：公司免费装修施工明细如下：

　　1、地面铺600cm*600cm抛光砖；

　　2、墙面满刮腻子粉两便后用白色乳胶漆刷白；

　　3、轻钢龙骨石膏板吊天花；

　　4、电器安装：含空调插座、插座、吸顶灯，

　　5、网线、电话线接入房间客户指定地点，需要分出的部分另收费。

　　6、另收费部分由施工队自行与客户商谈。

　　以上装修项目由公司指定施工队装修施工，招商部每个引进客户装修施工日期二十天完

　　成交楼。请工程部领导安排好该项目施工质量监控、施工项目过程问题解决、项目完工交付及该项目完工验收等工作；同时监管装修队落实装修事宜，以免耽误工程。

　　三、接受和处理承租客户的投诉及建议要求，及时协调处理：

　　招商部20xx年10月前3人，3号楼几乎招商完毕，20xx年8月2号楼公共部分装修完毕，开始对外招商。这段时间客户投诉最多有两个方面：

　　一方面是楼层的停电跳闸，原因有：智能电表的使用，给客户解释停电原因，还要沟通财务、电工、智能电表厂家技术代表来处理。客户装修施工中违规用电造成的停电跳闸到20xx年12月底基本解决。

　　另一方面是大厦的渗水、漏水，这方面特别严重，投诉特别强烈，20xx年10月前因房

　　屋质量问题而给与赔偿的客户有2家。到目前为止，因为工程部的积极配合，2、3号楼的渗水、漏水问题基本上解决。因大厦渗水、漏水造成的室内墙壁的恢复工作待处理（难点是大厦外墙渗水、漏水待处理）

　　这段时间针对客户的投诉，是随叫随到，及时联系处理（也包括晚上、星期六、星期天

　　免费加班，每月电话费在200元以上）。

　　四、定期拜访客户，加深感情，做好服务工作的同时协助租金的催缴工作。

　　通过每天的巡查大厦，给客户送送平件信函等方式，定期拜访客户，回访停电跳闸，渗

　　水、漏水的处理结果及解释施工过程中产生的噪音、清洁问题；做好服务工作的同时协助租金的催缴工作。

　　五、主要经验和收获

　　总结起来有以下几个方面的经验和收获：

　　（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

　　（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　　六、存在不足

　　虽然,在20xx年的工作中取得了一定成绩,但还有很多需要完善与加强的地方。

　　1、实际处理事务的能力还有待提高;

　　2、与业主的沟通不够,了解不足,在往后的工作中应予以加强。

　　七、展望新年

　　在新的一年里，我将吸取经验与教训,面对物业服务行业日新月异的发展变化，本人将秉承“快乐服务，创造价值”的企业精神，不断加强个人修养，使自己具有优质服务技能和良好服务意识，坚持服务至上，不断满足租户飞速发展的物业服务要求，为公司的发展而不断努力。

　　物业一周工作总结篇6

　　本周工作汇报如下：

　　1、加强政治学习，统一思想熟悉，提高全体干部员工为开发区建立和进展效劳的意识。将开发区的新形势、新进展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热忱。

　　2、加强职工业务技能培训。尤其是物业治理人员，分治理人员、修理人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进展物业治理学问、专业技能训练，定期进展消防学问培训；对驾驶员定期进展安全思想教育。

　　3、连续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的全部事务，部门负责人对公司经理负责。

　　1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于XX年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍旧不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比拟大的`差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，照实填写日考核表，月底总结考核状况报办公室，依据考核状况按公司奖惩制度进展奖惩。

　　2）对环境卫队酝酿进展重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时规划分路段进展承包，由监管科对各路段进展考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所担当的责任；对原垃圾站进展改造，新上压缩机组一台；强化效劳功能，提高效劳水平，加大对企事业单位的效劳力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接收经七路垃圾中转站。

　　3）办公室加强内部治理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监视考核；负责仓库、汽车等事项的综合治理；组织经理办公会及班组长会议，每月进展工作总结并制定下月工作规划；安排监管科每天考核各部门工作；进一步加强物资选购、仓库治理、用油治理，材料进出必需有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字前方可加油，并由办公室安排专人伴同；汽车修理及购置配件由专人负责，办公室统一安排。

　　物业一周工作总结篇7

　　转瞬又渡过了一周，回首物业公司一周的工作，看到的是我们物业人的辛苦、小处见大美的工作态度。

　　“金风抽丰无意，落叶有情”，立冬都已颠末去很多多少天了，可满树的叶子照样飘飘洒洒，搁平常，看到此景，脑子里显现的多是诗情画意，“落叶像一只只金色的`蝴蝶飞向大地”，“金黄的叶子满载着劳绩”……而此时，多的倒是一份难受，他们昨天的工作又白搭了！

　　早晨，物业公司各工程部外围保洁人员早早的就来到了园区，推着垃圾车、垃圾桶，拿着大扫帚、小扫帚、高扒叉，来到了工作现场，挥舞着扫帚把满地的落叶扫成一堆一堆，扫地扫，扒地扒，身后留下了一片洁净，可溘然一阵大风又把还没来得及装车的叶子又吹了起来，一遍一遍反复工作，早晨的温度当然对比低，可他们脸上却泛着微红，没有牢骚，只想给业主营造清洁、温馨的状况。

　　物业公司不停秉承一个好的传统——协作。假如一个工程、部门要突击完成一项任务，其他工程、部门会伸出橄榄枝，像对待本身的工作一样尽心努力，出人出力。你冲车库我出人出车、你清理杂草我出人带对象，这便是一个集团，每每都邑精彩的完成各项任务。

　　依照团体工会工作要求，组织各工程部女工仔细学习黄晓薇在中国妇女第十二次全国代表大会上的申报，参会人员深受鼓舞，环绕会议精神、结合本职工作开展积极争论，纷繁表示在往后工作中立异创业，勇于担当，巾帼不让须眉，为公司的成长供献力气。

　　物业一周工作总结篇8

　　无论你从事什么样的工作，专业技术总是基础。作为售后技术，虽然不一定要求的技术和研发人员一样高xx自从电器公司售后服务的技术人员以来，我一年四季都在努力完成任何工作。一年来的工作总结如下：

　　一是坚持全局观念，做好本职工作

　　无论从事什么工作，坚持全局认识都是首要问题，现场技能服务也不例外。我认为售后服务的全局是，"坚持企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度。"限制维护客户的好处是提高我公司产品中心竞争力的主要组成部分。做好售后服务，宣传公司产品，收集公司产品功能间谍，实时改进，更好地满足现场应用要求。

　　二、善于沟通，强于协助协调

　　现场技能服务人员不仅要有较强的专业技能知识，而且要有优秀的沟通能力，产品往往由于操作不当，往往不如客户反映质量，所以这次需要我们找到关键点，与客户沟通，规范操作，然后防止产品不信任甚至损害企业形象。在日常工作中更好地与客户沟通，让客户满意是对公司品牌形象的有力宣传。

　　三、精通专业技能，勤于现场观察

　　随着电子行业的不断发展和竞争的`不断加强，如何做好计算机售后服务也是增强公司品牌竞争的强大基础。作为一名技术服务人员，我们应该经常在现场独立思考，与同事沟通，努力不断提高我的业务水平。每一项优秀的售后服务都代表了客户对公司产品的进一步信任。

　　四、技能常识和实践操作的程度

　　在过去的工作中获得了一些理解，在工作中间是非常重要的，工作应该有热情，坚持阳光的微笑，可以缩短人与人之间的间隔，促进与客户的沟通。特别是在售后服务方面。

　　积极的思想和温和的心态可以促进工作的改进和工作的顺利进行，在售后工作中有良好的技能和判断能力，使工作顺利进行。

　　物业一周工作总结篇9

　　转眼又渡过了一周，回首物业公司一周的工作，看到的是我们物业人的辛劳、小处见大美的工作态度。

　　“金风抽丰无意，落叶有情”，立冬都已颠末去许多多少天了，可满树的叶子照样飘飘洒洒，搁往常，看到此景，脑子里显现的多是诗情画意，“落叶像一只只金色的蝴蝶飞向大地”，“金黄的`叶子满载着劳绩”……而此时，多的倒是一份难过，他们昨天的工作又白搭了！

　　清晨，物业公司各项目部外围保洁人员早早的就来到了园区，推着垃圾车、垃圾桶，拿着大扫帚、小扫帚、高扒叉，来到了工作现场，挥舞着扫帚把满地的落叶扫成一堆一堆，扫地扫，扒地扒，身后留下了一片干净，可溘然一阵大风又把还没来得及装车的叶子又吹了起来，一遍一遍反复工作，清晨的温度固然对照低，可他们脸上却泛着微红，没有牢骚，只想给业主营造清洁、温馨的情况。

　　物业公司不停秉承一个好的传统——协作。如果一个项目、部门要突击完成一项任务，其他项目、部门会伸出橄榄枝，像对待本身的工作一样尽心努力，出人出力。你冲车库我出人出车、你清理杂草我出人带对象，这便是一个集团，每每都邑出色的完成各项任务。

　　依照团体工会工作要求，组织各项目部女工认真学习黄晓薇在中国妇女第十二次全国代表大会上的申报，参会人员深受鼓舞，环抱会议精神、结合本职工作开展积极讨论，纷繁表示在往后工作中立异创业，勇于担当，巾帼不让须眉，为公司的成长供献力量。

　　物业一周工作总结篇10

　　转眼又渡过了一周，回顾物业公司一周的工作，看到的是我们物业人的辛劳、小处见大美的工作态度。

　　“秋风无意，落叶有情”，立冬都已经过去好多天了，可满树的叶子还是飘飘洒洒，搁往常，看到此景，脑子里浮现的多是诗情画意，“落叶像一只只金色的.蝴蝶飞向大地”，“金黄的叶子满载着收获”……而此时，多的却是一份惆怅，他们昨天的工作又白费了!

　　清晨，物业公司各项目部外围保洁人员早早的就来到了园区，推着垃圾车、垃圾桶，拿着大扫帚、小扫帚、高扒叉，来到了工作现场，挥舞着扫帚把满地的落叶扫成一堆一堆，扫地扫，扒地扒，身后留下了一片洁净，可忽然一阵大风又把还没来得及装车的叶子又吹了起来，一遍一遍重复工作，清晨的温度虽然比较低，可他们脸上却泛着微红，没有怨言，只想给业主营造干净、温馨的环境。

　　物业公司一直秉承一个好的传统——协作。如果一个项目、部门要突击完成一项任务，其他项目、部门会伸出橄榄枝，像对待自己的工作一样尽心尽力，出人出力。你冲车库我出人出车、你清理杂草我出人带工具，这就是一个团体，每每都会出色的完成各项任务。

　　按照集团工会工作要求，组织各项目部女工认真学习黄晓薇在中国妇女第十二次全国代表大会上的报告，参会人员深受鼓舞，围绕会议精神、结合本职工作开展积极讨论，纷纷表示在今后工作中创新创业，勇于担当，巾帼不让须眉，为公司的发展贡献力量。

　　物业一周工作总结篇11

尊敬的XX业主：

　　您好!我们希望用最细致入微的服务，让您感受“真情为业主服务”的细心尽意。美好的家，更需要您与我们一起打造，我们时刻等待您的宝贵意见，共同让XX变得越来越好!

　　现将上周工作进行展示：

　　【您的管家】：XX服务中心

　　【关键词】：有偿清洗地热、保安执勤、清洁。

　　工程部

　　营造舒适、健康的居住环境，是我们长期追求的目标。本周进行“有偿清洗地热给业主提供便利”等工作。

　　客服部

　　给业主最好的服务，提供最专业的建议，是客服部门一直的目标。巡视园区，及时发现问题。

　　保安部

　　在本周我们客户服务部开展“”工作。

　　维护园区秩序，保护丽水湾业主的财产安全，及时排除安全隐患是我们秩序维护部一直的.使命，本周保安部加强文明执勤等工作”。

　　保洁部

　　美丽的丽水湾是我家，环境卫生靠大家。我们居住的小区就是自己的家园，每个住户都是其中一员都有维护环境的责任。在本周环境管理部开展“清洁、清扫、等”工作。

　　物业一周工作总结篇12

　　从事电话客户服务项需要耐心和挑战性的工作。无论时间长短，电话客服都能给人很大的成长。转眼间，过去一年的客户服务工作即将结束。现将过去一年的工作总结如下：

　　一、立足本职，爱岗敬业

　　作为一名客户服务人员，我始终坚持做好简单的事情并不简单。认真对待工作中的一切，每当遇到复杂的琐事，总是积极、努力；当同事需要换班时，可以放弃休息时间，制定工作计划，坚决服从公司的安排，致力于工作。

　　二、努力学习，与时俱进

　　我记得石主任在给我们新员工的一堂课上说过这样一句话：选择CCB就是选择不断学习。作为电话银行中心的客户服务人员，我深刻认识到，商业学习不仅是一项任务，也是一种责任，也是一种领域。近几个月来，我一直在努力学习，努力提高业务知识，加强思维能力，注重理论联系实际，锻炼自己。

　　1、注重理论与现实的联系。在工作中，理论指导解决实践，学习目的在于应用，在理论指导下，不断提高分析和解决问题的能力，提高工作的原则、系统、可预见和创造力。

　　2.注意克服意识形态上的惰性。坚持按照制度和计划学习商业知识。首先，不要把商业知识的学习视为额外的负担，自觉学习更新的商业知识和CCB的`企业文化；其次，按照自己的学习计划，坚持个人自学，发扬钉子精神，挤时间学习，正确处理工作与学习的矛盾，不要因为工作繁忙而忽视学习，不要因为任务繁重而放松学习。

　　在今后的工作中，我将努力继续工作，与客户保持良好的关系，使用服务来解决客户的困难，让我使用的服务来解决客户的问题。

　　1.有效完成外呼任务。善于发现不同地区客户的生活习惯和个性特征，有效地外呼。xx当地区个人贷款收集时，一般在下午拨打接触率相对较高，所以我们应该预约回拨客户；另一个例子是xx他们的理解能力和反应能力都很慢，我们需要在呼叫时放慢速度，以匹配客户。实现数量、质量和效率的结合。

　　2、加强自己的学习，提高业务水平。掌握清晰，解决客户问题；加强知识库搜索实践，熟悉知识库树结构，帮助我们有效利用知识库；不断巩固业务知识，准确、完整地回答客户问题。

　　3.不断提高自己，培养客户服务代表应具备的实践心理素质。学会做枯燥单调的工作，学会把工作当作一种享受。

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