创建无烟社区工作总结

时间：2023-03-29 08:19:53 工作总结我要投稿

相关推荐

创建无烟社区工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此我们要做好归纳，写好总结。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的创建无烟社区工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

创建无烟社区工作总结

创建无烟社区工作总结1

　　一年来，我局依据区委、区政府的具体要求，主动领先提议健康生活方式，强化对烟草危害的熟识，促使烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下：

　　一、组织领导健全机制年初在全局工作会议上，局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。

　　为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以局长为组长的控烟领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度方案，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作方案中，建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。

　　二、精细管理有效控烟

　　1、我局设立了兼职控烟监督员，定期组织人员检查，公布检查结果，责令限期整改，有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全局干部的主动性。并单位内设有醒目的禁烟标志。

　　2、我局充分利用周五政治学习，职工大会，办公内网和宣布传达橱窗等形式进行控烟学问的广泛的宣布传达发动，张贴《世界烟草把握框架公约》相关内容的'，让职工把握烟草危害健康学问。做到宣布传达训练活动人人皆知，深入到到人心。

　　3、通过观看健康警示训练片，增加职工对吸烟有害健康的直观印象，在日常对外接待活动中领先提议无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。

　　4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查，对禁烟工作进行检查督导，对存在问题的科室及人员给于通报批判，并给于了质量扣分、惩处等处理，并进行无烟窗口评比。

　　三、优化环境，促进健康

　　我局建立了控烟经费保障机制，控烟工作的经费得到全面保障，单位环境得以全面改善。设立宣布传达栏，提升宣布传达效果；印发调查问卷，了解控烟状况；设立健身活动室，促进职工身心健康。

　　总之，有各级领导的正确领导和我局领导的高度重视以及全体职工的齐心协力，我局的控烟工作效果良好。干部职工卫生习惯初步养成，个人卫生100%达到良好，单位人员吸烟率下降了70%，我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟状况满意。在以后工作中，我局将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全面控烟工作做出更大的贡献。

创建无烟社区工作总结2

　　黄堡卫生院创建无烟单位工作状况为认真贯彻落实县爱卫办文件精神，同时为了更好的营造文明和谐的工作氛围，我院对比“创建无烟医院”标准，主动开展了“无烟医院”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展状况总结如下：

　　一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。

　　为了创建无烟医院工作准时、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实。在院领导小组的领导下，创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密协作、关心下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺当。

　　二、加强宣布传达训练，切实增加控烟工作深度。

　　我院选择实行张贴宣布传达标语、办黑板报、宣布传达厨窗呈现，召开专题会议、开展禁烟学问竞赛活动等形式，在职工、患者和服务对象中间，深入到到开展有关吸烟危害健康及控烟学问宣布传达，全面营造控烟氛围。

　　（一）召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的'危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等学问进行了认真的培训，使全体干部职工充分熟识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离烟草。

　　（二）加大宣布传达力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标志牌20余张；世界戒烟日，在院门前设立宣布传达点，以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟学问宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。

　　（三）控烟监督员，控烟巡查员的成立。为了对我院禁烟状况进行监督，对吸烟者进行指导和关怀，我院成立了控烟监督员，控烟巡查员每月进行检查。

　　（四）设置室外吸烟区。为了避开吸烟人员给他人带来危害，我院特别设置了室外吸烟区。

　　三、建立健全的规章制度，切实提高控烟工作质量。

　　为了确保禁烟工作取得实效，我院出台了一系列控烟考评奖惩制度，我院将严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者，对比奖罚制度进行惩处。控烟工作关系到卫生院全体干部及

　　其家属身体健康和生命平安，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行毕竟。

创建无烟社区工作总结3

　　为了更好地开展控烟履约工作，领先提议健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推动前进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下：一、组织管理落实到位

　　1、成立组织机构

　　今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担当控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。

　　2、健全控烟制度。大队依据实际状况，制定并下发《犍为县卫生执法监督大队20xx年创建无烟单位工作方案》。从组织管理、宣布传达训练以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

　　3、完善奖惩条例。

　　为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工作考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。

　　二、硬件保障设施齐全

　　1、张贴禁烟标志。

　　在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能消逝烟草、烟缸等相关物品。

　　2、设置户外吸烟区。

　　在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的确定。

　　3、开设宣布传达阵地。

　　利用宣布传达橱窗、宣布传达栏等宣布传达阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟训练。

　　三、宣布传达训练深入到到人心

　　大队通过加大宣布传达训练力度，得到了全体职工的主动响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。

　　1、利用宣布传达橱窗，向职工和社会宣布传达吸烟有害健康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣布传达训练，使控烟工作深入到到人心。通过开展戒烟询问，关怀职工及社会群众充分熟识到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健学问及卫生法律法规等。使得群众进一步参预禁烟、控烟工作中。

　　2、通过主题宣布传达让职工熟识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及把握避开吸烟的.方法，并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为训练社会民众养成良好的行为习惯作表率。

　　四、监督检查扎实有效

　　1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参预控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。

　　2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题准时上班领导小组惩处并进行公开检查，提示大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、洁净，已、无吸烟、乱扔烟头等现象消逝。通过宣布传达训练，宽阔职工普遍熟识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增加，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗、树新风的社会风尚。今后，我队决心连续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的进展作出更大的贡献！

　　犍为县卫生执法监督大队

　　二oxx年十月八日

【创建无烟社区工作总结】相关文章：