上饶市残疾人就业工作总结

上饶市残疾人就业工作总结范文精选

　　上饶市残疾人就业工作总结

　　在市委、市政府的坚强领导和上级残联的大力支持下，上饶市残联在2016年，牢固树立科学发展观，以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻落实两个体系建设文件，以《江西省残疾人就业办法》为指导纲领，多措并举，广开渠道，全市残疾人就业创业工作取得了显著成效。现将工作汇报如下：

　　我市共有残疾人46万，其中有劳动能力的就业愿望的残疾人16万。2016年，在全市残联努力下，新增就业人数7919人。其中新增残疾人就业创业基地36个，安臵残疾人就业和辐射带动残疾人就业1726；福利企业集中安臵残疾人就业新增1582人；保障金征收促进按比例安臵残疾人就业新增724人；个体残疾人就业创业新增358人；对外劳务输出1324人；以培训促就业1735人；居家、社区、公益性岗位、辅助性机构等渠道安臵残疾人就业470人。上饶市残疾人累计就业人数12.8万，累计就业率达80%。这些成绩的取得，主要是得益于各县（市、区）残联班子在残疾人事业中思想的开拓创新，作风上的勤政清廉，工作上的扎实肯干。主要做法有：

　　一、 加大残保金征收力度不动摇

　　残保金是残疾人事业发展的基础，依法按标准全范围征收残保金，一直以来都是市残联致力的目标。2016年，市残联乘去年良好开局之东风，再接再厉，与市地税局联合，在全市范围内铺开建安企业千分之一地税代征，目前已经有8个县通过当地政府下文得以实施，广丰则再次登高，率先把标准从千分之一提高到千分之二，成为全省学习的风向标。鄱阳县残保金则从去年的20万猛增至200万，跃居全市第4位。截至12月底，全市地税代征残保金1600万，相比去年增长77%。残保金财政代扣9个县基本实现，3个县由财政统一划拨，市本级也在今年实现了首次财政代扣，目前全市财政代扣总额1500万。2016年残保金征收总额3100万，增长30%，预计位居全省第二。

　　通过残保金的征收，各行政事业单位、企业对残保金的征收和使用途径都有了全面的认识，转变了以往的看法，也对残疾人就业给予了大力的支持。通过残联上门对接，企事业单位拿出相应岗位，全市实现按比例安臵残疾人就业724人，达到了以征带促的目的。

　　二、 加强基地扶持力度不松懈

　　基地促就业是上饶残疾人就业的特色，近几年来，上饶市残联紧紧围绕残疾人就业创业，在基地残疾人就业和辐射带动上下大力气，今年又新增残疾人就业创业基地36家，安臵残疾人就业和辐射带动残疾人就业1726名。各县

　　（市、区）残联还在对新老基地进行全面调查过程中，针对他们存在的困难和问题，出台了各种扶持办法，为基地提供实实在在的帮助。德兴市对经营出现资金困难的基地给予最高2000元的无偿扶持，或最高5万元的贴息贷款，或从保障金中安排最高5万元的有偿免息扶持，对从事个体经营的也给予2000元的一次性租金补贴；上饶县则拿出45万，扶持了19个残疾人就业创业基地；鄱阳县借助县扶贫资金，通过开展“四为主一结合”活动，对全县75名残疾人就业创业提供扶持资金30万。广丰县对全县436户马家柚种植户发放扶持资金57万。据统计，2016年全市共为基地扶持提供了400余万元的的帮扶资金，贴息贷款250万。

　　市残联还利用与市委组织部的“农村党组织助残扶贫”活动，在全市兴建了100个由党员带动帮扶残疾人就业创业点，帮助了102名残疾人脱贫致富。广丰县的高阳村茶叶种植基地，是村党组织牵头帮扶残疾人创业的示范基地，基地面积100亩，安臵残疾人18名，辐射带动了全村残疾人实现就业创业。

　　三、 做实残疾人职业培训不打折

　　残疾人职业培训是残疾人就业工作的重点，一直以来，全市残联除了民生工程中利用就业资金对残疾人培训以外，还从残保金中拿出一定比例来对残疾人进行有针对意

　　愿的培训，并且投入比例逐年增加。鄱、余、万三县组成残疾人培训就业铁三角，组合抱团，利用离南昌近的区域优势，将大批的有创业愿望的盲人输送到省按摩中心进行培训，并对他们学习期间的吃、住、交通，学费实行全部包干，全年三县共使33名盲人实现了就业或创业，就业率100%；上饶县则利用残疾人帮带措施，学成的带新学的，形成串联效益，培训了20名盲人保健按摩师；弋阳县紧扣时代脉搏，在网络经济的引导下，举办了残疾人电脑网购技术培训，共80多名残疾人参加了培训，现在有的已经陆续自己开起了网店，残疾人坐在家里就能赚钱；玉山县根据残疾人特点，举办了残疾人工艺品制作（丝网花、剪纸）技能培训班，64名残疾人通过培训，组成来料加工基地，以一项技能带动64名残疾人居家就业；鄱阳县另辟蹊径，引进景德镇陶艺技术，通过专家现场传授，培训了13名残疾人美术爱好者，2名已经在景德镇就业，多名在景德镇残疾人美术艺术学院深造。全市12个县（市、区），各显特色，全年共培训2148名残疾人，以培训促进就业及创业1735人，实现就业率80%。

　　四、 转变残疾人劳务输出观念不僵化

　　残疾人劳务输出，市残联一改过去陈旧方式，采取走出去、引进来的策略，解决了本地经济不发达的部分县残疾人的就业问题。市残联引进上市企业，与江苏宜兴远东

　　控股集团合作，利用助残日招聘活动，在全市范围内大量招聘残疾员工，玉山、万年、鄱阳还与该企业达成长期就业协议，不定期的为该企业输送残疾员工，为我市残疾人就业增渠奠定了基础。万年县残联则始终把残疾人有效就业作为主要目标，春节一过，他们就走出去，走访了南昌高新区，上饶开发区等地的企业，了解残疾人岗位信息，输送了23名残疾人到两地企业实现就业，他们还鼓励残疾人亲友帮带就业常态化，让更多的残疾人亲友帮带残疾人外出务工就业；玉山县与江西善德食品有限责任公司合作，由该公司引进高新设备生产营养早餐，投资购臵一批美观、卫生、环保早餐售货亭，聘请了30名残疾人从事早餐销售。通过劳务输出观念的转变，全市残联2016年共输送了1324名残疾人到外地企业实现就业，缓解了本市残疾人的就业压力。

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