医院人员保密工作总结

时间：2024-03-28 14:35:28 丽华工作总结范文我要投稿

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医院人员保密工作总结

　　医院人员保密工作总结的进行是为了促使医院人员严格执行各项保密审查制度，确保保密审查工作落到实处。下面是小编推荐给大家的医院人员保密工作总结，希望大家有所收获。

医院人员保密工作总结

　　医院人员保密工作总结 1

　　我医院认真落实上级保密工作精神，结合我医院的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好"五五"保密普法的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。

　　一、领导干部认识明确，认真落实责任制。

　　我医院的保密工作和保密委员会在医院党委的领导下，在局保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系统学习《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到保信息安全，促企业发展。

　　二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。

　　新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我医院，现有工作计算机66台，根据保密工作的要求和我医院计算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机10台，分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审核，即信息来源审核，医院办负责网络审核，最后由主管企业经营的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到"涉密信息不上网，上网信息不涉密"，避免保密信息失密事件的发生。

　　同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我医院多次请有关计算机网络专家讲课，对我医院重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了oa系统的培训，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习，进一步明确了计算机信息安全的防范措施。

　　三、深入开展"五五"保密法制宣传教育，提高全员保密意识。

　　今年，我医院的"五五" 保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我医院工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础，在处级以上干部中系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，坚持领导干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的'保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

　　四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。

　　为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年6月初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行"全员签订"。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。

　　五、落实制度，加强检查，规范保密工作。

　　按照"控制源头，加强检查，明确责任，落实制度"的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到"人离门上锁"。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改进。

　　保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我医院的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

　　医院人员保密工作总结 2

　　随着医疗技术的不断进步和医疗信息化的快速发展，医院作为信息密集的场所，保密工作显得尤为重要。在过去的一年里，我院高度重视保密工作，通过加强组织领导、完善制度机制、强化宣传教育、严格监督检查等多项措施，确保了医院保密工作的有效实施。现将本年度医院人员保密工作总结如下：

　　一、加强组织领导，明确保密责任

　　医院成立了以院长为组长的保密工作领导小组，下设保密办公室，负责医院保密工作的日常管理和监督。领导小组定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的问题，确保保密工作的顺利开展。同时，医院将保密工作纳入年度工作计划和考核体系，与各科室签订保密责任书，明确各科室、各岗位的保密职责和工作要求，形成了全员参与、共同维护医院信息安全的良好氛围。

　　二、完善制度机制，规范保密管理

　　医院制定了一系列保密管理制度和操作规程，包括《医院保密工作管理办法》、《医院涉密信息管理制度》、《医院涉密载体管理制度》等，明确了保密工作的基本原则、管理要求、操作流程和处罚措施。同时，医院还建立了涉密信息审批、传递、存储、销毁等环节的严格管控机制，确保涉密信息的安全可控。此外，医院还加强了与外部合作单位之间的保密协议签订和管理，防范外部泄露风险。

　　三、强化宣传教育，提高保密意识

　　医院通过开展形式多样的保密宣传教育活动，提高全体员工的保密意识和能力。组织开展了保密知识竞赛、保密法规宣讲、保密警示教育等活动，使员工深刻认识到保密工作的重要性和紧迫性。同时，医院还通过内部网站、微信公众号等渠道发布保密知识，普及保密法律法规和防范技巧，方便员工随时学习掌握。

　　四、严格监督检查，确保保密实效

　　医院建立了保密监督检查机制，定期对各科室、各岗位的保密工作进行检查和评估。通过查阅文件资料、实地查看涉密场所、询问员工等方式，全面了解保密工作的落实情况。对发现的问题和不足，及时提出整改意见和要求，并跟踪督促整改落实。同时，医院还加强了保密工作的考核和奖惩机制，对保密工作表现突出的.科室和个人给予表彰和奖励，对违反保密规定的行为进行严肃处理。

　　五、存在问题与改进措施

　　尽管医院在保密工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员工对保密工作的重视程度不够，存在麻痹思想和侥幸心理；

　　二是保密宣传教育还不够深入，员工保密意识和能力有待进一步提高；

　　三是涉密载体管理还不够严格，存在一定的安全隐患。针对这些问题，医院将采取以下改进措施：

　　一是加强组织领导，进一步提高全体员工对保密工作的重视程度；

　　二是加大保密宣传教育力度，通过更多形式的活动提高员工的保密意识和能力；

　　三是加强涉密载体管理，完善涉密载体管理制度和操作规程，确保涉密载体的安全可控。

　　六、结语

　　医院人员保密工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和持续改进。通过加强组织领导、完善制度机制、强化宣传教育、严格监督检查等多项措施的实施，医院将不断提升保密工作的水平和实效，为医院的稳定发展提供有力保障。同时，医院也将继续加强与外部合作单位的沟通和协作，共同维护医疗信息的安全和稳定。

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