总工会财务工作总结

时间:2018-01-14 16:37:00 工作总结范文 我要投稿

总工会财务工作总结

  优秀的总结,能让一年工作完美收官,给领导留下好印象。下文是总工会财务工作总结范文,仅供参考。

总工会财务工作总结

  篇一:总工会财务工作总结

  为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会xx年度总体思路,落实"打牢工会物质基础"的工作任务,全面加强经费收缴和财务管理工作,根据省总工会云工[xx]23号及云狱电[xx]128号文件精神,配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现将自检自查工作情况报告如下:

  一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查,认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为1613053、00元计拨工会经费为32261、06元实际拨入数为32503、74元,干部工资总额为5563644、00元计拨经费为66763、73元,实际上拨入数为60528、35元干部少拨经费6235、96元。xx年度工人工资总额为1676199、40元计拨经费为33523、99元实际拨入数为33727、19元干部工资总额为7151087、40元计拨经费为85812、87元实际拨入数82554、34元,xx年干部增资未提工会经费故少拨3260、66元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。

  二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

  三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。

  总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支,按制度要求使用会计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行、现金日记账,按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

  篇二:总工会财务工作总结

  20xx年我县总工会在县委和区、市总工会的领导下,以邓小平理论、"三个代表"重要思想及科学发展观为指导,认真学习宣传贯彻党的十八大精神,团结动员全县各级工会组织和广大干部职工,围绕中心,服务大局,认真组织实施"经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设"五大工程;20xx年力争在"劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建"五个方面实现突破,为全县经济社会及各项事业发展再立新功。

  一、20xx年重点工作开展情况

  (一)经济技术创新活动不断丰富

  在"创双优"活动中,涌现出了一大批先进单位和先进个人,其中获自治区"五一劳动奖章"1人、市"五一劳动奖状"1家、市"五一劳动奖章"2人、市"十佳班"组1个、市"十佳工人"2人。在劳模管理服务方面,积极落实和提高劳模待遇。"两节"期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范,累计发放慰问金2、2万元;为14名困难劳模发放"三金"6、4288万元。

  (二)困难职工帮扶救助扎实有效

  组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工(农民工)583人,发放慰问金15、39万元;为245名困难职工(农民工)提供生活救助8、8万元;为26名困难职工(农民工)提供大病救助8、9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30、65万元。举办了2次"春风行动"就业现场招聘会,近2000名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商,共有100余名求职者与用人单位达成协议;在基德慈善园举办了职工(农民工)就业招聘会,发放农民工法律援助手册400余册,为下岗职工(农民工)介绍就业岗位50个;免费举办下岗职工(农民工)刺绣手工艺培训班8期1000余人。

  (三)认真开展厂务公开民主管理维权行动,着力构建和谐劳动关系

  建立健全县、乡、企业三级维权组织网络,认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作,目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织,占建会企业的90%以上;深入开展"1 4"民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份,占建会企业总数94、7%,现场指导20家企业召开职工大会;积极推行"两书"即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查,下发《意见书》5份,切实维护职工合法权益。

  (四)认真组织开展职工文体活动,不断提升职工队伍整体素质

  县总工会为2家企业援建了职工书屋,配套书籍5000余册、书架5组,选树推荐自治区级职工书屋7家,积极开展"创争"活动,年初下发《关于开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的通知》,督促各基层工会认真开展"创争"活动;开展向农民工"四送"活动,会同公安、工商、卫生、妇联等单位开展"三八"妇女维权周宣传活动,发放宣传资料1000余份,深入企业和农民工集中地发放《农民工法律援助服务手册》2000余份。"五一"期间为农民工播放电影2场次,观看人数达3000余人;组织开展了庆"五一"文体活动,成功举办了我"五月花正红"青年歌手大赛,全县97名职工踊跃报名参赛,活动极大地丰富了职工文化生活。

  (五)加强工会组织建设,为做好工会各项工作提供组织保障

  深入开展建会行动,各基层工会加强非公企业建会工作,目前共有12家企业建立工会组织,新增会员605人;组织18名工会工作人员参加了区总工会举办的全区帮扶工作和劳动争议调解培训班;加强对职业化工会干部的考核管理,修改完善了《职业化工会干部考核办法》,加强了对职业化工会干部的管理。

  二、20xx年工作打算

  (一)认真组织开展经济技术创新活动,动员广大职工在"十二五"建设中做出新贡献

  1、广泛组织开展以"工人先锋号"、"班组建设"、"创双优"、"五小"活动为主要内容的岗位练兵、劳动竞赛、技术创新,举办全县计算机技能大赛;

  2、开展"我为节能减排作贡献"宣传活动,倡导"绿色发展、循环发展、低碳发展",建设生态文明新我;

  3、加强安全生产和劳动保护工作,组织开展"安康杯"竞赛活动;

  4、加强劳模管理,完善劳模档案,落实劳模待遇,发挥劳模示范引领作用,积极创建"劳模创新工作室";

  5、认真组织开展女职工工作,不断提升女职工素质。

  (二)扎实做好困难帮扶救助工作,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题

  1、认真做好来信来电来访登记、处理、统计上报工作;

  2、按照"先建档,后救助"的原则,扎实做好困难职工生活、大病、子女上学救助和法律援助工作,年内完成各类救助1000人;

  3、认真实施"工字号"创业带动就业工程,开展小额借款,完善"农民工进城务工一条街"、打造下岗职工创业城,举办春季就业招聘会,扶持2家企业、100个创业示范岗,职业介绍50人;

  4、加强农民工业余学校培训基地建设,开展手工艺、家政服务、大卡车、生态移民等培训,培训人数达1000人;

  5、加强县、乡镇(社区)帮扶阵地建设,争创"五星帮扶中心",做到帮扶网络、帮扶机构、帮扶对象、帮扶职能、帮扶制度、帮扶场地、帮扶载体、帮扶资金配套、帮扶基础台帐、帮扶作用发挥等"十规范"。

  (三)认真开展厂务公开民主管理维权行动,着力构建和谐劳动关系

  1、加大源头参与,认真开好工会与政府联席会议、厂务公开民主管理协调会议、劳动关系三方协商会议,积极协调解决劳动关系方面的重大问题;

  2、加强劳动争议调解员、劳动保护保障法律宣传监督员、工资集体协商指导员"三支队伍"建设,建立健全县、乡、企业三级维权组织网络,认真开展调解、宣传监督、协商指导工作;

  3、深入开展"1 4"民主管理维权行动即开好职工大会,签订好集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同和女职工特殊权益专项集体合同,各项合同签订率达90%以上,争创"星级职代会"和"工资集体协商A级示范单位";

  4、积极推行"两书"即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度,加强劳资纠纷调解处理,切实维护职工合法权益。

  5、积极开展劳动关系和谐企业创建,年内创建和谐企业1家。

  (四)认真组织开展职工文体活动,不断提升职工队伍整体素质

  1、积极创建"职工书屋",开展"创争"即"创建学习型组织,争做知识型职工"活动;

  2、开展向企业、向农民工"四送"即"送技能,送法律、送文化、送健康"活动,年内"四送"人数2万人次;

  3、组织各级工会开展庆"五一"文体活动,县总工会举办第二届"工字杯"羽毛球、乒乓球大赛,丰富职工文化生活。

  (五)加强工会组织建设,为做好工会各项工作提供组织保障

  1、继续深入开展"广普查、深组建、全覆盖"建会行动,完成年内建会任务;

  2、积极推进基层工会规范化建设,认真组织实施基层工会组织建立"六档"、达到"六有"、实现"六好"规范化建设工作;

  3、认真做好全县工会组织年报统计及分析调研工作;

  4、加强对基层工会干部的培训教育,不断提高全县工会干部工作能力和水平;

  5、督促乡镇(社区)、机关、企事业单位办理工会法人资格证书。

  (六)认真做好工会财务经审工作,加强税务代收,不断夯实工会工作基础

  1、加强财务经审工作,认真做好财务经审规范化建设;

  2、加强与财税部门联系,配合完成税务代收工会经费,落实行政事业单位工会经费划拨,督促机关、企事业工会建立独立账户;

  3、加强财务管理,严格财经纪律,规范各类资金的使用。

  (七)加强单位自身建设,营造服务职工群众良好环境

  1、加强学习,认真组织好以学习党的十八大及区、市、县重要会议精神等为主要内容的单位干部职工政治理论学习;

  2、加强作风建设,认真学习中央关于进一步改进工作作风,密切联系群众的八项规定和区、市、县关于改进工作作风,密切联系群众的若干规定,进一步改进工作作风,密切联系群众,加强对企业的指导服务;

  3、搞好机关党建、党风廉政建设、效能建设、社会管理综合治理、思想文化宣传与精神文明建设、安全生产、信访接待、人口和计划生育、扶贫与开发等工作;

  4、加强工会信息调研工作,完善信息考核制度,努力提高信息质量及采用率;

  5、做好单位文件的收发、传阅、管理、归档,各类会议及检查、验收活动的筹备、接待服务,单位安全、保洁及后勤保障工作;

  6、进一步增强"六个意识"即学习意识、服务意识、效率意识、责任意识、创新意识、廉洁意识,努力打造"三型机关"即学习型、服务型、创新型机关,积极创造条件争创区级文明单位。

  篇三:总工会财务工作总结

  上半年,在州委的正确领导和省总工会的有力指导下,我州工会财务工作以科学发展为主题,牢牢把握"乘势而进、加快发展"的工作基调,努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作,不断强化预算管理,健全工会财务制度,理顺和畅通各种渠道,在继承中创新,在改革中发展,在创新中前进,把收好、管好、用好工会经费作为首要任务,确保工会经费收入持续稳定增长,为我州工会各项工作的开展提供了物质保障。上半年主要做了以下几方面的工作:

  一、加大依法收缴力度,确保经费收入稳定增长

  上半年,我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点,分析新情况,解决新问题,目标明确、措施有力,经费收缴较快平稳增长,上半年共收缴经费537万元。

  1、强化巩固财政划拨经费工作。为扎实推进财政划拨工会经费工作,州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调,得到财政局的大力支持,继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算,实行国库集中支付。财务部已于7月份将委托统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门,取得相关部门的大力支持,此项工作已在七月份全面开展,各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上。

  2、规范完善地税代征经费工作。为规范、完善我州地税代征工作,确保经费足额收缴,上半年主要作了以下工作:一是州总工会多次与同级地税部门召开座谈会、协调会,共同研究地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策,及时解决实际运作中存在的具体问题;二是进一步加大了筹备金的收缴力度,不断扩大收缴面;三是认真做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费(筹备金)等工作;四是与地税部门签订了全年收缴经费的目标责任书。

  3、搞好工会经费征收调查研究工作。随着我国经济全球化进程的加快和社会主义市场经济体制的逐步完善,我州企业正进行改革改制,转换经营机制,收缴工会经费工作面临很多新情况、新问题。为此,我们认真研究,大胆探索,结合实际,上半年开展了20xx年度全州工会经费收缴的调查研究工作,掌握了全州各级工会的经费收缴率、财政统一划拨工会经费足额率、工会筹备金覆盖率的基本状况,提出了结合我州实际当前和今后一个时期工会经费收缴发展目标及实现目标所采取的对策、措施并上报省总工会。

  4、强化审计监督促进规范管理工作。上半年,配合州总经审委对西昌、德昌、冕宁、喜德、越西5个县(市)总工会的经费预算执行情况、专项资金管理情况进行了审计检查,进一步促进了财务规范管理。同时查出欠解经费8、33万元。通过财务检查审计,进一步宣传了工会相关法规、政策,让财务人员更加熟悉财会业务和操作实务,进一步实现以审计促规范,以审计促管理。

  (二)加强资产管理工作,有效防止工会资产流失

  工会的资产是工会履行职能和发挥作用的物质保障,是工会服务基层、服务职工的硬件基础,是加强工会自身建设、提高维权能力的前提。工会资产在工会实施"送温暖"工程和开展就业帮助、医疗互助、法律援助、生活救助、金秋助学、惠民工作等帮扶困难职工的活动中,发挥了积极而又重要的作用,有效地保障了职工队伍和社会的和谐稳定。为此,我会把加强工会资产管理作为又一重头工作。上半年,主要做了以下工作:一是按照新《工会会计制度》要求,对工会的资产管理各项规章制度进一步进行了修正完善,按照"统一领导、分级管理"的原则,建立健全了财产管理制度,实行岗位责任制、目标责任制等规范化管理,层层负责,落实到人;二是加强了对各级工会资产的.检查、监督、管理工作,全年共对5个县(市)工会的资产管理工作进行了专项检查;对固定资台帐、卡片帐、明细帐的建立健全情况进行了查实核对。通过清查账目、盘点物资,做到账账相符、账卡相符、账实相符,确保工会资产不流失,促进了资产的规范管理;三保质保量的完成行政资产和事业资产统计年报工作;四是开展了全州企事业资产管理的调研工作,针对全州企事业资产管理中存在的问题提出较好的对策建议上报省总资产管理部。

  (三)不断健全财务制度,提高财务管理工作水平

  坚持依法按章办事,完善管理制度,创新管理机制,强化预算管理,依法收好、管好、用好工会经费,推动财务工作向法制化、科学化和规范化方向发展,努力提高财务管理工作水平上新台阶。

  1、健全财务制度。根据新颁布的《工会财务会计制度》,州总工会财务部相应修订、补充完善了现金、银行存款、票据管理、资产管理、费用报销、结帐、对帐、审核等制度,进一步建立健全岗位职责。合理安排和使用资金。广开财源,挖潜增收,确保财务工作规范管理,使全州工会系统的财务管理进一步走向了制度化、规范化。

  2、严格预算管理。严格执行预算管理制度,科学编制年初预算,合理安排和使用资金,体现了预算的准确性、严肃性。及时上解省总工会经费,做到不拖不欠。对省总下拨的各项资金做到随收随拨,保证17县市各项资金及时到位。

  3、加大培训力度。针对地税代征工作,专门组织了州、县地税部门代征经费人员到内蒙等地学习地税代征经验。通过学习,改进了经收办法,提高了征收工作水平,进一步调动了代征积极性,促进了经费收缴。

  4、强化经费管理。本着勤俭节约的方针,按轻、重、缓、急的原则,合理使用工会经费,保证重点工作的顺利开展。在工会经费的使用方向上,全州各级工会始终坚持为职工群众服务,为工运事业服务的原则。一是为开展群众性的技术练兵、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、知识竞赛等活动提供资金保障,调动广大职工参与改革,参与建设的积极性,努力为推动企业发展做贡献;二是为工会组织开展丰富多彩的文化体育活动,提高职工的文化生活质量,提供资金保障;三是按照全总、省总要求,管理好各种专项资金,并积极配合各部门将送温暖、中央财政补助、灾后恢复重建、特困救助、劳模三金、村级工会补助、金秋助学、惠民工作等专项资金及时发放,确保专项资金的专款专用。

  5、搞好财务管理规范化建设工作。

  (四)深入实施惠民工程,扎实推进职工住院互助保险工作为进一步贯彻落实省、州工会实施的"工会惠民行动",提高职工医疗保障水平,切实维护广大职工合法权益,为职工群众办实事、好事,20xx年,进一步深入开展了职工医疗互助保险工作。通过积极组织和大力宣传,全州共动员组织了3875名职工参保,较上年同期增长了12%,参保金额达31万元。协助省总为生病住院的322人次职工办理了保险赔付,赔付金额达29万余元。这项工作的开展,切实为生病住院的职工减轻了负担,深得职工群众的好评。

  在总结成绩的同时,也要看到财务工作中存在的一些问题和不足,一是财务人员业务水平参差不齐,二是财务软件不配套,三是工会经费收缴发展不平衡等。对存在的问题我们将在新的一年里努力加以改进和提高。

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