自荐信包括什么内容

时间：2023-04-17 17:29:22 宗泽自荐信我要投稿

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自荐信包括什么内容

　　在当下这个社会中，自荐信不再是罕见的东西，请注意不同种类的自荐信具有不同的用途。写自荐信的时候，应该先写些什么？中间怎么写？最后怎么结尾呢？下面是小编收集整理的自荐信包括什么内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

自荐信包括什么内容

　　自荐信包括什么内容

　　写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的也是非常重要的手段。因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好自荐信十分重要。一般来说，自荐信应包括以下几个方面的内容：

　　1.说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等，注意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，说明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

　　2.说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

　　3.介绍自己的潜能。比如，向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如，谋求会计岗位时，介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如，向宣传和公关部门推荐自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承担各种工作任务等等。

　　4.附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等，给对方以办事认真。考虑周全的印象。

　　5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信，并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便相互联系。

　　自荐信包括什么内容

　　自荐信(求职信)与简历既有相同的内容，也有根本的差别。相同的内容是两者都要包含你的个人基本信息，不同之处是两者的形式上不同，自荐信(求职信)是以书信格式为形式，有抬头称呼，有内容，有落款，有年月日，除此以外，自荐信(求职信)还必须包含证明用人单位聘用你的充足理由，这需要你充分掌握用人单位的基本信息，并且在分析你是怎样适合这家单位这个岗位后，能得出如被聘用对双方都有利的结论。那么自荐信(求职信)该怎么写呢?卡耐基教育网的职业顾问给了我们答案：

　　一般说来，自荐信(求职信)应包括个人的基本情况和用人消息的来源。个人的基本情况包括姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校，专业等等，最好将个人基本情况打印附在信后。为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。说明用人消息的来源有时候也很必要，比如通过看招聘广告等。假如不知道对方用人的信息，也可写一封自荐信(求职信)投石问路。但是一定要表明你对该单位的印象，表示希望到该单位从事某种工作的愿望。

　　阐述你胜任某项工作的基本条件和优势。这是自荐信(求职信)的核心部分，主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能，你与工作需求相符合的特长、性格和能力。要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

　　介绍自己的潜能。如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。

　　附上有关材料或文件。信上说明附上有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，学校的推荐信、履历表及有关证明等等。

　　表示面谈的愿望。信结尾要表示希望对方给予回复，并且热切希望有一个面谈的机会。要写清楚自己详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应注明何时打电话较合适等等。

　　这里要再度重申写自荐信(求职信)要有针对性。针对不同的用人单位、不同的用人要求，侧重阐明自己在某方面的能力和优势。企图用同一份自荐信(求职信)去打动不同的用人单位，是对自己的不负责任。

　　自荐信包括什么内容

　　应届生自荐信应如何针对自身情况，怎样做到布局安排，都需要层次分明、简洁明了、突出重点，需要做好以下格式和内容发准备工作。

　　(1)书信格式

　　为了引起用人单位的好感，应届生自荐信开头最好加上一些礼貌的称呼和感谢的话，这会给用人单位留下较好的印象，吸引他们把自荐书信读完。这也是应届生自荐信和求职简历能够具有的优势之处，有称呼会让人觉得更亲切有读下去的欲望。

　　(2)行文方式

　　在应届生自荐信的主体部分，首先要简单的交代清楚自己的情况以及对呈交这封自荐书信的原因。例如“我是某某大学大四的学生，在七月毕业，专业是计算机等等，我在某某学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个设计员的广告，很感兴趣，想加入贵公司。另外在还可以在自荐信上附上你更加详细的专业知识方面的求职简历。

　　(3)主题鲜明

　　接下来就是应届生自荐信自我推销部分，这一部分应直奔主题，最好先把自己的资历进行总括，然后再用实例加以具体的说明，以获得用人单位的认可，比如：“我曾在xx公司实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能等等。”但在自我推销部分，一定要和自己求职简历上相符。

　　(4)首尾呼应

　　在应届生自荐信的结尾部分，求职者可以对用人单位花时间读这封自荐书信以及求职简历而表示感谢，另外也可以用一些体现个性和才华的语句给自荐书信带来点睛之妙，加深用人单位的好感，提升求职的成功率。

　　应届生自荐信和求职简历写法都可以多种多样，但是无论哪种写法，都一定要明确自己的目的。为什么写这封自荐信，而别人又凭什么会看你的自荐信，只有带着这些目的，你才能把自荐信写得更加完美。

　　自荐信包括什么内容

　　1、封面设计：

　　不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜，我校毕业生就业指导中心专为毕业生设计了毕业生自荐材料封面，较为规范，是毕业生适宜的选择。

　　2、自荐信：

　　正确的写法是首部分指出信息的来源，即从何处得悉招聘信息；第二部分是对应聘职位的描述和界定；第三部分是本人符合这一职位的条件的高度概括式的陈述；第四部分表示对阅读者的感谢。

　　写自荐信需注意的几点：

　　（1）不宜太长，力求简洁。哈佛人力资源研究所在19XX年就有一份经典的测试报告表明：如果一封自荐信的内容超过400个单词，则其效果只有25%，因此，中文自荐信以300—500字为宜。

　　（2）不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通的现象发生，要通读几遍，精雕细啄。

　　（3）不宜“翻版”个人简历，切忌把自荐信写成个人简历的另外一种表述。

　　（4）针对不同的用人单位，称呼要适宜，如对教育单位，用领导/老师为宜；对企业，用先生/小姐为宜。

　　（5）切忌在自荐信中写出“假如你是伯乐，……”之类的话。

　　建议：写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

　　3、个人简历：

　　个人简历一般包括个人基本信息，职业目标（求职意向）、教育背景、所受奖励、社会实践活动、任职、兼职、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

　　填写个人简历的基本守则：

　　（1）真实可靠其实用人单位想获知你是否作假并不难，须知诚信无价，许多单位都将诚实作为第一重要的品质，一旦发现你作假，即使你再优秀也不会录用你。

　　（2）简历的长度和厚度招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。而且每到应聘时，用人单位（尤其是一些大公司、大企业）往往收到很多自荐材料，工作人员不可能每个都仔细研读，所以简历尽量要短，一般不超过3页。

　　（3）投递的方式通过Email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过普通邮件要少。平均会减少23秒左右。此外调查发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非招聘单位明确表示出偏向性。

　　（4）选择方法约有20%的招聘单位承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的招聘单位认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。这里列出常见的标准（以招聘单位使用的频繁程度为序）：⑴公共英语级别证书；⑵户口；⑶专业背景；⑷学校名声；⑸在校成绩（值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明）。

　　这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海综合归罪于户口、专业或学校也是不正确的。

　　（5）关注要点在前面提到的这些标准中，调查发现，中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

　　（6）简历内容在短短的1.4分钟内，人事经理看什么？除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但我们发现：只有23%的人能在半小时后大体描述他所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以，是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。

　　很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

　　（7）有针对性比如某单位到厦门大学招聘，应聘的学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

　　自荐材料写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个性特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，这样才能为你的求职带来佳音。

　　一份自荐信应做到以下三点：

　　1．自我介绍和写自荐信的理由

　　信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

　　2．自我推荐

　　信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词"我"，要让人感到你想表达的是"我怎样才能帮你。

　　3．制订计划

　　信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）

　　自荐信包括什么内容

　　写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。因为用人单位出于节约人力和时间的考虑，多数不采取直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否面试，因此，写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤。一般说来，自荐信应包括以下方面的内容：

　　（1）说明个人的基本情况和用人消息来源。

　　首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校、专业等等，最好将个人基本情况打印附在信后。应该说，个人基本情况越详细越好，但也要注意详略得当。为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，说明用人消息的来源，做到出师有名，这样用人单位看后会愉快的，因为他的广告费没有白花。假如你并没有广告作为依据，也不知道对方是否需要招聘新职员，你可写一封自荐信投石问路，但是一定要说明你对该单位的印象，表示希望到该单位从事某种工作的愿望。

　　（2）说明胜任某项工作的条件。

　　这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能，你与工作需求相符合的特长、性格和能力。总之，无论从哪个角度，都要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

　　（3）介绍自己的潜能。

　　如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。例如，在谋求会计工作时，介绍自己能使用和操作珠算、计算机，实际上不但介绍了自己现在的专业技能－－会使算盘、计算机，还预示可以承担会计办公自动化的重任；又如，向宣传或公关部门推荐自己时，介绍自己爱好文艺、绘画、摄影或书法等特长，预示着你能承担各种工作任务……

　　（4）附上有关材料或文件。

　　信上说明附上有关资料文件。如获奖证书、各类资格证书的影印件，学校的推荐信、履历表、近照及有关证明等，给对方以办事认真、考虑周全的印象。

　　（5）表示面谈的愿望。

　　信结尾要表示希望对方给予回复，并且热切希望有一个面谈的机会。要写清楚自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应注明何时打电话较合适等，以便互相联络。

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