自查自纠整改报告

时间：2024-11-09 12:27:18 自查报告

自查自纠整改报告[热]

　　在现在社会，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编精心整理的自查自纠整改报告，欢迎阅读与收藏。

自查自纠整改报告[热]

　　自查自纠整改报告篇1

　　依据县人社局3月18日的约谈精神，我院感受颇深，医院董事会组织全院中层干部人员认真学习了各位领导的发言，并参照社保、医保定点医疗机构服务协议及约谈会精神，组织全院医务人员进行了自查自纠，从内心深处去整顿并进行了积极整改。

　　一、加强医院对社保工作的领导，进一步明确了相关责任

　　1、院领导班子重新进行了分工，指定一名副院长亲自负责社保医疗工作。

　　2、完善了医院医保办公室建设，具体负责对医院医保工作的管理和运行，对临床科室医保工作的管理设立了兼职医保联络员，制定“护士长收费负责制”等一系列规章制度。全院从上到下，从内到外，形成层层落实的社保医保组织管理体系。

　　3、完善了医保办公室的制度，明确了责任，熟识到了院医保办要在县人社局、社保局、医保局的领导和指导下，严格遵守国家、省、市的有关社保医保法律法规，认真执行社保医保政策，依据有关要求，把我院医疗保险服务工作抓实做好。

　　二、加强了全院职工的培训，使每个医务人员都切实把握政策

　　1、医院多次召开领导班子扩大会和职工大会，反复查找医疗保险工作中存在的问题，对查出的问题进行分类，落实了负责整改的具体人员，并制定了相应的保证措施。

　　2、组织全院医务人员的`培训和学习，重点学习了国家和各级行政部门关于医疗保险政策和相关的业务标准，强化了医护人员对社保医保政策的理解和实施，使其在临床工作中能严格把握政策，认真执行规定。

　　3、利用晨会时间以科室为单位组织学习医疗保险有关政策及《基本医疗保险药品名目》和医院十六项核心制度，使每位医务人员更加熟识各项医疗保险政策，自觉成为医疗保险政策的宣扬者、讲解者、执行者。

　　三、确立培训机制，落实医疗保险政策

　　将医疗保险有关政策、法规，定点医疗机构服务协议，医疗保险药品适应症及自费药品进行全院培训，强化医护人员对医疗保险政策的理解与实施，把握医疗保险药品适应症。通过培训使全院医护人员对医疗保险政策有更多的理解。通过对护士长、医疗保险办主任、医疗保险联络员的强化培训，使其在临床工作中能严格把握政策、认真执行规定、精确核查费用，随时按医疗保险要求提示、监督、规范医生的治疗、检查、用药状况，从而杜绝或削减不合理费用的发生。

　　四、加强医院全面质量管理，完善各项规章制度建设。

　　从规范管理入手。明确了医疗保险患者的诊治和报销流程，建立了相应的管理制度。对全院医疗保险工作提出了明确要求，如要严格把握医疗保险患者住院标准，严防小病大治、无病也治的现象发生。按要求收取住院押金，对参保职工就诊住院时严格进行身份识别，保证卡、证、人全都，医护人员不得以任何理由为患者保存卡。坚决杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。严格把握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药。院长和管理人员还要每周不定期下科室查房，动员临床治愈可以出院的患者准时出院，严禁以各种理由压床住院，严禁医务人员搭车开药等问题。

　　五、重视各环节的管理

　　医院的医疗保险工作与医政管理关系亲密，其环节管理涉及到医务、护理、财务、物价、药剂、信息等众多管理部门，医院明确规定全院各相关部门重视医疗保险工作，医保办不仅要接受医院的领导，还要接受上级行政部门的指导，认真落实人社局社保局、医保局的各项规定，医保办与医务科、护理部通力协作，积极协作上级各行政部门的检查，避开多收或漏收费用，严格把握用药适应症及特殊治疗、特殊检查的使用标准，完善病程记录中对使用其药品、特治特检结果的分析，严格把握自费项目的使用，严格把握病员入院指征，全院规范住院病员住院流程，保障参保人员入院身份确认、出院结算精确无误。

　　通过本次自查自纠，我院提出以下整改内容和保证措施:

　　1、坚决遵守和落实定点医疗机构医疗服务协议，接受各行政部门的监督和检查。

　　2、严格执行医疗护理操作常规，严格执行医院核心制度，规范自身医疗行为，严格把握入住院指针，取消不合理竞争行为，加强临床医师“四合理”的管理。

　　3、加强自律建设，以公正、公正的形象参与医院之间的医疗竞争，加强医院内部管理，从细节入手，处理好内部运行管理机制与对外窗口服务的关系，把我院的医疗保险工作做好，为全县医疗保险工作树立良好形象做出应有的贡献。

　　自查自纠整改报告篇2

　　20xx年，我院在市委市政府、市卫生局以及各级各部门的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进取，勇于创新，思想稳定，团结一致，按照年初制定的工作计划，扎实开展各项工作，顺利完成本年度的各项工作目标，现将本年度医德医风工作总结如下：

　　一、加强领导，为医德医风和行风建设带给组织保障。

　　为使医德医风和行风建设工作有切实的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，构成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的医德医风和行风建设会议，研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的`各项规章制度和切实可行的措施，并层层落实职责状，对行风建设实行一票否决，对出现严重医德医风问题的个人，在按规定进行严肃处理的同时，年底不得评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

　　二、完善制度，为医德医风教育和行风建设带给制度保证。

　　为使医院医德医风教育和行风建设做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了《紫帽镇卫生院20xx年医德医风教育和行风建设工作计划》、《20xx-20xx年紫帽镇卫生院基层医疗机构管理年活动工作方案》。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级医务人员的工作职责，医院先后制定和完善了首诊医生负责制、服务制、办结制、职责追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理职责状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我院制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为促进医院的收费透明化，我院制定了住院费用一日清单制，并在收费窗口为病人带给费用检查查询服务；为及时正确解决患者的投诉，我院制定了患者投诉处理制度，并上墙公开投诉渠道和流程，开通了投诉电话；为提高医疗护理质量，我院制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

　　三、大力宣教，为行风建设营造良好氛围。

　　为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我院十分注重宣传舆论作用。今年医院通过政务公开宣传栏向全社会公开本年度的公共卫生服务指标、药品零差率、贴合计生条件人员的就诊优惠等，争得全社会的广泛监督指导。在门诊设立电子显示屏，定期公开药品价格、医疗服务项目费用等。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务潜力，使医院的医德医风教育、行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，医院聘请了医德医风监督员定期征求他们对我院行风建设的意见。并向部分出院的患者对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设状况，加强我院的行风建设。同时，设立了举报箱、举报电话。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务此刻已经成为了每个医务人员的自觉行动。

　　四、重点整治，使不正之风无处落地生根。

　　我院坚决贯彻落实《20xx晋江市纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》中的各项规定，强化各项措施，并借此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开；同时借助今年开展的三个季度的新农合病历检查和抗菌药物专项整治等活动，在“合理用药、合理检查、合理费用”等多个方面监督和纠正了医生的诊疗行为，取得了不少成效。

　　第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金对部分便民设施进行了改造，带给就做咨询、导诊、饮水机等便民服务，并增设了座椅，方便就诊群众。

　　第二，药品采购得到了规范。医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，落实网上药品集中采购工作，配备和使用基本药物，实施药品零差率，理解电子监管平台对我院采购使用的中标药品的行为的实施监控，彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。

　　第三，不正之风得到了杜绝。医院采取层层鉴定职责状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。职责状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现职责人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发现一例、一人吃回扣、收红包等。

　　第四，诊疗行为得到了规范。今年，经历了新农合病历检查，我院不仅仅在病历书写方面得到规范，杜绝了大处方、乱收费、滥检查等状况，医生在合理用药方面尤其是合理使用抗生素方面的'意识明显增强。

　　第五，服务理念得到了端正。医院倡导人文服务，在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务制》和《职责追究制》等四项制度，医务人员严格履行“八项服务”。卫生院还利用以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，用心探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径，通过形式多样的活动，广大职工进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的职责感、使命感和自豪感，有力地促进了医院的发展和建设。

　　第六，群众满意度得到了提升。医院坚持“以病人为中心”的服务宗旨，通过优化服务流程、规范诊疗行为等切实让群众获得优质的医疗服务。同时，结合今年基本公共卫生服务项目的推进，深入基层开展健康讲座、健康体检，为群众测血糖、量血压、义诊、定期电话随访等，群众满意度得到了明显提高。

　　20xx年卫生院行风工作取得了必须的成绩，我院将在上级主管部门及各级党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强医德医风教育和行风建设的要求，巩固开展以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行服务，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。

　　自查自纠整改报告篇3

　　为了加强自身工作质量，标准护理行为，消除安全隐患，保障患者就医平安，医院护理科发展了严格的自查自纠工作，情况如下：

　　存在的问题如下：

　　1、无菌技术等操作不够严格；

　　2、医患沟通有待加强；

　　3、团队合作观念不强；

　　4、专业技医疗风险意识淡薄；

　　5、医疗护理效劳流程不够标准；

　　6、文明礼貌用语有待加强；

　　7、病房整齐度，舒适度不严格。

　　针对上述几点我们应做到：

　　1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或者对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。

　　2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完好。不的采用粘、涂、等方法掩盖或者除去原来的字迹

　　3、加强团队合作精神，内部要团结

　　4、积极学习先进的'医疗护理知识，进步自身专业技术程度，进步医护质量，为患者更好的效劳，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。

　　5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的临床工作中严格执行。

　　6、并且，我们在今后的护理工作中应做到"十要"。说话要注意；交待要清晰；检查要子细；记录要完好；制度要严格；技术要纯熟；操作要标准；抢救药及时；内部要协同；责任心要强。

　　自查自纠整改报告篇4

食品药品监督管理局：

　　贵局领导xx月xx日对我店进行了药品零售企业日常巡查。经过领导们认真细致的检查，我店存在如下几项缺陷：

　　1.是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》。(GSP证书末悬挂)

　　2.是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3R彩色证件照片。(末悬挂)

　　3.经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。(混放)

　　4.处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售。(处方有开架销售)

　　5.企业是否对营业场所温湿度监测和调控，并做好记录，使温度符合药品存放要求;冷藏药品是否放置冷藏设备中，按规定对温度进行监测和记录，保证存放符合要求。(无温湿度记录)

　　6.拆零药品销售时，是否在药袋上写明药品名称、规格、数量、用法、用量、批号、有效期以及药店名称等内容。拆零药销售期间应保留药品原装和说明书。(拆零药袋不符合要求)

　　7.营业人员应佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。(末佩戴胸卡)

　　检查结束后，我店全体员工认真讨论了检查组提出的缺陷项目，针对问题查找原因，明确相应整改措施，认真进行整改。整改措施如下：

　　1.是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》。(GSP证书末悬挂)

　　整改情况：由于我店GSP证书换证，暂时末能领到新的.GSP证书，已把GSP换发办理回执悬挂在显著位置

　　2.是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3R彩色证件照片。(末悬挂)

　　整改情况：把执业药师和药师的资格证书的3R彩色证件照片悬挂出来。

　　3.经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。(混放)

　　整改情况：把全店药品全部认真检查一次，做到处方药和非处方药分区陈列，并有专用标识。

　　4.处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售。(处方有开架销售)

　　整改情况：把非处方药全部检查一次，把开架销售的处方药放到处方柜里陈列和销售。

　　整改情况：对营业场所和冷藏设备按照有关规定监测和调控，并做好记录。

　　整改情况：购进符合要求的拆零药袋，并按有关的规定销售拆零药品

　　7.营业人员应佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。(末佩戴胸卡)

　　整改情况：要求人员工作时必须佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。

　　我店在以后的工作中将更加严格的执行各项规章制度，严格把关药品质量，以保证患者的用药安全。当然，我店仍有一些工作存在不足，希望贵局领导能不吝赐教，对于我们工作中的一些问题进行批评和指导，我们将不断学习，不断改进。

　　自查自纠整改报告篇5

xx分行：

　　根据《XX分行20xx年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、xx支行、xx支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：

　　一、组织工作

　　2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、xx支行、xx支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。

　　二、整改措施及整改完成情况

　　（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识

　　针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。

　　财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、XX行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。

　　各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。

　　（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养

　　针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是

第一步，由xx行二级主办x接替xx担任xx支行会计主管。xx调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。x支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。

第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。

　　（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责

　　“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为：各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。

　　（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的`要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。

　　近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范，

　　（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求：

　　一是检查突出重点；

　　二是违法必究。

　　突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行：对于问题责任人，

　　一是通报。

　　二是罚款。

　　三是行政处分。

　　各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。

　　（六）整改完成情况

　　本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“xx”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对20xx年xx月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对xx月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。

　　三、处罚情况

　　XX分行给予相关人员处罚如下：xxx,xx各罚款100元。

　　自查自纠整改报告篇6

　　我自从加入学校以来，一直以乐观、认真、敬业、坦诚和合作为我的工作准则，并在政治思想和业务水平上取得了较大的进步。我要感谢大家对我的支持和帮助，才使我能够取得微不足道的成绩。最近，为了响应学校对“四风”问题的整顿要求，我对自己工作中存在的问题进行了深刻的反思，现将反思结果向大家汇报如下。

　　一、存在的问题

　　1.我在工作之余以报刊杂志和一些感兴趣的书籍为主要阅读内容，但很少关注教育教学理论方面的书籍。因此我的教育理论知识相对较少，对当前教育前沿的理论和相关教育教学问题了解不够深入。这使得我的教学思想可能没有得到足够的解放，也无法在学校的教学中发挥引领作用。为了填补这方面的知识欠缺，我需要加强对教育教学理论方面的专业学习。

　　2.推进课程改革力度弱。在推进课程改革的今天，改革传统的填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐学习的新框架势在必行。由于自身理论的欠缺和思想禁锢，全校课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。教师对教育教学理论缺少真正的认知，经验型教师占我校骨干教师的绝对比例，而经验型教师的经验缺少系统的梳理和专业引领，类似个人自由主义，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。

　　3.学校的课堂观察工作有待加强。每个学期，我尽力参与了50节以上的教学观摩活动，但与我的个人目标和学校的要求相比仍存在一定差距。我们学校目前设有四个学部，其中幼儿园已经相对独立运作，所以我主要关注的是剩下的三个学部。由于学校有200多名教师，我无法全面了解每个教师的教学情况，深入掌握他们的教学实践。

　　4.与师生互动较少。我面临着多个办公室、多个学部以及数百名教师的局面，因此对我的具体工作定位感到模糊不清。有时候好像所有事情都应该由我负责，但又好像什么事情都与我无关。每天除了上课、听课和巡查外，我还需要处理许多琐碎事务，这导致我在办公室的时间相对较长。因为很少进入年级办公室与教师和学生交流，我对他们的想法了解得不够充分，也没有突出自己工作的重点。在一所规模较大的学校，我发现我与师生之间的.互动较少。面对几个教研室、多个学部以及众多教师，我对自己的工作定位感到困惑。有时候感觉好像我需要承担所有事情，但又好像与我无关。除了上课、听课和巡查，我每天还需要处理大量琐碎事务，这导致我在办公室的时间较长。由于较少进入年级办公室与教师和学生进行交流，我对他们的想法了解不够全面，而且我的工作重点也不够突出。

　　二、改进办法

　　1.进一步加强理论学习是提高自身业务水平和管理能力的关键。为了充实大脑，需要在工作之余合理规划时间，有计划地安排理论学习的时间。每个学期至少读一本与自身业务相关的教育教学书籍，并写一篇教学论文或分享教学管理心得。同时，逐步养成每天写教育教学博客的习惯，不断丰富自己的知识储备，提高业务素养和管理技能。

　　2.推动全校课程改革，以三分课堂研究成果引领全校教育教学变革。构建三分课堂的核心在于将学生置于主动学习的主体地位，坚持按照三分课堂模式备课，并在上课过程中贯彻三个环节。不仅限于公开课，日常课堂也应采用这一模式；不仅限于新课，习题课、复习课和评析课等也应应用这一模式。在灵活的模式中，充分发挥教师个性，尊重每位教师独特的风格。教学处加强常规检查督促，教科办加强教学引领。

　　3.进一步加强课堂亲临，深入融入师生。除了完成日常工作事务之外，积极走出办公室，详细检查负责的各功能室，直接参与一线课堂听评课，与教师和学生密切交流，深入了解学校的教育教学情况，以便掌握真实信息并为改进工作提供准确材料。

　　各位领导，我深知在工作中可能存在我未察觉到的不足之处，因此我真诚地期望能够收到批评意见，以便更明确地知道需要改进的目标，找到正确前行的方向。非常感谢！

　　自查自纠整改报告篇7

　　按照行评要求，我科认真查找本科室存在的主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情况汇报如下：

　　一、自查中存在的主要问题

　　1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情况了解不够。

　　2、对促进项目建设开展的措施不多，协调项目存在问题的`力度也不足。

　　3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。

　　4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。

　　二、整改措施

　　1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见建议，对于项目存在的问题，积极向上呈报反映，并及时跟踪解决，确保项目能完成年度计划目标。

　　2、认真做好全省三级项目储备库工作，积极指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。

　　3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的指导，共同推进工作开展。

　　三、整改工作取得主要成效

　　1、通过对全市重点项目的仔细跟踪，协调解决其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成年度计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成年度计划的项目共有99个。79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成年度计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。在建项目

　　2、通过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。

　　3、20xx年市重点项目以及十二五规划项目初稿均已制定。20xx年重点项目初定327个，比20xx年增加24个，总投资额6664亿元，比20xx年增加2273亿元，计划投资321亿元，比20xx年增加19亿元。

　　重点项目管理科

　　20xx年12月14日

　　自查自纠整改报告篇8

　　根据贵局下发的文件，请贵局注意，我们公司已按照贵局的要求和指示进行了自查工作。针对在自查过程中发现的问题，我们已经认真分析并确定了具体的整改期限和责任人。同时，我们也已按照贵局走访过程中提出的问题进行了严格的整改工作，并咨询了公司外聘的会计师事务所的意见和建议。我们通过会议、邮件和现场检查等形式对整改进度进行督促和跟进，确保整改措施的有效实施。请贵局知悉。

　　一、自查发现的问题及整改情况

　　根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

　　(一)每个企业都应该根据规定和自身发展的需要，建立适合的财务管理组织结构。这样可以确保岗位职责明确，授权合理，并且实现相互制约和相互分离的原则。财务会计人员应具备相关专业知识和技能，并拥有会计从业资格。此外，企业还应有相应的制度来安排财务会计人员的后续教育。

　　(二)各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司

　　为了提高财务管理和会计核算制度体系的有效性，我不断完善自身经营特点，并明确制定和修订流程以及决策程序。我的制度中包含责任追究条款，明确了责任追究的范围、具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序，以保证责任追究的公平性和透明度。同时，我将责任追究与绩效考核挂钩，以激励员工积极履行职责并取得良好的绩效。

　　各企业应该制定财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等方面进行规范。财务会计相关负责人管理制度必须经过企业董事会的审议并批准通过。

　　(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

　　(四)各企业应加强会计核算基础工作的规范化，确保凭证填制符合要求，并及时、安全地归档会计档案。同时，还需实际提升会计核算和财务信息披露水平，能够独立编制合并财务报表和报表附注。此外，根据《企业会计准则》和相关规定，结合所属行业特点和自身经营特点，制定明确、适当的会计政策，并在财务报表附注中进行详细披露，严禁以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

　　根据上述通知要求(一)，我们在贯彻自查过程中，充分依托公司的财务管理组织架构，明确了各岗位的职责，并优化了工作流程。针对各岗位业务的变化，我们及时进行了修订和更新。同时，我们对集团内所有公司的会计人员进行了统计，以了解他们是否具备从业资格。为了提高会计人员的专业素质，我们公司在20xx年12月份组织安排了“财务部门20xx年度教育训练计划”。

　　根据上述通知要求(二)，自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。

　　根据上述通知要求(三)，自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司ERP系统已升级至用友8.9.0版本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的IT系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。

　　根据上述通知要求(四)，自查中公司进一步强调凭证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理，会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。

　　针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：

　　1.财务人员和机构设置基本情况

　　存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。

　　整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中有关会计人员资格的相关规定,依照《深圳市会计条例》第十条的要求：“只有获得会计从业资格证书的人员，才能从事会计工作。”公司需要对集团内各公司的会计人员进行统计，并审核每位会计人员的资格情况。对于未获得会计资格证书的员工，公司将通知其在最近一个周期内考取该证书。人事部门将把这一考取会计资格证书作为招聘和录用财务人员的后续条件之一。

　　整改结果：未取得会计证人员将在20xx年6月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取，12月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书。

　　2.会计核算基础工作规范性情况

　　存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。

　　整改措施：进一步明确、规范各会计人员的岗位职责，完善各往来对账手续。经过财务会计基础工作自查，从今天起，销售会计已开始按月及时与苏州、南昌子公司进行往来对账，并将在次月14号前完成对账工作。双方将签署确认文件，以确保执行。

　　整改结果：从20xx年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续持续监督执行。

　　3.资金管理和控制情况

　　存在问题：

　　(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单;(2).部分银行存款余额调节表未复核。整改措施：

　　(1)明确出纳岗位的工作职责，加强出纳工作的管理，改为由专门的财务人员从银行索取银行对账单，以实现相互监督和明确责任。

　　(2).对于监督检查银行存款余额调节表的签批手续，我们要确保其完整无缺，并指定专人进行复核。每当完成一份账户的银行存款余额调节表后，我们会统一填制汇总表，以便核对银行存款明细科目，以防遗漏相关表档。

　　整改结果：

　　(1).出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计人员从银行索取银行对帐单。

　　(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核，已整改由资金部负责人复核，并且签名确认。

　　4、企业财务管理制度建设和执行情况

　　存在问题：公司财务管理制度的体系建设尚未健全，相关制度没有及时更新，同时存在一些工作流程已在执行但没有形成书面制度文件的情况。

　　整改措施：公司根据国家相关法律法规要求，结合自身业务特点，完善了相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。同时，公司还根据业务发展变化及时修订和更新相关制度，保证其始终与公司的实际情况相适应。

　　整改结果：现已补充部分制度：如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订，进一步完善公司制度建设，并严格遵照执行。

　　5、母公司对子公司财务管理和控制情况

　　存在问题：公司会定期对子公司的财务情况进行审计，以确保资金的合理运用。目前，公司尚未建立明确、固定的制度来控制财务、审计检查的资料。

　　整改措施：制定公司相关的审计和财务检查工作规范制度，以确保子公司的财务状况得到有效监督。所有对子公司的检查结果都要形成书面报告材料。子公司财务人员的录用、晋升和调动需要先经过母公司集团财务中心的审核，然后报请母公司总经理批准执行。子公司的经营支出必须经过母公司的审批程序。子公司需要填写申请审批表格，并将其转交给深圳财务中心进行审批，最后由董事长予以批准。母公司的资金部门负责人负责监督和管理子公司的日常资金。子公司每天都需要向母公司的资金部门负责人提交银行和现金日报表，根据资金申请情况，负责人会通过邮件指示补充所需的收付款资金。

　　整改结果：公司制定发布《内部审计制度》，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改，进一步加强巡检工作管理，规范人员招聘流程、切实履行好资金审批权限，不断提升财务、审计检查工作效率，保证公司资产安全。

　　二、证监局走访提出问题及整改情况

　　我公司于20xx年12月份接受深圳证监局的现场走访检查，检查内容包括财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面。针对证监局提出的问题，我公司按照要求进行了全面的整改，并取得了良好的效果。现就整改情况报告如下：首先，在财务制度方面，我们对现有的.财务制度进行了全面的审查和修订，并确保其与国家法律法规的要求相符。其次，在资金管理方面，我们加强了资金流程的监控和管理，建立了完善的资金管理制度，确保资金的使用合规、透明、高效。再次，在财务核算方面，我们完善了会计准则的应用，提升了财务报表的准确性和可靠性，并加强了财务数据的监测和分析。此外，在内部控制方面，我们进一步加强了内部控制体系的建设，明确了各岗位职责，加强了内部审计和风险管理工作，以确保公司运营过程中的合规性和稳定性。最后，在信息系统方面，我们对现有的信息系统进行了更新和升级，提升了系统的安全性和可靠性，以保护公司财务信息的安全。通过这次整改工作，我们取得了显著的成效。目前我公司的财务制度符合监管要求，资金管理更加规范高效，财务核算准确可靠，内部控制体系健全完善，信息系统安全可靠。我们将继续严格按照相关法规要求进行运营，并不断优化完善公司的各项制度和管理流程，以确保公司的稳定运营和长期发展。

　　1.关于票据管理问题

　　存在问题：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录，未有登记购买记录。

　　整改措施：建立票据管理登记台账，严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。

　　整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理，完善了台账登记内容，并遵照执行。

　　2.现金日记账、银行日记账登记问题

　　存在问题：缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。

　　整改措施：专项活动自查开展时，即已安排出纳补录现金、银行存款日记账，贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。

　　整改结果：手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕，后续出纳严格按照要求及时登记、日清月结。

　　3.关联方、董高监日常出差报销用借款问题

　　存在问题：有些公司可能存在与关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管之间的临时借款事项，这些借款主要是用于日常出差所需。

　　整改措施：公司已发出通知，要求与公司有借款关系的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还尚未报销的日常借款。同时，公司发布了名为《防范大股东及关联方资金占用专项制度》的规定，并且已经按照该规定执行。

　　整改结果：截至20xx年12月31日之前，经过全面整改，公司已成功报销所有关联方与董事高级管理人员在公司日常出差期间所借款项，并且未报销的借款也已全部归还给公司。

　　三、持续完善事项的长效机制和责任人

　　通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司结合相关法律法规的要求以及公司自身实际财务管理情况，及时修订和完善了财务会计流程体系，建立了规范化的长效机制。我们对公司存在的问题进行了彻底剖析和反思，并认真进行了整改，进一步提升了财务会计管理水平。未来，我们将持续学习相关法律、法规和规章制度，加强与监管部门的沟通与联系，不断提高依法运作的水平。

　　自查自纠整改报告篇9

　　活动形式单调，缺乏多样性。今后，根据学校中心的工作，要注意针对性和时效性，在丰富多彩的活动中进行德育。

　　爱岗敬业，教书育人，有时，觉得责任重大，这主要表现在一些老师在心情不好的时候，自己的行为受到情绪的影响，有时甚至给工作和课堂带来一点影响。

　　爱你的学生，和谐发展教育的手段有时不够好，不管出于什么目的，都会对你的身心健康产生负面影响。贫困学生的辅导教师下课后不在。

　　注重小部分，培养人格方面的.教育绝不是小事，教师的一行行是孩子的关怀方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上，有的老师更注重，比如课堂上有一张纸，会主动拿起来，给学生看，而不是教出来拿起来。

　　尊敬你的父母，为他们服务。有时候，当你和他们交流的时候，你没有足够注意他们的心智能力。

　　对这些问题缺乏了解，对政治理论的研究估计不足，缺乏理想和信仰，不注意问题的影响，警惕性低。

　　进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，为学生服务思想立于不败之地；提高自己的钻研精神，不遗弃前嫌，必须发扬艰苦奋斗的思想和作风，努力学习业务知识，做到政商两强。树立终身学习的观念，不断夯实自己的基础。

　　在教学和研究小组的活动中，小组中的每一位教师都有机会谈论教育和获得新知识。

　　重视学生，关心学生，诲人不倦，克服不良情绪，杜绝不良行为。专注于心灵的交流。

　　永远记得从我开始，从小事做起，从今天开始！要以自己良好的教师形象来带动孩子。

　　及时与父母沟通，认真听取父母的意见和建议，争取支持与配合，不要指责或指责父母，语气要冷静、委婉、真诚，让父母以真诚信任我。

　　自觉抵制消极社会习俗的影响，不支付补习费用，不领取额外报酬。不要接受礼物，不要吃东西，不要让父母做事情，不要做付费的家教。

　　自查自纠整改报告篇10

　　一、高度正视，加强领导，完善医保办理责任系统接到告诉请求后，我院立即建立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，主动整改。我们知道基本医疗是社会保证系统的一个紧张组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然请求，是保证职工基本医疗，提高职工健康水平的紧张措施。我院历来高度正视医疗保险工作，建立专门的办理小组，健全办理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。医保工作年头有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。

　　二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来，在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”;编印基本医疗保险宣传资料;公布咨询与投诉电话xxxx;热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药;设立医保患者挂号、结算等专用窗口。简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药;无伪造、更改病历现象。积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，无自立项目收费或抬高收费标准。

　　加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织研究了《xx市职工医疗保险制度汇编》、《山东省基本医疗保险乙类药品支付目录》等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访，回访率81.4%，对服务质量满意率98%，受到了广大参保人的好评。

　　三、强化管理，为参保人员就医提供质量保证

　　（一）是严格执行诊疗护理常规和手艺操作规程。认真落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度、交x制度、疑问、危重、死亡病例讨论制度、术前讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术分级办理制度、手艺准入制度等医疗核心制度。

　　（二）是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。普遍健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制，实行院、科、组三级医疗质量管理责任制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移，深入到临床一线及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。规范早交x、主任查房及病例讨论等流程。重新规范了医师的处方权，经考核考试分别授予普通处方权、医保处方权、麻醉处方权、输血处方权。为加强手术安全风险控制，认真组织了手术资格准入考核考试，对参加手术人员进行了理论考试和手术观摩。

　　（三）是员工熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。主动研究先进的医学知识，提高自身的专业手艺水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时加强人文知识和礼仪知识的研究和造就，增强自身的沟通技巧。

　　（四）是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。对住院病历进行评分，科主任审核初评，医院质控再次审核。同时积极开展病历质量检查和评比活动，病历质量和运行得到了有效监控，医疗质量有了显著提高。

　　（五）是强化安全意识，医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，采取多种方式加强与病人的交流，耐烦细致地向病人交待或说明病情。慎于术前，精于术中，严于术后。进一步优化服务流程，轻易病人就医。

　　通过调整科室布局，增加服务窗口，简化就医环节，缩短病人等待时间。门诊大厅设立导医咨询台，配备饮水、电话、轮椅等服务办法。设立门诊总服务台为病人提供信息指导和就医服务，及时解决病人就诊时遇到的各类困难。实行导医服务、陪诊服务和首诊负责制，规范服务用语，加强护理礼仪的培训，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。加强妇科门诊的私密性，合理安排患者就诊，实行一医一患一诊室，充分保护患者的隐私，使得诊疗活动更加人性化、舒适化。正视细节服务，对来门诊就诊的陪人一天两次免费发放冷饮和热饮，正午就餐时间，为做治疗的患者和陪人免费发放面包。多年来一直实行住院病人免费发小米稀饭，对患者护理服务热心，护理细心，操作精心，解答耐烦。由经验丰富的产科、儿科护理专家组成的产后访视队，对出院的产妇和新生儿进行健康宣教与指导，得到产妇及家属的高度颂扬。通过一系列的'用心服务，客服部在定期进行病人满意度调查中，病人满意度一直在98%以上。

　　四、加强住院办理，规范了住院程序及收费结算为了加强医疗保险工作规范化管理，使医疗保险各项政策规定得到全面落实，根据市医保部门的要求，病房采用了医疗保险参保病人专用绿色床头卡，病历盖医保专用章。经治医师均做到因病施治，合理检查，合理用药。强化病历质量管理，严格执行首诊医师负责制，规范临床用药，经治医师要根据临床需要和医保政策规定，自觉使用安全有效，价格合理的《药品目录》内的药品。因病情确需使用《药品目录》外的自费药品，[特]定药品，“乙类”药品以及需自负部分费用的医用材料和有关自费项目，经治医师要向参保人讲明理由，并填写了“知情同意书”，经患者或其家属同意签字后附在住院病历上，目录外服务项目费用占总费用的比例控制在15%以下。

　　五、严格执行省、市物价部门的收费标准

　　医疗费用是参保病人另一关注的焦点。我院坚持费用清单制度，每日费用发给病人，让病人签字后才能转给收费处，让参保人明显白白消费。

　　六、系统的保护及办理

　　医院重视保险信息管理系统的维护与管理，及时排除医院信息管理系统障碍，保证系统正常运行，根据市医保处的要求由计算机技术专门管理人员负责，要求医保专用计算机严格按规定专机专用，遇有问题及时与医疗保险处联系，不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生，保证参保人及时、快速的结算。

　　我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以全心全意为病人服务为出发点，努力做到建章立制规范化，服务理念人性化，医疗质量标准化，纠正行风自觉化，积极为参保人提供优质、高效、价廉的医疗服务和温馨的就医环境，受到了广大参保人的赞扬，收到了良好的社会效益和经济效益。

　　经严格对照xx市定点医疗机构《目标规范化办理考核标准》等文件请求自查，我院符合医疗保险定点医疗机构的设置和请求。

　　自查自纠整改报告篇11

　　教育实践活动启动以来，高新区党工委按照中央和省委、市委部署，始终聚焦“四风”问题，坚持标准求高、要求从严，边学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热点问题，实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底”，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动取得的成效、感受到活动带来的变化。

　　在多种形式、广泛深入征求意见的基础上，高新区党工委将165项整改事项纳入整改台账，其中组织开展专项治理 8个方面30项、建立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前，已整改完成152项，占92.1%，其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项，9项已明确具体完成时限，将于今年年底整改到位，4项整改事项列为长期整改事项。

　　一、突出以改革创新攻坚破题，发展质量得到明显提升

　　作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上级指出的经济发展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，作为整改的重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署开展科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革等九项改革，破解发展难题，推动发展升级。

　　一是提升产业聚集水平。创新招商模式，加大招商力度，突出产业招商和产业链招商，建立招商项目前置评估机制和落户开工约束机制，今年签约的20个项目中，已开工12个，其余8个也将于年底前陆续开工。围绕推动企业升级，积极引导企业走“专、新、精、特”发展路子，推动了大批铜企业新上精深加工项目，铜产业重新焕发生机活力；推动了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优惠政策的基础上，出台高层次人才引进和激励办法、外经贸发展扶持资金管理办法，设立万元的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业制度改革意见并强力推进实施，积极引导企业推行规范的公司制和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提升园区管理水平。推进投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专业化、市场化、规范化的投融资体系。实施园区再造工程，建立土地利用评估准入和效益考核制度，完善闲置土地和低效益土地清理制度，实施腾笼换鸟13个，清理批而未供土地800 亩。在一系列改革举措的推动下，1至8月，高新区主要经济指标保持两位数增长，实现工业主营业务收入320亿元，同比增长27.3%，工业增加值45.5 亿元，同比增长17.8%；财政收入10.62亿元，同比增长13.5%，其中税收收入8.29亿元，同比增长21.4%，税收收入占财政收入比重达 78%，工业企业上缴税金4.14亿元，同比增长27%。

　　二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决

　　围绕取得群众满意的效果，我们坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪调度，做到件件有着落、事事有回音。

　　一是大力度解决失地农民保障问题。把推进新市民工程作为失地农民最大的福利，先期启动3个村中村改造，修订廉租房、公租房租购政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，让失地农民“失地不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴，对超出原参保时限的被征地农民，延长参保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前，共为7500余名被征地农民办理了养老保险，其中2480余人已领取养老金。

　　二是多方面改善群众生产生活条件。着眼于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相关的问题，加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施，推进农村小学标准化建设，解决了员工子女上学难题；打造“职工之家”，开工建设龙岗商务服务区，丰富了员工业余文化生活；投入资金60多万元，增加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境整治，环境面貌得到明显改观；增开 20路公交车，延长公交运行时间，投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出行问题。

　　三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮流带班、科级干部轮流值班制度，加强群众来信来访办事引导，畅通群众诉求反映渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度，狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行，及时解决群众困难和诉求。村（社区）全面落实村干部轮流坐班、开门办公制度，及时受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。

　　三、突出以创优环境保驾护航，涉企服务得到明显改进

　　发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发展的问题摆在优先位置，进一步创新服务，强化保障，完善配套，以服务环境的提升，保障企业持续快速健康发展。

　　一是针对企业服务问题。推进企业服务机制改革，设立行政服务中心，增挂企业服务中心牌子，专门负责受理、协调、督促企业服务、企业登记注册、项目联审联批事项，进一步提高审批效率和服务效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制，挂点领导定期深入挂点企业，协调解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通”试点政策，设立企业应急转贷专项资金，帮助77家企业获得贷款5亿元，覆盖绝大部分工业企业，在银行信贷收紧的`情况下，担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工服务网络，扩大“企业冠名班”规模，与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企业较大不稳定事件的发生。与此同时，通过加大跟踪协调力度，一批企业用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓紧解决。

　　四、突出以作风建设正本清源，党风政风得到明显好转

　　在做好各项具体问题整改的同时，我们始终把“四风”突出问题整改牢牢抓在手上，在作风建设方面持续用力，努力解决“源头”、“根本”问题。

　　一是强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动始终，先后十余次召开党工委中心组扩大会议，突出加强理想信念教育，突出加强群众观点教育，教育各级干部树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法，要求各级干部增强换位思考意识，站在群众的立场思考问题，解决问题。

　　二是强化建章立制，戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，对需要进行源头治理、系统整治的问题，确定了4个方面23项制度建设项目，现已完成22项。通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系。

　　三是强化正风肃纪，筑牢“防火墙”。先后开展执行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12次，通报典型案例4次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节点的专项监督检查，通过一个节点一个节点抓，持续传导压力，不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信于民。

　　贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。针对深层次的作风问题和较复杂的具体事项，我们将进一步以抓铁有痕、踏石留印的决心和劲头，攻坚克难，啃硬骨头，不断巩固和拓展活动成果，把作风建设持续引向深入。

　　自查自纠整改报告篇12

　　教育实践活动启动以来，高新区党工委依照中央和省委、市委部署，始终聚焦“四风”问题，坚持标准求高、要求从严，边学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热门问题，实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底”，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动获得的成效、感遭到活动带来的变化。

　　在多种情势、广泛深入征求意见的基础上，高新区党工委将165项整改事项纳入整改台账，其中组织展开专项治理 8个方面30项、建立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前，已整改完成152项，占92.1%，其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项，9项已明确具体完成时限，将于今年年底整改到位，4项整改事项列为长期整改事项。

　　一、突出以改革创新攻坚破题，发展质量得到明显提升

　　作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上级指出的经济发展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，作为整改的重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署展开科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革等九项改革，破解发展困难，推动发展升级。

　　一是提升产业集合水平。创新招商模式，加大招商力度，突生产业招商和产业链招商，建立招商项目前置评估机制和落户开工束缚机制，今年签约的20个项目中，已开工12个，其余8个也将于年底前连续开工。环绕推动企业升级，积极引导企业“专、新、精、特”发展门路，推动了大批铜企业新上精深加工项目，铜产业重新焕产生气活力;推动了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优待政策的.基础上，出台高层次人才引进和鼓励办法、外经贸发展扶持资金管理办法，设立万元的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业制度改革意见并强力推动实行，积极引导企业推行规范的公司制和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提升园区管理水平。推动投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专业化、市场化、规范化的投融资体系。实行园区再造工程，建立土地利用评估准入和效益考核制度，完善闲置土地和低效益土地清算制度，实行腾笼换鸟13个，清算批而未供土地800 亩。在一系列改革举措的推动下，1至8月，高新区主要经济指标保持两位数增长，实现工业主营业务收入320亿元，同比增长27.3%，工业增加值45.5 亿元，同比增长17.8%;财政收入10.62亿元，同比增长13.5%，其中税收收入8.29亿元，同比增长21.4%，税收收入占财政收入比重达 78%，工业企业上缴税金4.14亿元，同比增长27%。

　　二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决

　　环绕获得群众中意的成效，我们坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪调度，做到件件有着落、事事有回音。

　　一是大力度解决失地农民保证问题。把推动新市民工程作为失地农民最大的福利，先期启动3个村中村改造，修订廉租房、公租房租购政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，让失地农民“失地不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴，对超出原参保时限的被征地农民，延长参保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前，共为7500余名被征地农民办理了养老保险，其中2480余人已领取养老金。二是多方面改进群众生产生活条件。着眼于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相干的问题，加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施，推动农村小学标准化建设，解决了员工子女上学困难;打造“职工之家”，开工建设龙岗商务服务区，丰富了员工业余文化生活;投入资金60多万元，增加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境整治，环境面貌得到明显改观;增开 20路公交车，延长公交运行时间，投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出行问题。三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮番带班、科级干部轮番值班制度，加强群众来信来访办事引导，畅通群众诉求反应渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度，狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行，及时解决群众困难和诉求。村(社区)全面落实村干部轮番坐班、开门办公制度，及时受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。

　　三、突出以创优环境保驾护航，涉企服务得到明显改进

　　发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发展的问题摆在优先位置，进一步创新服务，强化保证，完善配套，以服务环境的提升，保证企业连续快速健康发展。

　　一是针对企业服务问题。推动企业服务机制改革，设立行政服务中心，增挂企业服务中心牌子，专门负责受理、和谐、督促企业服务、企业登记注册、项目联审联批事项，进一步提高审批效率和服务效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制，挂点领导定期深入挂点企业，和谐解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通”试点政策，设立企业应急转贷专项资金，帮助77家企业获得贷款5亿元，覆盖绝大部分工业企业，在银行信贷收紧的情形下，担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工服务网络，扩大“企业冠名班”规模，与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企业较大不稳固事件的产生。与此同时，通过加大跟踪和谐力度，一批企业用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓紧解决。

　　四、突出以作风建设正本清源，党风政风得到明显好转

　　在做好各项具体问题整改的同时，我们始终把“四风”突出问题整改牢牢抓在手上，在作风建设方面连续用力，努力解决“源头”、“根本”问题。

　　一是强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动始终，先后十余次召开党工委中心组扩大会议，突出加强理想信念教育，突出加强群众观点教育，教育各级干部树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法，要求各级干部增强换位摸索意识，站在群众的立场摸索问题，解决问题。二是强化建章立制，戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，对需要进行源头治理、系统整治的问题，肯定了4个方面23项制度建设项目，现已完成22项。通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系。三是强化正风肃纪，筑牢“防火墙”。先后展开实行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12次，通报典型案例4次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节点的专项监督检查，通过一个节点一个节点抓，连续传导压力，不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信于民。

　　贯彻群众路线没有停止符，作风建设永久在路上。针对深层次的作风问题和较复杂的具体事项，我们将进一步以抓铁有痕、踏石留印的决心和劲头，攻坚克难，啃硬骨头，不断巩固和拓展活动成果，把作风建设连续引向深入。

　　自查自纠整改报告篇13

　　为了进一步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校培训教学工作中的重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区培训局《关于开展全区中学校财务规范化检查的通知》的文件精神，农场培训总支高度重视，成立专班，于20xx年4月21日开头，在全场学校范围内开展自查自纠活动，现将状况总如下：

　　一、自查过程与果

　　自查过程分为三个阶段进行。

　　(一)动员部署阶段(4月21日22日)

　　1、制定实施方案，成立专班。总支召开"财务规范化检查'活动领导小组，会议研究"财务规范化管理'活动的开展，制定《武湖农场培训总支财务规范化检查实施方案》，并依据《关于开展全区中学校财务规范化检查的通知》要求的10项内容，责任到人，明确要求。

　　2、宣扬发动。召开"财务规范化检查'活动动员大会，部署工作，加强宣扬，营造氛围。

　　3、学习讨论。组织农场各学校校长、书记认真学习区有关文件精神，学习《武湖农场培训总支财务规范化检查实施方案》，开展以"财务规范化检查'为主题的专题会，明确"财务规范化检查'活动的目的、意义、内容和要求，提高思想熟识，积极自觉地参与活动。

　　(二)组织实施阶段(4月23日25日)

　　1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各学校认真对比《关于开展全区中学校财务规范化检查的通知》要求及个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。

　　2、建章建制。农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。

　　3、督导检查。农场培训总支依据有关方案，参照区督导检查方式，形成自己的督导检查制度，把握动态、查找问题、发觉典型。

　　4、重点整改。总支依据督导检查的果，针对还存在的问题，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决实际问题。

　　5、监督评议。总支聘请培训行风监督员10名(社区代表、家长代表、同学代表)，形成第三方力气监督反馈机制。对违规行为必需监督整改到位，情节严峻、影响恶劣的严格依据有关规定实行责任追究，对有严峻违规行为的要依照有关规定进行处分。

　　6、绩效考核。将落实财务规范化管理纳入培训绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要合此项工作状况进行。

　　(三)分析总阶段(4月26日27日)

　　1、全面总。总支核算点于5月1日前将本单位"财务规范化检查'活动的开展状况、阅历和体会进行全面认真地总和评估，并向培训局财务审计科交书面总材料。

　　2、阅历交流。农场培训总支组织场内阅历交流活动，推介先进阅历，树立典型。

　　3、分析总。培训总支对在"财务规范化检查'活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作阅历交流。

　　自查果：

　　依据区培训局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深化自查，各学校财务管理均依据国家有关财经法规来执行，收入、支出全总纳入核算点法定帐目统一核算，未侵点、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的"小金库'。

　　1、依据上级财务管理的有关政策和法规，农场中学校核算点及各学校都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场10所学校均按规定编制，执行20xx年预算，都严格按月编制会计报表。

　　2、严格按财政局、培训局的有关要求和各学校实际编制了学校收支预算，学校的一些重大收支，事前都召开了校委会，事后都进行了常规公示，假如因工作事特殊状况的必要面要变更预算，则依据相关审批手续进行变更，没有擅自修改和变动现象。

　　3、依照校产管理制度的规定，各单位全部的财产都登记造册，做到专人管理，因学校必要而购置或使用的，都有教代会或老师代表参与的校委会的审查通过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的`支出，都附有合同、算表和其他的相关材料。10所学校都能严格执行专款专用原则，没有挪作他用。

　　4、严格执行支出审批制度，全部大额支出都事前召开了校委会，事后进行了常规公示，各学校每年在教代会或是全体老师会上都作了财务报告，并获得了通过，接受财经审查小组的监督。

　　5、各学校都严格加强预算内、外资金的管理。预算处的收入全额缴入财政专户，严格执行了"一票三证'，"收支两条线'，全部款项支出，均全部使用省财政部门统一制定的财政收据。没有呈现公款私存的现象。

　　6、依据财政集中支付要求，现金管理实行备用金制度，依据现金管理有关规定，农场培训总支及农场所属学校均严格依据财务制度执行，核算点严格监管各校财政资金的支出，没有以任何形式进行私存私放。

　　7、农场各中、学校都能做到帐目清楚，手续齐全。各校均无私设"小金库'和公款私存等违规现象。各项均在银行开设有学校公用资金帐户，并做到收支有据，账目清楚。

　　8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务轨制，无乱之滥用和铺张铺张等现象。对于大额款项支出，均有经由经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、算表和其他相关材料。

　　9、各校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。

　　10、作为财务核算点，严格按规定办理支付各学校的帐务，能规范办理各种支付业务和帐务处理，能准时向各学校反馈财务信息。

　　二、阅历与做法

　　积极开展"财务规范化检查'工作是全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，严峻财经纪律，规范财经行为，提高资金使效益的一项重大举措。农场培训总支认真依据区培训局《关于开展全区中学校财务规范化检查的通知》的相关要求，深化推动财经管理制度化、规范化、精细化，促进培训事业又好又快进展，办好人民满足的培训。

　　1、宣扬发动，统一思想。自黄陂区培训局分别召开财务规范化检查的工作会后，农场总支快速召开了班子成员会和全体校长、书记会。深化学习了区培训局《关于开展全区中学校财务规范化检查的通知》。总支书记刘斌要求大家认真学习有关文件和会议精神，正确熟识开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项检查工作，明确财务规范化工作是深化贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是培训和疼惜干部的必要。要求大家，对比"自查自纠表'认真开展自查自纠，做到不走过场，不留死角，准时发觉和解决存在的问题。

　　2、成立专班，明确责任。

　　成立武湖农场培训总支财务规范自查自纠专项治理工作领导小组：

　　组长：刘斌

　　成员：陈启业陈代千冯汉文占才斌周谋新曾微杜绍兵

　　农场所属学校按总支方案要求也相应成立财务规范专项治理工作小组，制定工作方案，实行工作责任制。总务室，财会室均按区培训局文件要求在各校范围内开展自查自纠，发觉问题准时整改。

　　3、广泛宣扬，形成氛围。通过办专栏、挂横幅、广播、黑板报等措施，在整个校内内，让全体教职员工都能了解财务规范化检查的内容，对比自身可以更好地查找问题。通过广泛地宣扬，全体老师对财务规范化的目的、意义有了全面地熟识，廉洁从教的行为得到增加。与此同时，各学校召开家长会广泛听取看法，深化了解学校工作中的不足，积极争取家长和同学的协作，强化工作的针对性和实效性。

　　4、对比要求，自查自纠

　　对比区培训局工作文件精神及"财务规范化检查'中的10项内容，积极开展自查自纠活动。

　　三、问题及整改

　　通过农场培训总支专班和所属学校专班认真细致的清理检查，目前虽然尚未发觉违规违纪的现象，但通过清理检查，进一步加强了我场各学校财务规范化管理，严峻了财经纪律，加强了对各学校领导干部的法制培训，强化了财务监管职能，确保了各项资金收之合法，用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。在自查、自纠活动中，我们也发觉，为了便利各学校报帐，在没有违背大原则地前提下，对于较小额帐目，我们间或开绿灯，没有严格按规定执行，造成财务管理上的不够规范、严谨。对比本次检查，我们知晓其中不妥，今日将确定加以改正。

　　在今后的工作中，我们将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到清理工作不留死角，进一步规范财务管理，完善财务工作。

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