银行工会自查报告

时间：2025-01-18 11:04:50 宜欢自查报告我要投稿

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2025银行工会自查报告（通用5篇）

　　难忘的工作生活已经告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，立即行动起来写一份自查报告吧。你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编整理的2025银行工会自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2025银行工会自查报告（通用5篇）

　　银行工会自查报告 1

　　xx银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被xx区总工会评为“模范职工之家”。

　　一、工会组织巩固发展建设好。20xx年，为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。xx农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

　　二、工会会员队伍素质强化好。20xx年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训;同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

　　三、围绕经营工作竞赛活动开展好。20xx年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。

　　今年以来，xx合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。

　　一是xx合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金12000元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息。做到大额不漏，小额勤收。内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收;并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止12月31日，全行实收利息余额xxx万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人;20xx年，工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动。全年评出“服务明星”6名，“吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内迅速掀起规明用语、提高服务水平的热潮;为使全行的服务质量和服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的.优越性。

　　二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合xx农业合作银行实际，组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事业，爱护信合事业。全行今年评出“最佳合理化建议”7条，并对建议者给予了物质奖励。在全行职工的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生活福利和反腐倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、部署落实。

　　三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力提高全行员工凝聚力和向心力。20xx年9月18日，xx农业合作银行工会组织召开了xx合作银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。全体员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且增进了彼此之间交流，加深了彼此之间感情，磨练了意志。无论是精彩壮观的开幕式，还是运动员的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、精诚协作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。通过举办运动会，达到了聚拢了人心、提升了人气的目的;

　　四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了xx合作行全新的形象。

　　四、转变工作作风，职工困难解决好。

　　20xx年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。

　　银行工会自查报告 2

　　根据分行下发《关于开展工会财务会计管理检查工作的通知》文件要求，我行高度重视此项工作，坚持贯彻落实区分行转发总行《关于印发<银行公会财务管理办法(20xx年修订)>和<银行公会会计核算办法(20xx年修订)的通知>》有关要求，结合我行实际情况，现将自查结果汇报如下：

　　一、基本情况

　　(一)20xx年工会经费共计收入32610.28元。其中拨缴经费收入30220.48元;会费收入2389.80元。

　　(二)各项经费支出44170元。其中职工活动经费支出 32174元;维权支出5000元;上缴经费支出6996元。

　　(三)收支轧差本年度经费结余11559.72元，上年度累计结余15459.56元，截止12月31日累计结余3899.84元。

　　二、自查情况

　　(一)预算管理

　　我行预算管理严格根据有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡”的原则和本年度工会工作计划的要求编制，期末滚存经费节余不得出现赤字。经核对，总、分类账、报表数据一致。其中：银行存款3899.84元与账户记载一致。

　　在充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理的前提下，按照“真实合法、精细高效”的原则和收入来源进行预算收入的编制。

　　在预算支出的编制完全按照“统筹兼顾、保证重点”的原则，坚持做到勤俭节约，体现工会的工作特点，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面，尽量优化经费支出结构。

　　(二)收入管理

　　经过自查，我行工会按照会员上年月平均基本工资收入 0.5%收缴会费，各种奖金、津贴、稿费收入等均不计入缴纳会费基数。会员缴纳的会费按照规定用途自行开支，保留会籍的退休人员不缴纳会费。

　　在收到本行拨交的工会经费时，按照要求开具《工会经费收入专用收据》，并按照重要空白凭证的有关管理办法进行保管和使用。

　　(三)支出管理

　　经过自查，我行经费列支较规范，单独开设银行专用存款账户，专户管理、专款专用，账务核算符合要求，支出全部用于工会活动的开支，并且坚持工会负责人“一支笔”审批制度，大额费用开支须集体讨论决定，定期公布支出项目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

　　(四)资产管理

　　根据文件精神，我行加强对银行存款的管理，定期与开户行核对账目，确保银行存款的`安全;按照国家有关现金管理的规定存取和使用现金。建立《工会固定资产卡片》和《工会固定资产明细账》，指定了专人负责办理固定资产和其他物品的登记、领用、保管、清点等工作，确保工会资产的安全完整。

　　三、工作措施

　　(一)加强工会经费收支管理，合理编制经费预算，收好管好用好工会经费和工会资产，努力提高工会经费的使用效益。

　　(二)如实反映工会财务状况，对工会经费进行有效控制和监督，保证和促进工会各项事业的发展。

　　银行工会自查报告 3

　　根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。

　　一、高度重视、成立领导小组

　　接到集团通知后，公司及时下发《工会财务大检查实施方案》，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的`检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。

　　二、自查自纠基本情况

　　经过自查自纠发现，心得体会公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。

　　在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。

　　在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况；不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票情况。

　　在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。

　　三、巩固自查自纠工作成果

　　公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。

　　银行工会自查报告 4

　　一、引言

　　根据上级工会关于加强基层工会组织建设、提升服务职工能力的相关要求，我行工会于近期组织开展了全面的自查工作。本次自查旨在深入查找工会工作中存在的问题和不足，进一步规范工会运作，增强工会组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于全行职工。现将自查情况报告如下：

　　二、自查内容与过程

　　工会组织建设：检查工会组织架构是否完善，工会干部配备是否合理，工会会员管理是否规范，以及工会活动记录是否完整。

　　职工权益维护：评估工会在维护职工合法权益、协调劳动关系、解决职工困难等方面的作用发挥情况。

　　职工服务与教育：考察工会为职工提供的服务项目和教育培训活动，包括职工福利、心理健康、职业规划等方面。

　　工会经费管理：审查工会经费的收支情况，确保经费使用合法合规，公开透明。

　　工会活动组织：分析工会活动的策划、组织、执行及效果，评估活动对提升职工凝聚力、增强职工归属感的'贡献。

　　三、自查发现的问题

　　工会组织建设方面：部分分支机构工会干部兼职过多，导致工会工作精力分散；工会会员信息更新不及时，影响了会员管理的准确性。

　　职工权益维护方面：虽然工会积极参与劳动争议调解，但在预防劳动争议、提前介入矛盾化解方面做得还不够。

　　职工服务与教育方面：工会提供的服务项目和教育培训活动较为单一，未能充分满足职工多元化需求；心理健康服务尚待加强。

　　工会经费管理方面：经费使用审批流程较为繁琐，影响了经费使用的效率；部分经费支出缺乏详细的说明和记录。

　　工会活动组织方面：活动形式较为传统，缺乏创新性和吸引力；活动参与度有待提高，部分职工对工会活动的认知度和参与度较低。

　　四、整改措施

　　加强工会组织建设：优化工会干部配置，确保工会干部有足够的时间和精力投入工会工作；加强会员信息管理，定期更新会员信息，提高会员管理的准确性和时效性。

　　强化职工权益维护：建立健全劳动争议预防机制，提前介入矛盾化解，维护职工合法权益；加强与行内各部门的沟通协调，共同构建和谐劳动关系。

　　丰富职工服务与教育：根据职工需求，增加服务项目和教育培训活动的多样性；加强心理健康服务体系建设，为职工提供心理支持和辅导。

　　规范工会经费管理：简化经费使用审批流程，提高经费使用效率；加强经费支出管理，确保每一笔支出都有详细的说明和记录。

　　创新工会活动组织：结合时代特点和职工兴趣，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度；加强活动宣传和推广，提高职工对工会活动的认知度和参与度。

　　五、结语

　　本次自查虽然发现了一些问题和不足，但也为我们今后的工作指明了方向。我们将认真贯彻落实上级工会的指示精神，按照自查报告中提出的整改措施，切实改进工会工作，提升工会服务职工的能力和水平。同时，我们也欢迎广大职工对工会工作提出宝贵意见和建议，共同推动我行工会工作再上新台阶。

　　银行工会自查报告 5

　　一、引言

　　本报告根据银行管理层的要求，结合我行工会工作的实际情况，对近期工会工作进行了全面自查。自查旨在发现问题、分析问题、解决问题，进一步提升工会工作质量和效率，更好地服务于广大员工，促进银行和谐发展。

　　二、自查范围与方法

　　自查范围：涵盖工会组织架构、制度建设、员工福利、文体活动、员工关怀、权益维护等方面。

　　自查方法：采用文献查阅、问卷调查、访谈交流、现场检查等多种方式，确保自查全面、深入。

　　三、自查结果

　　组织架构与制度建设

　　工会组织架构清晰，职责明确，但部分分会活动记录不够完整。

　　工会制度较为完善，但部分制度更新滞后，需与银行业务发展同步调整。

　　员工福利

　　员工节日福利、健康体检等福利政策执行到位，员工满意度较高。

　　员工培训与发展计划有待进一步丰富，以满足员工职业成长需求。

　　文体活动

　　文体活动丰富多彩，增强了员工凝聚力，但参与度有待提升，尤其是年轻员工群体。

　　活动组织过程中，资源分配和活动策划需进一步优化，提高活动效率。

　　员工关怀

　　员工关怀机制健全，如设立心理咨询热线、困难员工帮扶等，但关怀措施的宣传力度不足。

　　员工意见反馈渠道畅通，但反馈处理速度和效果需加强。

　　权益维护

　　工会积极参与员工权益维护，有效解决了多起员工劳动争议。

　　法律法规宣传和教育需进一步加强，提高员工法律意识。

　　四、问题分析与改进措施

　　加强分会活动记录与监督

　　定期检查分会活动记录，确保活动开展的规范性和有效性。

　　加强分会负责人培训，提高活动组织和管理能力。

　　更新和完善工会制度

　　定期评估现有制度，根据银行业务发展和员工需求进行适时调整。

　　加强制度宣传和培训，确保员工了解并遵守各项制度。

　　丰富员工培训与发展计划

　　调研员工职业成长需求，制定个性化的培训计划。

　　引入外部专家资源，提升培训质量和效果。

　　优化文体活动组织

　　加强活动策划和宣传，提高活动吸引力和参与度。

　　合理分配活动资源，确保活动质量和效率。

　　加强员工关怀与权益维护

　　加大关怀措施宣传力度，提高员工知晓率。

　　优化意见反馈处理流程，提高处理速度和效果。

　　加强法律法规宣传和教育，提高员工法律意识。

　　五、结论与展望

　　通过本次自查，我们发现了工会工作中存在的问题和不足，并提出了相应的.改进措施。未来，我们将继续加强工会自身建设，提升服务水平，更好地服务于广大员工，为银行的和谐发展贡献力量。

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