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人保党建工作自查报告范文
引导语：人保也就是中国人民财产保险。下面是小编为大家精心整理的关于人保党建工作自查报告范文，欢迎阅读!
人保党建工作自查报告(1)
在区委、区委组织部的正确指导下，通过全街道党员干部的共同努力，圆满的完成了各项工作任务，现自查如下：
一、工作情况
(一)党建重点工作完成情况
一是“三严三实”活动按照节点扎实顺利推进。现已完成了*个专题的*次交流讨论，每名成员记学习笔记上万字，撰写交流发言稿*篇。现正在准备第*次交流讨论和民主生活会。
二是党员干部教育扎实有效。全年对街道机关和所有基层党员干部集中轮训*次，组织街道党员干部参加市、区及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技能培训上*人次，所有书记都给党员上了党课，“党员大会及党课”制度落实好。
三是完成了社区“升级晋档”工作，基层党建示范点建设年底前也将完成。全街道三星级及以上社区建设共*家，达到了*%的目标要求。在全区率先打造了百花园社区党建示范点，目前，*、*和*三个社区也在积极改造中，预计年底可完成。全年社区工作经费共落实*万元。
四是完成了农村后进支部整改工作，现已销号。党工委给*村派出第一书记*，完成了该支部存在的*个方面问题的整改。另外，给结对帮扶的*县*镇*村和街道城改遗留问题较多的*村派出第一书记*人，主任助理*人。
五是非公企业党建有了新突破。结合地区非公企业发展迅猛的现实和外来务工党员的新需求，积极打造了*非公企业党建服务中心，可为外来务工党员免费提供心理咨询、法律援助、健康帮助和就业技能培训等。另外，新组建非公党支部*家，寻找非公企业近*家。
(二)去年点评及查找问题的整改情况
对2014年度考核中上级点评和群众评议指出的*条问题，结合“三严三实”专题教育，及时进行了整改落实。
一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪指导不够、缺少定期监督、抓经常的问题，建立了分管领导与基层党组织联系制度，主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导。
二是对转型期城改社区党组织管理办法不多，创新不够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设工作等，对转型中和城改后的村组社区创新了街道到村(社区)的二级党建管理网络。
三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的问题，通过整改和提升，今年顺利实现了软弱涣散村党组织的销号，“评星定级、晋位提档”三星社区比例达到*%，并创建了一个四星社区(*社区)。
四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题，在区委指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。投资*万元打造的非公企业党建服务中心也顺利完成，并即将投入使用。
(三)今年党建工作的特色、亮点及经验做法
一是以“三严三实”专题教育为契机，积极拓展党的群众路线教育实践活动成果，开展了“强班子、严干部、带队伍”为主题实践活动，创建良好的干事创业氛围;
二是按照“需啥补啥”的原则，强化党员干部的`学习教育工作，不以搞了多少次培训、记了多少次笔记为标准，而以提升人的认识，团结人的思想，强化作风为目标，收效好;
三是坚持和扩大“警钟常鸣”教育活动范围。每月进行一次党员干部廉政教育，将基层“两委会”干部和区驻街“两代表一委员”也列入干部教育范围，不断创造风清气正的工作环境;
四是强化党建责任制。年初街道党工委与基层党组织签定党建目标责任制，直接与单位和主要干部的奖评挂钩，激励大家工作的主动性;
五是建立群众来信来访工作研判制。街道党工委每月结合信访形势召开研判会，重点案例随时研究。对上访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”等举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。
六是非公企业党组织做好企业文化建设。开展“编绘一幅党员风采图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故事、形成一片和谐的蓝天”活动，提升企业文化品位，增强支部凝聚力。
七是完善党员联系制度。在基层开展党员联系群众帮扶亮身份活动。
(四)街道先进典型
投资近*万元打造*社区党建示范点，引领街道社区党建标准化建设，*月30日，*区社区党建推进会在*社区举行。
二、当前党建工作存在的问题及原因
一是基层党员学习教育仍然是基础党员管理的薄弱环节。主要是因为市场经济对人信仰和意识的冲击造成的，基层教育有轻质量、重数量的现象;
二是基层干部的责任心还有待进一步加强，客观方面基层工作繁忙，工作头绪多，有疲于应付的现象。主观方面基层干部学习的积极性、主动性不够，有放松要求的现象;
三是对基层干部监督还不够，特别是对主要干部的监管乏力。重经济、轻党建现象还没有得到彻底的根治，有些干部有自满、骄傲、不思进取的现象;
四是基层干部的福利保障偏低，不利于调动基层干部的主观能动性。
三、下一步改进的措施及意见建议
一是以“三严三实”专题教育为契机，加强党员教育管理。通过灵活多样的方式方法组织党员干部开展党性教育、素质教育活动，防止流于形式，不断团结吸引党员干部群众，增强各级党组织的凝聚力。
二是不断强化党员领导干部教育监督管理工作，对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，继续拓展基层党组织书记向街道党工委汇报工作制度，并将其作为长期监督、交流的工作机制固定下来。
三是落实对基层工作监管。按照一级抓一级原则，对党员管理活动等落实提前上报制度，由街道负责实时监督管理，减少可能的矛盾。
四是进一步落实好基层有关保障费用，保证补贴福利及时发放到基层干部手中。
五是继续做好找非公企业活动，按照“*个覆盖”*%的要求，调动一切积极因素，把在谭家工商所注册的企业都尽量打出来，知道企业的基本情况，建立好管理台账。
人保党建工作自查报告(2)
一、积极推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的思想政治素质
1.深入贯彻落实中央、省委、市委和中国气象局、省气象局党组加强学习型党组织建设的要求，进一步加强和改进党组学习中心组理论学习，充分发挥示范引领作用。抓好党的第十七届中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会精神的学习贯彻，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育。在领导干部带头学习、带头写学习心得体会、带头宣讲辅导、带头在oa办公网上交流的同时，积极组织党员、干部和职工认真学习《廉政准则》和近年来党中央、中央纪委颁发和气象部门、市委市政府出台的重要反腐倡廉法规制度，通过党组学习中心组学习会、党员活动日、政治学习日、科室学习讨论和网上交流等活动，进一步引导广大党员干部特别是领导干部准确把握《工作规划》和《廉政准则》的总体要求，把思想统一到党的十七届中央纪委第五次全会的精神上来，统一到省局党组和市委的部署要求上来，深入推进我市气象部门党风廉政建设和反腐朽工作。6月18日上午，组织党员干部收看中国气象局组织的加强基层党风廉政建设电视电话会议;6月22日召开支部大会，学习传达加强基层党风廉政建设电视电话会议精神，并开展讨论。
2.深入学习社会主义核心价值体系。职业道德建设重点月活动期间，市局通过召开党员学习会，围绕四个专题开展弘扬社会主义核心价值体系讨论活动。根据省局文明办和市级机关工委的部署，市局在广泛学习讨论社会主义核心价值体系的基础上，动员全市气象部门党员和干部职工积极开动脑筋，撰写箴言警句，共征集到箴言警句47条。以箴言征集活动和建设学习型机关党组织主题活动为载体，引导全市气象部门广大党员深刻认识弘扬社会主义核心价值体系的重大现实意义，全面掌握社会主义核心价值体系的科学内涵和实践要求，模范践行社会主义核心价值体系。认真开展经常性的思想政治工作，加强党员干部的思想行为引导，解决思想问题效果明显。我局还积极报送党建工作信息，到目前为止，已经有两篇文稿发表在《机关党建》上。
3.探索开展学习型党组织建设活动。深化廉政文化建设，坚持廉政文化“进机关、进台站、进班子、进支部、进家庭”活动。加强领导干部和党员的理想信念教育，通过组织观看正反典型警示教育片、反腐倡廉电影和图片展、上党课、参观曹起霉示拥然疃，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，大力弘扬高尚的道德境界和时代精神，增强反腐倡廉、遵纪守法的意识，自觉做勤政廉政的好党员、好干部。积极组织参加中国气象局举办的“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”知识竞赛活动，党员和职工的参赛率都达到了100%，使广大党员干部普遍受到一次深刻的反腐倡廉教育。召开《廉政准则》专题学习会，为认真学习宣传贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，市局于3月30日在高邮召开全市气象部门科级以上领导干部《廉政准则》学习专题会，纪检组长作了题为“廉政准则出台标志着以制度反腐进入新阶段”的辅导报告，着重就《廉政准则》出台背景、修订过程、主要内容、创新点、中央高度重视、理论专家及网民热评，以及如何学习宣传和贯彻实施好《廉政准则》等方面进行了解读宣讲。会议还学习传达了国务院第三次廉政工作会议和重要讲话精神，开展了以“遵守《廉政准则》，带头廉洁从政”为主题的党员领导干部签名活动。这幅由市、县两级气象部门全体科级以上党员领导干部签字的警示旗，将布展在市局党员活动室，以提醒大家常怀“廉洁从政”之心。
二、认真抓好基层党组织建设和党员队伍建设，不断增强党组织和党员队伍的生机活力
1.深入贯彻落实党的十七届四中全会和市委五届八次全会精神，全面推行党建工作目标管理。成立了市局党建工作领导小组;建立党组成员基层党建联系点，建立机关与基层台站党支部工作联系交流制度;认真落实党建工作责任制，努力提升党建工作水平，取得党建工作新的成绩。
2.积极发展党内民主。认真落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，充分体现党员在党内生活中的.主体地位。建立党组织工作情况通报、党费管理与使用情况通报、组织活动情况反映、重大问题征求意见、党务信息发布及有关事项公示等制度。开展党员定期评议党组织领导班子及成员，办好局办公网“党建专栏”，加强工作交流。拓宽党员反映意见建议的渠道，提高党员对党内事务的参与度。
3.进一步健全完善党组织。贯彻、落实《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》，健全各级党组织，按时做好党组织换届改选，坚持和完善党支部书记 “一岗双职”制度，举办党务干部知识培训和学习调研，提高党务干部业务素质。完善党内统计工作，建设好《中国共产党基本信息管理系统》，发挥党建信息资源作用。
4.建立健全党员教育、管理、服务长效机制。加强对党员领导干部民主生活会日常管理工作。做好在气象业务、科研、服务一线发展党员工作;加强对高校毕业生、自聘人员中党员的教育管理;加强对入党积极分子的考察和教育培训，严格贯彻发展党员工作“十六字”方针，加强审批环节管理，严把党员队伍“入口关”;坚持发展党员公示制，提高发展党员质量。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，表彰先进、树立典型，在全局党组织和党员干部中形成创先争优的浓厚氛围。市局党总支始终坚持按要求完成市级机关工委布置的各种年报任务，做到补漏不重、及时准确;积极参加市级机关工委组织的各项活动，召开的各类会议，并按时缴纳党费。
三、深入推进反腐倡廉建设和机关作风建设，努力树立风清气正的机关形象
1.加强反腐倡廉制度的执行力。着力推进中央《工作规划》和市委、中国气象局、省气象局党组《实施办法》的贯彻落实，坚持把反腐倡廉制度建设作为惩防体系建设的核心内容，认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度，进一步增强机关党组织监督的有效性。积极推动部门权利内控体系建设，规范权力运行。
2.加强和改进反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻执行党中央颁布的《党员领导干部廉洁从政条例》，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。深入推进廉政文化“五进”活动，大力推进廉政文化建设示范点争创活动，加强反腐倡廉宣传和热点问题的引导，积极倡导“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。抓好党风廉政建设责任制的落实，加大违法违纪案件查办力度，认真做好信访工作。
3.深入推进机关作风建设。市局结合做好“xx市行业文明服务公众满意度指数”测评，深入推进机关作风建设，从道德根本的高度抓好“服务发展、服务基层、服务群众”工作的践行落实。各单位各部门结合xx创建全国文明城市的实际，继续学习基本道德规范，学习气象法律法规和各项业务技术规范。
4.组织开展“优质服务”竞赛活动。按照“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”主题，通过“竞赛”活动进一步推进全市气象部门文明服务“窗口” 建设。全市气象部门各相关窗口单位在职业道德建设重点推进月活动中，结合“行业文明服务公众满意度”测评要求的“服务环境、服务礼仪、服务规范、服务效率、服务风纪、服务投诉”等内容，开展自查和整改提高，进一步完善岗位规范、服务承诺，开展好公共预报服务、地方政府行政中心气象窗口及“96121”品牌项目的优质服务竞赛活动，取得活动成效。
四、充分发挥群团组织作用，努力建设文明和谐机关
机关群团组织是党的群众工作的重要组织者和推动者，是促进社会和谐、弘扬先进文化、推动文明创建的重要力量。按照党建带工建、带团建、带妇建的要求，加强党对群团工作的领导，健全组织，指导工青妇等群众组织围绕中心开展工作、凝聚力量，共同谋发展、促和谐、保稳定。在创建全国文明城市活动中，市局党总支和团支部经常组织志愿者参与社会志愿服务，多次在局领导的带领下，到百祥路包干路段志愿活动，做好道路保洁工作。落实门前“三包”责任制，确保单位周边环境整洁、秩序良好、氛围浓厚。市局干部职工多次进社区，走访慰问困难群众。市局党总支积极开展“万名干部进万家”活动，市局党员志愿者20多人深入朱塘社区，了解社情，听取民意，积极开展服务活动。同时，我们还将发动市局党员捐款、并从市局办公经费中挤出部分资金资助社区开展创建活动。
五、存在的问题和不足
1.党员学习教育的形式不够多样化，虽然学习有考勤记录，但是学习台账尤其是自学台账不够齐全。
2.“党员大会及党课”制度的形式和载体不够完善，活动、记载不够全面。
3.建立了党员管理监督制度，没有做到定期分析党员思想、作风状况。
4.加强党组织对群团组织的领导，积极推进党群组织“一体化”建设，支持其围绕中心积极开展各项活动，但没有落实工会、共青团、妇女专项工作经费。
回顾半年的工作，我们按照中央、省委、市委和中国气象局、省气象局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。
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