职场中应该如何与领导沟通

　　沟通是一门职场的必学课，在职场中，避免不了跟领导汇报工作情况，讨论工作的进程等，这些时候该如何跟领导沟通呢？其实，跟领导沟通也要讲究方法的，要想被领导认可，就得从沟通这门课学起，那么职场中应该如何与领导沟通呢？一起来看看毕老师给你总结的经验吧：

　　在职场上因为工作完成不好要重新返工，被领导痛骂的情况不在少数，要想避免这些情况出现在自己的身上，在接到工作任务的时候，就先多问领导几个为什么，比如问一下领导希望工作有什么样的效果、什么时候完成等；这样你才能清楚地了解领导想要看到的结果，清楚知道自己该往哪个方向去开展。

　　要是你的领导头脑比较清晰的话，明确告诉你的话，你就认真地往领导的方向去开展，这样做出来的工作肯定是让领导满意的；那如果有些领导可能连自己下达的工作内容不都不是很了解的话，只能简单告诉你要工作的任务，你就有点为难了，这时候，你先站在领导的角度去看待问题，去想想为什么安排这个工作，这个工作的完成对公司产生什么样的影响，会给公司带来什么样的效益，你就多问自己几个为什么，理清工作里面的思路，用电脑写个提纲，然后去向领导确认这样字开展有没有问题，要是领导同意你的想法，就会让领导觉得你是在爱思考的好员工，逻辑思维强，就会对你加以培养，在工作上这样子与领导沟通才是最正确的做法。

　　跟领导交谈前，要先理清自己的逻辑，提前想好这次谈话的目的和重要点，因为领导的时间都是很宝贵的，没有多余的时间去听你的长篇大论，分好核心要点是很关键的，记得要将最重要的突出先汇报。

　　所以要是你好没理清自己的思路之前千万不要去找领导，因为领导对那些没有重点、说话啰嗦的员工很反感，就算你平时工作能力再强，也对你产生怀疑的态度，下面毕老师整理一个汇报的最佳范例：

　　“领导，今天有三件事向您汇报，事关我们今年新的战略方向。

　　第一件事，有30份新代理商协议需要您签署。这些代理商的详细资料之前曾邮件给您，如果您没看，我这里也有一份精简的列表供您参考。

　　第二件事，有个广州的项目申请特价，需要您批准。这里有一页该项目预计采购额和利润计算结果，供您参考。

　　第三件事，申请提升Tony，这是申请表和他的业绩说明资料，如果有时间，我向您详细说明原因。”

　　看完上述的事例，是不是找到思路了呢？这样子跟领导沟通，一方面帮助领导清楚地知道你要汇报的重点，另一方面也让领导知道了你的思维总结能力很强，对你的职业生涯是很有帮助的。

　　我们平时都是喜欢讲事情的来龙去脉讲清楚，再下结论，可是面对领导时，这样的方式是不可取的，领导一般没有那么多耐心去了解你的细节，要是在你讲的过程中抛出一句“你到底要说什么呢”，这时候你就尴尬了。所以正确的做法是先给领导说出结论，让领导知道你的想法，然后他才能带着结论去听详细的细节。

　　这一点就是说，在向领导汇报工作内容的时候，一般都需要准备PPT，你就要实现模拟练习，从把控时间，汇报语言，逻辑框架等几方面准备，练习到熟练掌握，烂熟于心。

　　在练习的过程中，要把每张PPT的要说的内容或者是过渡的用语整理好，做到对PPT内容精准概括、重点突出，最好是用记事本记好，这样才不会在汇报的时候忘词，让领导对你刮目相看。

　　很多人都认为，我们作为员工，就要对领导言听计从，凡事老板说的话都是对的，其实也不尽然，首先，我们这种态度对领导是正确的，领导也是我们的好榜样，有时候领导也会想听听我们的想法，我们就不能专拍领导的马屁，也不能全部否定领导的战绩，要讲究说话的方式，要衡量好领导喜欢哪种表达方式，再说出自己心中真实的想法。

　　毕老师最后想说：良好的沟通能力，是职场人要学会的重要技能，在领导面前想表现好，就更加要学会与领导的沟通方式，这样子才更有机会晋升。