快毕业了，你还不知道找什么样的工作?
不知道去什么公司?
为什么你找到的工作都不喜欢?
“三百六十行，行行出状元”
如果你只是盲目进入一个目前看来流行的职业，你未必能成为行业中的优秀者，未必能得到丰厚回报。
怎样找到一个自己“胜任愉快”的职业呢?
上帝其实给每个人都安排了最适合的道路，我们需要做的首先是自我探索。所以，当我们感到迷茫、焦虑的时候都是很正常的。不要为了焦虑而焦虑，也不要为了迷茫而迷茫。当你觉得迷茫的时候，就让自己迷茫吧，同时也可以告诉自己，其实大家都是一样的。而且这实际上说明了你们是一个对自己有要求、有追求的人，这绝对是一件好事。只不过这一焦虑的过程，每个人都必须经历。
不要给自己过早地贴上任何的标签，别过早地局限了自己的发展。无论什么新鲜的事物，只要你有兴趣，都可以勇敢的去尝试，用事实证明自己到底喜欢什么，擅长什么。
毕老师也是这样做的。毕老师认为自己身上有一种和当时同龄人不太一样的性格，那就是当大家因为某一件任务或工作没有做过而害怕风险、害怕失败时，我并没有这种思想负担。而到今天为止，如果有人邀请我去做一件我没有做过也比较感兴趣的事情时，我是肯定会做的。因为没有必要害怕失败，在你们这个年龄段，只要感兴趣的事情，什么都是值得去尝试的。
现在，社会的发展正变得越发复杂和浮躁，你们可能会经常看到一些令人不高兴的社会现象，但是我们即使去抱怨也无法解决这些事情。所以，我们虽然改变不了别人，但至少可以端正自己的生活态度;虽然没有办法让所有人都变成一个好人，但至少可以让自己做一个真诚的好人。
现在的社会其实最欠缺的就是真诚。无论面试还是其它，技巧性的成分都很重。其实毕老师觉得只要你是真诚的，大多数情况下是都能够打动别人的。
还有，一定要学会带眼识人。对于那些一看就很不靠谱的，靠一些坑蒙拐骗过活的人，你一定要尽快地远离。
曾经有这样的事情，有一段时间我和另外一个同事工作都比较忙，他便去找老板谈了加薪的事情。我虽然有这个想法，但是不会去谈。我的逻辑很简单，如果一个老板是明白事理的，看到员工这么勤奋，是会主动加薪的;如果他并不明白事理，那么即使你主动谈了，他也不会给你加薪。如果你工作很勤奋，很长时间仍然没有得到加薪，那么这便是一个不明白事理的老板，索性直接离开就好了。
所以这件事最后的结果就是，我的同事去谈加薪和老板谈得不欢而散。
当然，这是毕老师个人的逻辑，不一定对所有人都行得通。但是总而言之做人我觉得还是不要太斤斤计较为好。
现在的很多年轻人总是为自己想得很多，但是如果每个人都过多地考虑自己从不考虑别人，就很难与人相处。这也是毕老师觉得很多人将会面临的问题。
其实心胸宽广一点，自己也会开心一点，有些事情也没有必要太计较。最重要的是记住自己的主要任务是什么，别让一些琐碎的事情干扰了自己前进的方向。
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