不知道从什么时候起，加班成了衡量一个人工作是否努力上进的标准之一，
朋友圈里总是有那么几条用办公室或者CBD繁华的夜景做背景图，配文“你见过凌晨四点的广州吗”，逼格极高又显得自己特别的努力。
但又有不少人，在求职时当面试官提及“你是否愿意加班”时，却像焉了的花。
你看吧，其实也没人是热爱加班的吧?那为什么在大城市中，加班却成为了一种风气呢?
那么遇到加班时，你是如何正确对待的呢?
1、加班并不一定是因为努力
Linda在CBD上班的时候，岗位是时尚编辑。每天固定内容是两篇原创稿两篇通稿，其他内容随机。有时候出席发布会，有时候赶几个采访，有时候转一下录音，总之每日工作内容都不少。公司是打卡制度，九点上班按个指纹，六点下班再按一个。但每天一直等到十点，编辑们才陆续到位，来了以后整理一下妆容，接一杯咖啡，刷刷微信微博，看看谁家老公出轨了谁家闺房被偷拍了，就到十一点吃饭的时间了。下午一样懒散，毕竟十点才来，为了保证工作时长，怎么也得七点以后才能下班。趁着主编不在，大家开个小会，聊个八卦，讨论一下明星和化妆品，拖到不能再拖，才开始工作。就这样，七点是肯定写不完稿子了。傍晚时分，大家开始手忙脚乱收集资料、赶稿，一直到晚上十点左右，才能把手头的事忙完。Linda早上一到单位，制定一下计划就开始工作，中午没什么事儿，吃完饭在外面走一圈就继续回去工作了。到每天下午五点左右的时候，她的事儿全忙完，开始闲着写写兼职稿件，到六点便准时回家。
Linda自以为自己特别厉害，效率高，效果好，然而即便这样，她还是被主编找去谈话了。主要内容就是：别人都这么努力，为了公司和工作，每天到十点还不回家，怎么就你走这么早?Linda没有任何辩解，只是从那以后，Linda到了下班时间，会继续留在工位写自己的兼职稿件，等到有人离开再跟着下班。从那以后，主编也欣慰地再也没找过Linda。
不出一年，Linda就离职了。因为她不认为这种风气的公司，会有好的未来。一个没有未来的公司，就像一个随时会出轨的爱人，给不了你稳定和安心，还不断耗着你的精力，不如早些离开。
小编有话说：
职场新人最害怕的就是领导因为自己总是准时下班而觉得自己不努力，对于那些经常加班的人多加赞赏，其实很多人装模作样的加班只是因为白天总拖拉对待工作，才导致需要延长时间来完成。
所以对于“加班”，并不一样都是因为努力才加班，但也不能自以为自己效率高就从来不加班，不加班的人可以理解为工作效率高，但绝对不是一个足够努力的人。
2、加班加不好，就成了加薪的阻碍
Doris是个特别积极的姑娘，上班的效率自不用说，下班回家也积极工作，周末在家依然，嗯，工作。
工作群里经常会在深夜或者周末收到她的消息：
“姐，这个稿这样写好吗?”
“设计的小伙伴在吗?我琢磨了好久，觉得这个图应该修改成这样……”
“周一的采访我准备了一些材料，姐一起看看吧~”
“刚刚写完文案，一看表居然都三点了，好快呀，大家晚安!”
……
讲真，我特别感动于她的认真努力，但也是真的吃不消。我想，组里的小伙伴应该也不太受得住。
我是一个把工作和生活分得特别清楚的人。工作就是谋生手段，我会努力做好它，对得起我挣到的每一分钱。但是我不能接受把工作带进生活。总之，在我完成了本职工作以后，我不希望神经再次被工作缠得紧绷绷的。我理解应届生们对待工作的一腔热血，好不容易脱离学校，能够在社会施展拳脚，每个人都怀抱着热血和激情。尤其工作第一个月，大部分人下班时都会感觉：“咦?怎么就下班了?”
第一个月你可以把自己当机器连轴旋转，第二个月呢?第三个月呢?当没有了生活和爱好的调剂，日复一日地用工作塞满整个生活，再有趣再热爱的工作也会审美疲劳。一日松、一日紧的工作，看在上司眼里，会变成：“这个人情绪不稳定，很容易把个人情绪带进工作。这个月心情好就多干一些，下个月心情不好就少做一点儿。不是个值得委以重任的人。毕竟，万一给你一个重要的项目，恰好碰到你心情不好，怎么办?”如果进入这个境地，那你的升职加薪、甚至是饭碗，就危险了。
小编有话说：
职场中千万不要任性的总是按照自己的心情做事，一日松、一日紧的工作只会让你的工作成果严重失去平衡，当你正满怀激情时，请牢牢的抓住，这正是你努力成果的机遇。
3.怎样的加班才是有效的
你想先准备好下周需要讲的ppt，所以今晚留下来加班搜集资料，完成后发现心情没那么紧绷了，突然觉得加班也是很不错的。
你有一个策划案要写，虽然周期给了整整一个月，非常非常宽松，但这事儿压在心头，总是个负担，不如今天晚点走，早弄完早结束。所以你留下加班了，做完工作一身轻松。
你有一个idea要想，明天早上就要跟组里头脑风暴，但靠到了下班，你依然没灵感。这时候你选择加班，靠着飞起的网速唰唰浏览创意网站，终于灵光乍现，工作结了。加了个班，虽然没钱，但起码保证你的工作在deadline之前完成了，没有影响你的业绩和评价。
今天是周日，可是你忽然特别想提前把下周的工作捋出个线索。你到公司，喝茶吃水果，键盘敲得啪啪响。忙活一天，把任务图写清了。虽然没人知道你加班，但你心里爽了，就够了。
看到徒弟还在绞尽脑汁的想项目，你刚拿起的包又放下了，主动问起遇到了什么问题，在解决的同时也教了她很多的知识。
……
小编有话说：
所以加班到底是一件什么事呢?不是你拿来向领导邀功的筹码;不是你发朋友圈装逼的素材;不是你一腔热血下，不计代价的死磕。它的作用仅限于：完成分内的工作、给公司创造更多而且持续的价值、让接下来的工作时间不那么紧张，以及，自己爽。
尤其在结果导向的现在，你加一百天班，都是为了完成昨天未完成的工作，结不了一个case，全是白搭。
不要觉得朋友圈那些每天加班的人都很努力，有人只是因为效率低未能按时完成，有人是因为凑时间加薪，但一定也有人是真的想用更多的时间去学习更多的技能。如何正确看待加班，大概只有你在加班过后意外的收获了什么的时候，才能释然。
与其纠结自己到底要不要加班，不如学着提高自己的能力和效率。到时候，不加班也不会被理解为懒惰，想加班也能让自己的工作完成的更完美，这才是加班最本质的目的。
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