职场关系真的太复杂了，往往是东边一个圈子，西边一个圈子，
不擅长人际交往的你，很可能被孤立在外，应该怎么办呢?
不要做办公室里的隐形人
职场压力愈来愈大， 有很多人由于环境和压力等缘由，在事情中发生了雷同 “自闭症”的症状：
工作了一整天，没有说过一句话;
不善交际的你，一直被领导忽视，错过许多机会;
公司聚餐的时候，当别人在亲密地讨论问题，而你却不知道如何插嘴，感觉格格不入：
……
在职场上，我们常常需要和别人沟通、协作、配合，现在的工作，几乎不可能靠“一个人战斗”来完成的，因此沟通技巧就成为必不可少的职场“法宝”。
①可以说客套话，但要恰到好处
②学会欣赏他人，赞美对手
③注意场合，避免不该说出口的回答
④不要表现出自己比对方厉害
⑤不当八卦传声筒，不参与办公室吐槽
⑥让对方觉得他很重要
不要拒绝同事的好意
有人是因为不想麻烦其他人，有人可能会有自己的想法：
我是不是一个无能的人;
我不想欠别人的;
他帮助我是不是另有所图;
……
这样的猜测其实只是猜测，大多数时候，同事之间的好意都是由衷的，但若屡屡拒绝，也会被别人拒于门外。
总有人习惯于拒绝别人的好意，或许不是出于恶意的，但很容易伤害同事，影响两人之间的感情。
所以，我们应该学会接受，学会尝试。
比如说，同事分享他的小零食的时候，学会接受，适时我们也要跟别人分享;
同事邀请我们到他家做客的时候，学会接受，做一个友好的宾客。
千万不要一直拒绝，因为你的拒绝，排斥了她对你的善意，将一个带有好意的朋友关之门外，对于我们来说是一种损失，对于她来说是一种伤害。
不要随意和同事争吵
君子之交淡如水
在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。
主动解决同事间的矛盾
要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。
不要直接争吵，沟通至上
同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。
没有人会永远当缩头乌龟，也没有一堵墙会永远屹立不倒，假如我们真的被孤立了，最要紧的不是自怨自艾，而是尽快找到解决问题的办法，打开沟通之门。
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