年底辞职需谨慎，5个问题告诉你别轻举妄动

　　快到年末了，想辞职的那颗心又跳了出来。我们到底是继续坚持，还是潇洒地离开？

　　银行卡里的有存款吗？

　　选择年前离职最好的理由就是想多点假期能过个好年，在假期这么短的情况下，干脆选择离职。BUT，就弱弱的问一句，路费够吗？回家过年钱够吗？

　　年底聚会一场接一场，有聚会势必就会有比拼，当其他人都在谈工作，谈薪资，谈事业的时候，而你既没工作，也没存款。

　　确定年后就能找到更好的企业？

　　有离职肯定就会有公司缺人，但是不难发现，招聘的岗位不是流动性较大，就是普通岗位。所以，就算是你年后找工作，也只能是和之前差不多甚至更差的岗位。不用疑惑，因为好的岗位基本上是一个萝卜一个坑，既固定又稳定，你要等到猴年马月才能等到别人离职？

　　有没有明确的目标或方向?

　　辞职未必是坏事，但前提是清楚为什么要辞职，现在这份工作的不足是什么?通过辞职我又能改变什么?

　　不管是工作目标，还是生活目标，只要你有具体明确的规划，都是可以的，这样你一旦真正辞职，可以马上知道该做什么，而不是迷茫着浪费时间。辞职不应该是你发泄情绪的方法，而是你改变现状，获得更好提升的手段。

　　你这是冲动的辞职吗？

　　是啊，你年底离职了，你过年假期是别人的几倍，感觉超爽的，但是每一种冲动都是要付出代价的，没离职的人在努力的攒钱过年，而你，即使在过年也有忧虑年后找工作的事，请问，这个年，你过的可还开心？

　　过年七大姑八大姨的关爱你受得了吗？

　　过年一进家门，你能想想象到 走过来的七大姑八大姨的关（wei）爱（gong）

　　在哪儿工作呢，公司叫啥？

　　一个月赚多少啊？

　　办公楼大不大？

　　公司人多不？

　　包吃住不？

　　公司福利怎么样？

　　1.找好下家

　　辞职这种事，通常是一鼓作气，再而衰，三而竭，不存在试用版。

　　如果有心要辞职，骑驴找马是很必要的。裸辞再找下家等于拱手把话语权交到了别人手上，那时候心急的就不是对方而是想要快点找到工作的你了。

　　2.注意社保

　　工作的收入中，除了到手的工资和奖金，还有一项隐形的财富，五险一金。

　　五险一金中，失业保险和工伤生育保险属于断缴就失效系列，如果有打算要生宝宝的，千万别冲动辞职。

　　另外，养老保险可以中断，但是医疗保险比价麻烦，断缴超3个月或者累计中断超6个月的，你能享受的医保福利就暂停了，期间看病都只能用自己的钱了。

　　3.下份工作做演练

　　一般来说，世界上没有两份一模一样的工作，每个公司都有每个公司的脾气。

　　在计划辞职赴下份工作前，不妨先来场演练。

　　首先了解下下个工作的侧重点是什么，跟现在是工作哪些是重叠的，哪些是不同的。比较清楚了就可以提前做针对性的准备，这样既能帮助缩短下份工作的磨合期，又能提高自己的含金量和不可替代性。

　　4.跟家里人打好招呼

　　现在基本都是双职工家庭，辞职等于少了一份收入，对于有房贷车贷压力的人，还是比较受影响的。如果只有一人工作的，就更要慎之又慎了，没留够备用金，没找到靠谱的下家前，辞职就是入坑。

　　有家庭的人，千万别不打招呼冲动辞职，尤其是裸辞，这是很不负责任的表现。

　　总之大家都是成年人了，需要为自己的行为负责，若你打算年底辞职，就要让自己先有所准备。