职场中如何提升自己的影响力

　　想要在职场上打拼出自己的一片天地，就需要你拥有一种持久的影响力，自身的影响力在你的职业发展道路上法会着及其重要的作用，在职场上你的决策是否有人支持？你的提议是否有人听？这都是你个人影响力的体现，那么要想提升职场影响力，该怎么做呢？毕老师今天就跟大家来讨论一下这个话题：

　　首先先来简单了解一下什么是影响力：

　　所谓影响力，通常是指用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。

　　影响力主要由权威影响力和非权威影响力构成。权威影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。非权威影响力主要来源于个人的魅力，来源于相互感召和相互信赖。由此可见，职场影响力是非权威影响力。

　　那么什么样的人具备职场影响力呢？毕老师认为有职场影响力的人具有以下特质：

　　1、经验丰富：很多事情到了他那儿总是有办法，因此，当大家有问题的时候总是倾向于听听他的意见。

　　2、深受大家信任：相对于给了一堆承诺而不兑现的人来说，只要是他们答应的事情，都一定会做到，这样自然而然赢得了大家的尊重。

　　3、人际关系好：这类人看起来很有个人魅力，跟他们说话会觉得很舒服，自己受到对方的尊重。所以大家都喜欢和他交流，他提出的建议大家也都愿意去接受。

　　要是对于以上的特质你都还没具备的话，证明你在职场上还不能很好地体现自身的价值，如何去提升呢？以下几点提升职场影响力的方法是毕老师总结出来的：

　　1

　　增强核心竞争力

　　现代社会瞬息万变，任何人都不会永远停留在同一个岗位之上，一劳永逸的策略早已失去了生存的空间。在职场上与其将自己培养成全能型人才，不如专注于增强自己的核心竞争力，这才是提升职场影响力的关键所在。

　　增强核心竞争力首先必须充分了解自己的天赋与优势，选择最适合从事的岗位或项目，在现有的工作中扬长避短。

　　其次，必须在目前的岗位上迅速积累所需的知识、技能和经验，并将其融会贯通、内化为自己的职场智慧。

　　第三，寻找优秀的榜样是增强核心竞争力的捷径，吸收更高明的人对自己的影响，越早“跟对人”、“做对事”，就越容易在同辈中脱颖而出。

　　第四，增强自己的核心竞争力，绝不意味着闭门造车，还要着眼于大局，了解自己所在行业的发展趋势，及时更新与行业有关的信息。

　　2

　　恰当地自我展示

　　在职场工作中，很多时候都需要员工讨论提建议的时候，这时候就不该畏缩，应该积极主动去分享自己的见解想法，让大家觉得你也是个有能力的人，要把握机会自我展示，在职场中领导也不希望每个员工都是“各扫门前雪”，活在自己的世界中。但是自我展示的前提就要做好的充分准备，要让你的想法建议能说服大家，不要只是简单的建议，没有依据作支撑，这样反而会弄巧成拙。

　　如果“低调做人”是一种风格，那么“高调做事”就是一种能力。恰当地自我展示还需要阶段性、技巧性地向领导汇报自己的业绩、成长和贡献。汇报过程之中，除了呈现工作内容本身，最好还能够体现出自己的敬业之心、感恩之心和进取之心。

　　3

　　尊重他人

　　从心理学角度讲，每个人都希望得到他人的尊重，不被尊重的感觉会让一个人产生抵触情绪，所以，尊重他人是提高自己职场影响力必不可少的因素。

　　4

　　沟通有技巧

　　职场里跟同事相处的时间最多，也避免不了跟同事分工合作完成任务，要清楚知道，对待同一个事情，每个人的想法都是不一致的，你不能把你的想法强加于人，要注意沟通的方式，好好地沟通，不能一棒子就否定人，这样才可以使工作顺利地开展下去，也有利于同事之间关系的融洽。

　　5

　　学会自我反思

　　提升自己的职场影响力是一个长期、动态的过程。无论是增强自己的核心竞争力还是恰当地自我展示，都需要保持自我反思。过去的职业发展历史中被证明有效的成功经验，需要仔细思考、认真总结，提炼出得以反复运用的智慧精华。反之，面临失败与挫折在所难免，更需要理性分析、客观评估、吸取教训，做到“吃一堑长三智”。

　　毕老师说：

　　职场影响力是一只看不见的手，无形中考验着一个人的胆识，自信，智慧和能力，所以想要在职场上步步高升，那就好好地从现在开始提升你的影响力吧。