聪明的职场人都是如何“装傻”的

　　在这个浮躁的社会，宁可装傻，也不要自作聪明。

　　还在读书那会儿，听这句话总觉得这句话本身就有点傻，读书还装傻那考试还怎么过？

　　步入职场之后，才知道，这句话一点也不傻，因为它正教会了我们进入职场后必须要掌握的一门生存技能——“装傻”。

　　那到底怎样才是“装傻”呢？今天就和毕老师一起去看看聪明的职场人都是怎么“装傻”的吧！

　　职场人为什么要“装傻”

　　很多人会想难道在职场不是越聪明越好吗？为什么要装傻呢？

　　原因一：你曾经或者现在是否有过这样的经历，就是你越努力身边却出现越来越多的敌人。

　　这种情况在职场再正常不过了，特别是你处在一个周围人都是混吃等死的环境中，努力的人就是异类，你与他们不同，比他们强大就是敌人。因此，在职场上要学会装傻的第一点原因，就是要自保。

　　原因二：之前湿姐之前在《职场上背过这3种黑锅的人，才配说鬼知道我经历了什么》中提到过，有些黑锅是可以帮领导的背的。现在也一样，在某些事情上装傻，也是对自己有利的。

　　比如，你和领导一起去开会，领导记错了出发时间，责怪你来晚到的时候，这种情况你就应该装傻，不争不吵让领导把这个台阶下了。他好过，你也就好过了。

　　总结起来一句话：傻是一种状态装傻是一种境界。“装傻”不是让你真的傻，而是要你学会韬光养晦，借机提升自己的个人形象。

　　职场人“装傻”的好处

　　知道该如何装傻之后，你知道装傻会给你带去哪些好处吗？

　　1少些坎坷

　　会装傻的人情商都很高，在职场中会很受欢迎。一个人能在职场受同事、领导的喜欢，那么他的职场之路就不会坎坷到哪儿去。

　　2能走更远

　　在职场上会装傻的人，通常眼光都很长远，他们绝不是拘泥于眼前蝇头小利的人。为了实现更大的目标，愿意舍弃一些小的利益。大智如愚的人，能走得更远。

　　3糟心的事情更少

　　金庸曾经说过，虽然他耳背，但他该听见的都能听见，不该听的一句也听不见。这就是装傻最大的好处，非礼勿视、非礼勿言听，给自己减少很多不必要的烦恼。

　　俗话说，木秀于林而风必摧之。在职场适度装傻是绝对需要的，不为其他，只为你能过得更舒坦，少一些伤害和麻烦。

　　职场人“装傻”的技巧

　　不过，装傻也不是件容易的事情，如果用力过猛或者时间点选择不恰当，很容易就会弄巧成拙，变成真傻。

　　1弄清情况

　　当你需要装傻时，请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。

　　为领导装傻：如果你装傻能替领导化解尴尬为什么不呢？

　　为自己装傻：工作中，有时会遇见这种情况就是要你分组站队，这种时候你就应该要装傻，因为无论你怎么选择都是错的。

　　因此，这种时候你只需要说，“我也不知道该怎么选，到时候看吧”就好了。这样做有2个好处，一是，将事件矛盾模糊化；二是，也给了问你这个问题的同事面子。

　　换句话说：傻与不傻，要看你会不会装傻。毕竟真傻与假傻都需对自身有很大的考验~

　　2看清形势

　　职场上有些时候适合装傻，自然有些时候就不能装傻，如果在不该装傻的时候装傻，那么你的下场真的会很难看。尤其是在HR或者行政岗位工作的人要特别注意，有些同事会过来找你想让你帮他把迟到记录抹掉，那么这种情况下你就不能装傻了，应该直接拒绝。

　　在这里毕老师也并不是要你简单粗暴的拒绝所有同事的请求，而是要你分清情况。如果同事的要求是与公司规章制度相违背的，那你就要直接拒绝，否则到时候板子就会打到你头上。如果是一些工作上的小困难，一些经验方面的请教你就不能吝啬了，这种时候就是与同事建立人脉关系的好时机。

　　3隐藏锋芒

　　很多时候我们的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部摆在明面上让所有人都看见。有的时候你的个人能力太过突出并不是一件好事，尤其当你的能力成为别人的困扰时，你也就成为众矢之的。这种时候你就需要装傻来化解自己的人事危机，怎么装傻呢？

　　明明已经知道该怎么把这件事情做好，但是仍然要向同事或者领导反复征求意见后再做。千万不要去纠正同事的错误，当别人做错一件事情的时候，你自己心里知道就好，不要去旁敲侧击的提醒，更不能当面指出。旁敲侧击提醒，他没能懂得你的意思，等他事后反应过来时，会责怪你为什么不直接告诉他。直接指出，人越长大越爱面子，越是不能直面自己的错误，因此当你指出他的错误时，他不会感激你，只会跟你记仇。

　　《运命论》记：“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之，行高于人,众必非之。”

　　因此，在职场适度装傻是绝对需要的，它能让你在职场中多一些舒适少一些麻烦。