大学生应该怎么实习

　　实习是每个大学生从学校生活转向职业生涯的第一步，是未来工作发展的基础。实习的重要性不是一言两语就能说的完的，那么作为大学生的我们，应该怎么找实习？怎么实习呢？让毕老师来跟大家说一下！

　　一、实习有什么意义?

　　首先我们要明白为什么要实习，实习的意义在于给你一个机会思考。当我们都觉得自己的实习公司很牛的时候，当这些顶级公司名字挨个写在我们的简历上的时候，有没有想过：

　　每一份实习，究竟做了多少具体的事情?为什么每次实习都是从打杂开始，并生生不息的打下去?有没有那么一次，我们能踏实下来，忘记公司的名字，全心全意去研究一下自己手上的那张要复印的表格有什么含义?

　　每个实习生都在抱怨工作内容没意思。你是否有仔细的思考过这些工作内容，是否有一题多解的方案，如果在公司的快递公司无法按时送货的时候，你能立刻给领导三个备用快递公司的联系人、解决方案和报价，而不是单纯的站在领导身边无辜的说一句：“领导，他们说送不到了”，难道领导会批评你多事吗?

　　实习，不是要去一个牛叉的公司里做很多很多脏活，而是要通过这些脏活来让自己开始从学校到社会的转换，让自己有一个，接触社会，认识社会人的机会，并通过这些机会来一步步让自己体会到自己的优势和劣势，能力与喜好，以便让自己在毕业的时候迅速融入社会，选择一个自己能较为满意的工作。

　　因此，实习更多的意义在于给你一个机会思考，思考自己，思考社会，思考两者的match程度，并思考自己还缺少什么，自己还喜欢什么。

　　二、找什么样的实习?

　　1 平台好

　　平台好并不是说一定要找名企大公司。我们说一个平台好，是针对个人的，而不是别人说好就好。怎么样才算好呢?笔者认为，除了行业领先、有品牌价值以外，可作为个人跳板、有发展前景、团队好、在你的方向里处于领先等等这些要素也都是。

　　2 有精益求精的追求

　　内斗、养老和保守都不是一个好公司应有的表现，一个好公司，即使制度上还不够成熟和完善，也会有精益求精的意识和追求，他们会表现出对工作流程的不断优化、对良好的工作习惯的一贯保持、有创新意识、有激情。在这样的公司实习，对你养成良好的工作习惯影响巨大。如果一开始选择一家小公司作为跳板，后期换实习时，也鼓励给这样的公司投简历、去体验一下。

　　3 符合心理预期

　　说正题之前，不得不提的是，很多人认为实习就是压榨、干杂活、没人手把手地带。说到压榨，换一个角度，你也可以认为这是机会，机会摆在那里，你不去，多的是别人愿意去。再说干杂活，去任何一家公司实习，很少有人在经验和技能方面就立马赶上甚至超越正式员工的，干初级的工作是再正常不过。你耐心细心肯看肯听肯学肯思考，就绝不是干杂活这么简单。最后说没人带这个事，公司不像学校，过去老师手把手教的模式早就过去了，公司里你不主动学，指望别人来带，是不可能获得好的成长。

　　三、怎么找实习?

　　1 确定要尝试的工作类型

　　找实习前，一定要确定方向。不一定非要是自己非常热爱，想要终身实践的工作，一般来说，只要自己愿意做并且能胜任的，是在想尝试的范围内，就可以考虑。到时候发现真心不爱，再换也不迟，在最短时间试错，比毕业后面临高昂的沉没成本难以转行更行之有效。

　　2 收集工作信息，做好筛选工作

　　有人找实习靠的是海投，这是效率最低的方式。公司打电话过来，你根本记不得是哪家。即便去了，也不会珍惜。最佳方式是花点时间收集公司信息，信息可以来自公司官网、媒体报道、招聘网站、其它网站、他人评价等，如果不嫌麻烦，也可以建个表，包含公司的名称、所在行业、地址、官网、媒体报道、关键事件、发展阶段、公司体量、行业地位、竞争对手、岗位名称、工作内容、工作要求、工资等等方面，梳理一遍，细心筛选。在这个阶段花点时间慎重选择，比看起来最不费力气的海投，更有效率。等第二次再找工作或者别人问起建议时，会是很有价值的资料。

　　3 维护招聘网站的信息

　　当你拥有多个渠道后，一定要维护你的信息，记住账号密码，定期更新简历。这样，当你再找工作时，就避免了繁琐的流程。也更容易让猎头和 HR 注意到你的动态。

　　4 充足的准备

　　主要是简历和面试的准备。好的简历能帮助你获得面试机会。充足的面试准备能帮助你获得工作机会。简历就不用说了，什么才算充足的面试准备呢?毕老师认为，对个人经历的梳理、对目标公司和岗位的了解、以及模拟面试，都是很好的准备方式。

　　实习是我们大学生找到好工作最重要，甚至是唯一重要的一件事，各位同学必须引起足够的重视！