“专一职业”的生活方式，你真的喜欢吗？

老好人指的是随和厚道，性格温柔，不愿得罪人，不会拒绝别人，缺乏原则性的人。职场老好人一般都是工作上配合度极高，不会他人的要求，对上司交代的任务惟命是从，经常帮助同事解决各种琐事，是他人眼中好用的便利贴。　　在职场里，很多人也喜欢这样的职场老好人，因为好说话，不会拒绝自己，而且可以获取良好的人际关

每个职场人到了年底心里都有一个加薪的小愿望，只是有些人选择耐心等待，有些人会主动出击。其实，有一些员工是会加薪，而有些却不会。那么，哪些员工是最容易升职加薪的呢？踏实肯干的员工　　没有一个老板会需要一个不做事的员工，有很多的求职者的想法只是停留在嘴上，但是在执行能力上就显得散漫，无精打采，而这往

职场如战场，职场是个很复杂的地方　　一个人的才能固然重要却又不是全部　　如果你不能和领导很好地相处的话　　那么你的才华很难被挖掘　　如果你跟自己的领导缺乏信任关系的话　　那么你的工作将会比别人更难得到开展　　于是在职场中和领导相处是一件非常重要的事情　　那么在和领导相处的时候，是要避免哪些雷区的

甚至职场，每个人都想着自己能够升职加薪当老板，但是并不是所有的人都能如愿。除去能力不说，你与老板最大的差距或许就在思维上。　　那么，打工者与老板思维上究竟存在哪些差距，毕老师从以下几个方面帮助大家区分：01关于付出与回报　　打工思维：我做了那么久，这么用心，没有功劳还有苦劳。　　老板思维：一切都

导语：很多职场小白初入职场都会遇到一个问题“为什么我的工作效率那么低？”今天小编就和大家一起来探讨下这个问题。希望对你的职场生涯有所帮助哦。　　案例　　Cash爸从事了近10年的行政工作，发现包括自己在内，很多同事每天都忙忙碌碌，但往往是有苦劳却没功劳，始终没有结果。自我感觉付出了不亚于任何人的

很多人都吐槽说，自己在公司努力了一辈子，却得不到上司的认同，那么，在职场中，如何得到上司的认可呢?现在跟毕老师来看看职场的精英被重视的6大原因吧！　　不管你是一个资深很深的人士还是职场中的菜鸟，我们都希望能得到认可和重视。在职场中不仅仅只是为了获取自己的收入，最重要的是能够获得别人的认可。通过数

在职场中与领导相处是一门大学问，和领导相处得好，工作开展起来会更顺利，被提拔的机会更大。和领导相处也是有雷区的，大家一定要清楚哪些该做，哪些不该做，以下6个和领导相处的雷区，你踩过几个呢？1永远等待着被动交流　　职场中没有一个人愿意在同一个岗位上默默付出，大家都希望不断得到晋升。然而，有的人虽有

在职场上人人都希望自己能够得到老板的赏析，但是想获得老板的赏识并不是那么简单的。我们需要在方方面面都做好。做好以下的这些，你的老板会更加赏识你，你能做到吗?01、做事讲究效率　　每个公司都是追求效益的，效率越高的人就能够为公司带来越多的效益，因此想获得老板的赏识那么你做事情就需要讲究效率了。对于