老总送员工百辆车 换你敢收吗

　　最近浙江老总送员工百辆车在朋友圈刷屏了，都纷纷感叹说“别人家的老总”。而据了解，奖的都是一线员工，很多更是因为一个好点子分到一辆车，换你，你敢收吗？你的付出够资格收了吗？

　　其实很多公司都有着一定的奖励制度，毕竟效益毕竟是公司的，也是大家的，适当的奖励能为公司带来更多的收益，老总也是乐见其成的。至于能不能获得奖励，获得多少的奖励，关键还是看你自己的表现了。下面不如一起先来看个小故事吧。

　　神奇旧钞的营销故事

　　郑周永，现代汽车的创始人，而他的成功其实并不简单。

　　1970年，郑周永投资创办蔚山造船厂，要造100万吨级的油轮。不多久，他就筹集了足够的贷款，只等客户来订货了，但订货单可没有那么多容易得到。

　　当时，没有一个外商相信韩国的企业有造大船的能力。怎么办?郑周永为此苦思冥想，终于，他想出了一招。他从一堆发黄的旧钞票中，挑出一张500元的纸币，纸币上印有15世纪朝鲜民族英雄李舜臣发明的龟甲船，其形状极易使人想起现代的油轮。而实际上，龟甲船只是古代的一种运兵船，李舜臣就是用这种船打败日本人，粉碎了丰臣秀吉的侵略。郑周永随身揣着这种旧钞，四处游说，宣称朝鲜在400多年前就已具备了造船的能力，完全能胜任建造现代化大油轮。经他这么游说，外商果然很快签出了两张各为26万吨级油轮的订单。

　　营销人员时时刻刻要证明自己，证明自己的能力和智慧，如何证明?“让历史说话”，不失为一条好的途径。我们发现，许多品牌企业都喜欢“标榜”自己是“百年企业”、“老字号”、“历史悠久”，其道理就在于此。而这也从侧面放映出来，员工要想取得好的业绩、获得好的职业发展，就需要不断证明自己的能力和智慧。

　　工作中如何体现自己的价值

　　1.要实现自我价值

　　就必须懂得一点企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工用工作成果来交换薪酬待遇。请记住，这里提的是工作成果，企业购买的是工作成果，而不是工作。工作没有成果是没有价值的，只有工作成果才有价值。因为如果每个员工都不提供成果，企业就肯定亏损。

　　2.要善于学习，做对公司有更高价值的员工

　　社会在不断进步，知识更新日新月异，我们每个人所掌握的知识都是非常有限的，只有坚持不断地学习，才能跟紧时代，提高自己的知识储备和办事效率，对公司才更有价值。“三人行必有我师”，公司里的每一位同事都有许多值得我学习的东西.

　　3.要用心做事，做对公司有责任心的员工

　　公司把一项工作交给我们，是对我们的信任，需要我们用心去把工作做好，这是义务，更是一种责任。在工作中，有很多时候需要我们去协调、沟通，需要我们付出很多的心力和智慧，甚至会遇到冷眼和挫折。但这都不能成为我们退缩的理由。

　　如何让老板看到自己的价值

　　是的，你实现了自己的价值，还得要老板看到。该怎么做呢？

　　1.要善于学习，做对公司有更高价值的员工

　　社会在不断进步，知识更新日新月异，我们每个人所掌握的知识都是非常有限的，只有坚持不断地学习，才能跟紧时代，提高自己的知识储备和办事效率，对公司才更有价值。“三人行必有我师”，公司里的每一位同事都有许多值得我学习的东西.

　　2.要用心做事，做对公司有责任心的员工

　　公司把一项工作交给我们，是对我们的信任，需要我们用心去把工作做好，这是义务，更是一种责任。在工作中，有很多时候需要我们去协调、沟通，需要我们付出很多的心力和智慧，甚至会遇到冷眼和挫折。但这都不能成为我们退缩的理由。

　　具体来讲，关键要做到四点：

　　1.思想上要“换位”。就是说要站在老板的角度看问题，以老板的标准来要求自己，以老板的思路来谋划工作。这样，很多事情就不会有“依赖心理”了，因为自己就是最后一关，后面没人再会帮自己“擦屁股”。

　　2.态度上要“换位”。就是说要以老板的工作态度来开展工作。所谓老板的态度，在我看来不仅是认真、细致之类的，更重要的是一种危机感。一件事情，你做错了，可能还有修改的余地；他搞砸了，没人为他兜底，结局可能是一败涂地。有些事情，你输得起，他却输不起。这个“输不起”，就是作为老板的态度。

　　3.工作上要“换位”。当自己还是普通员工时，就要以老板的标准来要求自己，无论是排方案、搞活动、写材料、作汇报等等，都要这么想，就当自己就是决策者。简单来讲，就是虽然我没有决定权，但我要做的让老板都自愧不如。有人会说，这样是不是会让老板有意见呢？放心吧，绝大多数老板都很乐意看到一名能干的下属，既能为他分忧，又能让他后继有人，何乐而不为呢。再说，下属强了，把下属推上去，老板也才会有机会。

　　4.能力上要“换位”。要认真比照自己跟老板的差距，找出薄弱点，列出清单逐条加以提高。等自己能力达到了老板的标准，那晋升也是顺理成章的事了。

　　此外，还要不断提高自己的“悟性”。一些话，有些人一听就懂，有些人则怎么都理解不了；一些工作，有些人看一遍就会有自己的想法，并主动去实施，有些人则一直得别人逼着去干，还漏洞百出；一些错误，有的人只会犯一次，有的人则在同一个阴沟里多次翻船。这个就是悟性。工作中，最重要的“悟性”我认为是举一反三。不要老是按照套路出牌，要想得再多一点，想得再深一点，想到别人想不到的东西，那自己就赢了。

　　如果你能做到上面的几点，车，可能你不一定能拿到，但估计升职加薪也不是难事，对吧。