高薪员工具有的职业习惯，你能占几个？

　　以前知乎上有条话题说“7成网友赞成数学退出高考”，下边一片叫好声。有个网友淡淡的回了句：“数学就是用来把这7成人筛出去的。”在同个环境下的人里面中优秀拔尖的人必定是占少数，生活如此，职场也是如此。那么职场上那些优秀的员工和普通员工的差别在哪里？可能优秀的人就是多了那么几个好习惯。

　　1、不惧怕与领导直接沟通

　　大多数领导喜欢敢于提建议的员工，喜欢有想法的人几乎是每个当权者的天性。就像是读书时期，任课老师非常喜欢敢于在课堂提问题的学生。定期向领导汇报你的工作情况，当然是在他有空听你汇报的时候。关键是，让他知道你的想法，并且对你的想法感兴趣。

　　2、每天比别人多做一些

　　勤奋~勤奋~勤奋！这是每个BOSS会对员工说的一句话！好的员工绝对不会欠缺主动去做事的动力。与时俱进，不进则退。请警惕，每天只比你努力一点点的人，其实已经甩你太远了。

　　3、永远要对重要的文件进行备份

　　细节往往绝对成败，说不定你随身携带的一个U盘里面的文件，刚好在一个关键会议上发挥了作用。这一点，你的老板肯定会增加对你的印象分。具体表现在：做好文件分类；善用工具，保存文件。

　　4、Team spirit：团队精神

　　也许领导并不在意你的世界观、人生观；但是一定在意你的大局观。所谓的团队精神也就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。每个人都喜欢在和谐友爱，士气高涨的氛围里工作；只有在团队凝聚力强的环境中，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队。所以团队协作的重要性不言而喻，这年头，没人愿意做独行侠！

　　5、守住工作秘密——闭上你的嘴

　　这个世界上有一种人最让人讨厌，就是告密者。商场如战场，企业里任何一个小商业秘密，都具有它的作用，你永远也不能预料到你无意中泄露的秘密会酿成什么大祸，所以，有时候闭上你的嘴，往往是最明确的选择。保守企业秘密是员工最基本的职业道德之一，员工要时刻绷紧这根弦。

　　6、职场人的自我修养——时间观念

　　你是否有过等待女朋友出门，她却让你等到焦头烂额的时刻？如果你让你的领导这么等你超过10分钟的话，我建议你用最短的时间写好一份辞职报告，放在他的办公桌上，不然以后你会死得很惨！无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。

　　7、提高你的形象分

　　穿一身得体的西装，打一条合身的领带，一副干净的面容和一抹自信的微笑，能让你更受欢迎！无论是与领导同事攀谈，或者与客户接洽，良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦，也无形中提升的公司形象。

　　8、不要打越级的报告

　　上文讲到有一种最让人讨厌的人是告密者。那如果有比告密者讨厌十倍的人，那就是打小报告的人，尤其是越级报告。大型企业的组织架构十分完善，一环接着一环。所以越级上报不仅是破坏了程序，还会令上司心存芥蒂。所以如果非常有必要递上报告，一定要逐级上报，最好是先和有关人员进行沟通，效果可能会更好！

　　这个世界有条定律叫做：二八定律（在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。）优秀的、顶尖的人一般是人群中占少数，而我们这么努力，就是为了成为人群金字塔中顶尖的那一撮人！