前几天，前同事又向我抱怨公司这不好哪不好的，她准备要离职了。我听听也就笑了，根本就不相信她会离职。
我跟她那时候是一起进入公司，我也已经离开那家公司两年了，她也已经干了三年了，说要离职也已经说了不下千遍了。我走了，其他同事也走了，但是她还在。
在我们的身边，总是有这样的人存在。嘴上老是抱怨公司不好，老是闹着要离职，但是最后还是没走，成为了公司里的老油条。那么为何闹着要离职的员工最终都没走呢？有什么原因呢？下面我就简单来说一说理由！
工作能力有限
这种人一般是工作能力比较有限的员工。职场如战场，不管是晋升还是跳槽，如果能力不强的话，那么是很容易失败的。于是这种能力不强的员工，即使他们心里非常不喜欢公司，经常说着自己要离职，但是最终还是没有。
眼高手低
在职场中，还有这样一种类型的员工是会常常闹着要离职，但是最终还是没有付出行动。这类员工属于眼高手低的，对于高强度的工作又做不了，对于低强度的工作又不愿意做，有时候同事要他们帮忙做一点事情，就觉得自己是受了天大的委屈一样。如果这样的人离职了还不指望自己是否能找到工作。
缺乏自信心
缺乏自信心的员工，他们没有自信自己离职了就能找到工作，不相信自己可以找到一份比较好的工作。于是即使是整天嘴上在闹着要离职，但是不敢踏出这一步，不敢尝试新的改变。没有自信什么事情也做不好。
缺乏毅力
在职场中有这样的一类型的员工，他们不管做什么事情都没有毅力，做事情总是习惯半途而废。在工作上一遇到困难，他们就放弃了，这种类型的员工在对待离职这件事情，也体现出来了。甚至有时候他们想要离职的念头出来了，但是没一会儿就消失无影了。
除了抱怨啥也不会
这种类型的员工往往在工作过程中，一遇到失误时，往往是会把错误推到同事身上，没有一点承担，也不进行反省，除了抱怨这抱怨哪，什么都做不好。这样的员工，他们还敢辞职吗？一离职就相当是失业了。
其实，真正想要离职的人是不会到处宣扬的，不会老跟你说要离职，他们只会一声不吭的就走！
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