究竟为什么，你总是想辞职？

　　在查看求职者简历的时候，看到这么一份简历：

　　2016.07.01——2016.12.31  XXX公司

　　2017.02.01——2017.05.01  XXX公司

　　2017.06.01——2017.11.31  XXX公司

　　顿时惊讶了，现在的年轻人，怎么都这么喜欢辞职、跳槽啊？就不能踏踏实实地待在一个地方做好工作吗？

　　辞职是职场中，每个人都难以避免的。也许有人终其一生也不曾提交辞职申请，但他总有想过辞职的时候。因为，工作总有不顺心的时候呀！

　　刚刚进入职场，职场新人肯定难以适应。其一，角色转变的不适应。从学生转变为职员，需要调整自己的心态、工作方法、为人处世的手段等等。进入职场后，我们能够做的，仅仅是依靠自己，凭借自己的努力做出工作成果，获得领导认可，争取提升的机会。不再有父母的帮忙，也不再有教师的监督，一切一切都要靠自己完成。

　　其二，一切从零开始。有些同学从小到大都是被别人捧在手心里的孩子，是父母宠爱的乖乖孩子，是老师表扬夸赞的好学生，是同学羡慕的优秀同学。来到职场中，不再有光芒。因为和别人想必，新人简直一文不值。必须丢弃曾经的优越心态，踏踏实实地从头做起。如果还想拥有曾经的荣耀，就得努力工作，加倍地努力工作。

　　其三，不满意工作待遇。每个人都会在意自己的薪水、福利、待遇等等问题。刚刚工作的时候，可能觉得这是依靠自己努力而获得的回报，格外的光荣。后来，知道了同行其他人的薪水水平，知道了其他同学的薪水水平，就会出现不平衡心态，“明明我比他优秀，为什么他的工资比我多”、“难道是入错行了，所以薪水那么少”、“到底该不该辞职？接下来该怎么办？”

　　因为薪水而辞职，无可厚非，因为如果确实很努力，却还是没有加薪的机会，说明公司的水平就在那儿，就算一直坚持，也未必有多大的发展空间。

　　第一次跳槽，来到了一个大型的公司，制度明确，执行有力，以为能够在这里，一定能够实现理想，当上“王者”，没想到却面临多重考验。

　　第一重，工作压力变大。来到了大公司，工作内容更多了，工作时间更紧凑了，工作方式更复杂了。对于一个刚刚转行的人来说，很难适应。你只能加班，每天都加班，才能完成当天的工作量。别人也加班，也是做明天的工作量。和别人的工作绩效相差了一大截。

　　第二重，工作环境更复杂了。来到了更大的办公室，职员更多了，然而却似乎更空荡了。在以前的公司里，和谁都能交朋友，上班也可以聊天了；在现在的办公室里，往往是坐了一整天，也没有说一句话，人与人之间仿佛有一道无形的墙，难以跨越。对于一个性格活泼、喜欢交朋友的你来说，格外难熬。

　　第三重，领导更严格了。在新公司中，有许多团队，你也在其中一个团队。每个团队都有他们的工作目标，因此团队负责人非常关注实现目标的进度。而你因为新人，经常跟不上大家的进度。负责人很急，却不会催你，只是不断给你加油鼓劲，传授方法，热切盼望你能够得到进步。于是，你要面对的工作压力就更大了。

　　最后，你因为工作压力太大，难以适应工作环境，递交了辞职申请。这样的理由似乎也没有不合理的地方，因为长期在压抑的环境中，不利于个人的身心健康。

　　还有第三次辞职吗？这一次的辞职，你的申请理由是什么呢？

　　你也许会说，你还年轻，还有很多机会，可以多去尝试，多换工作，才能找到最合适的。毕老师告诉大家，没有最合适的工作，也没有适合某个人的工作，只有人们适合的工作。

　　就像是，环境从来不会将就人，而人却不得不将就环境。

　　事实上，世界上的大多数工作都是相似的，工作压力都大，人际关系都复杂，领导都不讲道理，都要求加班，都不喜欢给员工升职加薪。当你意识到这个事实后，还会觉得经常辞职是一件好事吗？

　　任何工作，都会有压力，我们能够做的，不是逃避，而是学着面对。学着面对压力，想方法解决问题，缓解压力。当我们终于依靠自己能力解决问题时，一身轻松，才真正拥有了直面压力的勇气和方法。能够直面压力的人，都能坚持；能够坚持的人，一定能够成功。

　　不要总是想着躲避，想着辞职，殊不知在你做出辞职决定的时候，公司准备重用你呢？做一行，爱一行，既然早已做出决定，就不能轻易放弃，一定要勇敢面对，争取坚持到最后！