什么样的员工最受老板欢迎

　　在职场上，人人都想得到老板的认可，有的人进入职场几个月职位连升好几级，也有的人进入职场两三年工资还是久久没见涨，这其中有什么原因呢？在职场什么类型得员工最受老板欢迎？什么类型的员工在职场最吃香呢？你是老板喜爱的员工吗？如果还不是的话，不妨一起和毕老师来学习，努力达到老板喜欢的类型员工！

　　一、主动型员工

　　在职场上，老板的眼睛是雪亮的，每个人表现的情况，老板都是了如指掌的。工作中，不妨多主动去承担工作，并努力做好，不要事事等人交代，一个人只要能主动去争取，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，主动性很强的人永远受老板欢迎。

　　二、敬业型员工

　　有没有重视上司安排的工作？有没有把工作放在心上，如果你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后。

　　你对现在的工作是什么样的态度，是按部就班吗？还是每天留在公司自愿加班？公司一般规定一天8个小时工作时间，如果你觉得8小时之内是干老板的活，8小时之外就与公司毫不相干了。老板实在没有理由说你们错了，因为下班了，时间的确就属于个人所有了。可是，老板也实在找不到理由去喜欢甚至重用这样的员工。

　　如果你能够做到像老板那样，时刻把工作放在心上，把公司的事当作自己的事来做，愿意花更多时间去用在工作上，那么你肯定会让老爸眼前一亮的。

　　三、有责任心型员工

　　对工作负责，有高度的责任心，安排的工作会负责到底，不会推三阻四、找客观原因，即使是犯错了，也勇于承担责任，并反思原因努力做的更好。

　　四、效率高型员工

　　工作效率高的比工作效率低的在职场会更受欢迎，老爸安排同一个任务给两个人做，如果有一个人提前一个小时做完，你觉得老板会更加看好谁呢？高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个公司老板都非常看重的。所以要学会心无旁骛，专心致志，量化每日工作，提高效率。

　　五、良好沟通型员工

　　在职场上能和上司及同事之间沟通良好的， 让对方能理解你的讲话，并觉得你的讲话很有见解有深度的，这也是实现自己在职场的价值。

　　六、有团队精神型员工

　　在一个小队、小组或者一个部门里，要做到不给团队拖后腿、服从安排、遵守团队的纪律，努力提升自己，不要做团队的短板，要为团队带来有效的价值。

　　七、低调型员工

　　不要做出了一点成绩，被领导夸奖后就沾沾自喜，到处去炫耀自己的功劳，时不时给同事摆架子；大家千万不要这样做，不要以为不炫耀别人就看不到你的功劳，其实只会往往招来同事的嫉妒之心，并且会疏远你，一定要稳住气，把老板的夸奖当做动力，努力做得更好。

　　八、感恩型员工

　　回想刚进公司时什么都不懂，后面慢慢进过组长部长的教导，慢慢走向正式员工甚至更高的的位置，一定要多回头来感谢带领你的人，是他们给了你工作，又给你传授经验，帮你实现自己的价值，这个时候你是不是要感谢他们呢？

　　大家了解以上这么多类型员工，有没有对号入座？自己身上具备了多少呢？还不赶快行动起来！