很多大学生会想，四六级真的那么重要？反正考不考都能毕业，然后就直接放弃了！
大错特错！
考四六级不仅仅是一个证的问题，而是你对学习的态度。下面来看看四六级证书对求职的作用。
1.HR非常看重你的四六级成绩
应届生=小白，现在的应届生基本都是没有工作经验的，HR在没有和你长久接触的情况下，要识别你的能力，在校成绩和四六级、项目经历是他的考察重点。
能够考上大学的人智商都不会差，那么为什么你连四六级都没有过呢？
这从一定程度上反映了你的学习态度。HR可能认为你是一个不够勤奋，不够上进的人。
带着先入为主的思想，你让HR怎么能够放心的去用你呢？
2.很多大企业对四六级有硬性要求
如今，很多企业应届生招聘要求四六级、985/211、硕士学历等硬件条件其实并不是职业岗位需要，而是出于对人力成本的考虑。现在应届生很多，所以高一些的门槛能让HR更快地去挑选到合适的人才，有能力的人才。
还有一些企业招聘应届生是为了做人才储备的，而这些人在之后可能就是公司各个部门的领导者或技术骨干，这就要求人才招聘是一定要按照较高的标准来执行了。
所以说，四六级不是决定你能否找到工作的标准，但是它是你能否进入大企业的一份保障，这样你就会丧失掉很多好的工作机会。
3.四六级对读研影响很大
应届生毕业后除了找工作，还有一条道路就是读研。而考研很重要的一门成绩就是英语。如果你连四六级都没有过，那就直接被pass掉了。
如果你想获得保研资格，一般都有硬性要求就是6级在425分以上。
当你开始读研后，如果四六级成绩高于某一分数是也是可以免修英语的。
看完这个你还是觉得四六级不重要吗？
4.千万不要跟个案比
可能身边会有个别同学四六级没有过，但是依然拿到了很好的offer，那可能是人家术业有专攻，他可能是某方面技能足够突出到企业已经不在乎他的四六级成绩。
如果你想要跟别人一样，在面试的时候表现很优秀，前提是一定要让HR认可你的尽力，而四六级分数就是你的一个亮点。
英语成绩对于一些职位来说并非是专业技能，但目前来说还算是一项必备的职业素质。
不管四六级成绩重不重要，但一个连四六级都没有过的应届生却又整天都嚷嚷这四六级无用论的人是会被人鄙视的。
你可以不屑，但前提是你要足够强大！
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