领导是团队领袖，需要带领团队成员，高效的执行工作任务，顺利达成企业的高绩效目标。那么一个优秀的团队领导者，应该具备哪些实力呢？
1、具备领导者的人格魅力
好的领导者必须具备超强的人格魅力，不断的激励员工朝着组织的目标奋勇前进，指引团队前进的方向，具有正直、信任、智慧的品格。
他说的话能够引起团队成员的响应和共鸣，并能为团队设置一个美好的愿景，这样才更能激励团队中的每一个成员。
2、有担当能决策
团队领导者是团队成员的庇护伞，一定不能为了讨好上级，而委屈了他们，如果他们心里委屈了，执行力就会下降，任务完成率也自然是大打折扣。
另外，作为领导，一定要有决策的魄力，而不是事事都推给下属去碰壁，一个准确的方向，可以让他们少走弯路，事半功倍。
3、知人善任
作为领导，一定要摆正自己的身份，千万不要事事亲力而为，而应该发掘每个团队成员的优势，使团队协作地完成一个项目。
如果每件事情都要自己亲力亲为，不但累了自己，还会让下属觉得是你不信任他们，那就真的是吃力不讨好了。不如放手让他们做，并且团队能力肯定是大于你个人能力的。
4、外部沟通，内部协调能力
好的领导者能够将团队的目标和整个公司的目标有机的结合在一起，对外能够将上层领导的指示和预期的目标，融入到团队的目标中去。
在团队内部，能够沟通协调各个成员之间进行配合，任何一个成员，做好自己的本职工作，能够积极协助他人的工作。遇到困难时，及时向领导反馈，领导发挥团队的力量，对所遇到的困难进行合理安排和部署，确保目标能够按时完成。
5、善解人意
团队领导者不应该是对手下人呼来喝去，而应该多多的分析了解他们，而不是利用他们的有效价值就完事了，还要了解他们的需求，看看他们是要高工资还是职位晋升机会等等。
只有切实解决他们的种种问题，他们才会心甘情愿的努力工作，也只有这样，他们才能干的长久。
因此，团队领导者善解人意的素质也很重要。
优秀的领导者都需要具备这些硬实力
2018-02-08 14:00:46
粤公网安备 44010602002712