很多小伙伴都会遇到这样的情况
就是面试的时候觉得公司是哪里都好
HR画了一个伟大的宏图
让你非常有激情的加入了公司中
但是现实中的情况却是跟自己想象中的差距是非常大的
便匆匆离职了
其实，如果能够在面试中识别公司的话
那么就不会浪费自己的时间以及精力了
那么要怎么才能知道自己面试的公司是不是靠谱的呢
下面毕老师就来简单说一说
其实，我们在去应聘公司面试的时候，最好是要上网查应聘公司的一些情况来的，可以上全国企业信用信息公示系统”了解该公司的一些基本的信息。查该公司的信用以及公司的经营是否是异常的，是否是违法的。我们还可以通过这个系统来看看该公司的注册资金是怎样的，从而来看该公司的信用度。如果我们在该系统上查到对该公司的评价不好的时候，这时候我们就要注意了。
其实我们在面试的时候，总是会遇到HR给自己画一下宏图的，说自己的公司是多么多么的好，这时候我们就要有自己的判断力了。我们可以通过看这家公司的市场需求以及这家公司的领导层次，来看看这家公司的发展前景是怎样的。如果应聘公司的商业模式、公司团队以及技术含量等因素都具备的时候，那么这家公司应该是值得我们进入的。
说到这一点，相信很多求职者都说，这一点在面试的时候是比较难了解到的。但是我们也是可以通过一些侧面的情况来进一步了解的。比如说，我们在等待面试官来面试的时候，可以在前台的时候就看看该公司的办公区域是多大的，员工是多少的，看看他们是在干活还是在聊天。这细节都是会暴露公司的情况。
其实一家公司是不是靠谱的，有时候是可以通过办公环境来进行判断的。所以我们在来公司面试的时候，是可以查看该公司周边是否有商务车辆以及是否是白领聚居地来的，也可以看看该公司是否是气派的，一般来说，靠谱的公司是很在意自己的办公环境的。
我们在面试的时候，要想判断一家公司是否靠谱的时候，更多的是通过跟面试官的交谈来进一步理解的。我们都知道，面试官在招人的时候，肯定是会向求职者说自己公司的好处的。但是当我们发现面试官在满嘴跑火车，一直在唠叨鸡汤或者是情怀的时候，那么这家公司应该是不靠谱的。如果从我们开始面试的时候到结束，面试官对我们的专业能力等不太关注的时候，一进来就是对我们唠叨个不行的时候，肯定面试公司就是不靠谱的。
其实我们在求职的时候，就好比找对象一样。如果我们仅仅是关注对方的长相、收入这些表面的现象，到后来发现对方的生活习惯以及性格跟自己格格不入的时候，那么就为时已晚了。
所以在面试的时候，我们一定要擦亮自己的眼睛，在面试中要注意观察面试公司的一些情况，详细的了解清楚，识别面试公司是否是靠谱的。
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