同事要撕逼，那么看谁更耐撕！

　　随着工作经验的累积，你会逐渐的发现，在职场不能仅仅要做好人，有时候，我们需要面对各式各样的沟通挑战，不得不暂时充当“坏人”。有时候为了维护公司利益，需要去谈判，甚至需要面对各种争执。很多时候不是撕给自己看，而是撕给别人看。我也不想撕，但还是要学会撕，才能保持我“nice”的风度，nice有时候还得变成耐撕!

　　第一、想想自己撕逼的能力

　　撕逼的能力决定了你的江湖地位，撕逼，简单来说，就是无理的时候被人怼，有理的时候怼别人。但无论有理还是无理，你都想怼赢，那么就会撕起来。

　　可是在撕逼之前，当然要看看自身是不是有必胜的信心，撕逼技能是否到位?不要开撕了，自己还一脸懵逼，完全无招架之力!

　　第二：先下手为强

　　既然已经决定开撕，那么就先入为主!

　　先下手为强这招可谓屡试不爽，尤其是那些喜欢搞办公室政治的小同事，简直就是撕逼起手式。你要战胜她们，就要比她们更早抢得先机。在事情已经可以预料但还没有发展到那一步的时候，先给你的裁判植入第一印象，再慢慢通过语言，文字，来增强印象，最终影响裁判的判断。率先抢夺先机，后面就不会这么被动了。

　　第三：刚正面，绝不虚

　　当小人在背后捅你刀子的时候，一定不能虚!不能一被捅就喊疼。

　　你要和他正面对刚，你要比他还凶狠，你要有实力吊打的气势。可你脸上一定要温和，要收敛，表情要不动如山，内心要侵略如火。如果你示弱了，对方会以为你做贼心虚，会变本加厉，会把你当弱鸡一样踩得更狠。以后你在办公室将抬不起头来。一朝被蛇咬，十年帕金森，如果第一次输，后面你就满盘皆输啊!

　　第四：证据充分，有理有节

　　一旦你决定开始撕了，就没有回头路。证据提前备好，这是撕逼中重要的“实力打脸”环节。如果你的裁判是一个三观正常，智商正常，逻辑正常的人，那么“证据”的说服力是最强的。

　　这时你只需要封锁对手所有可能的借口和出口。多去看一些法庭剧，高明的律师会在对方还没开口前就把路全部堵死，把对方可能的说辞全部提前想好，然后逐一破解。而这些都是要做大量准备工作的啊!

　　第五：Perfect Ending

　　问题产生时，最重要的是寻找解决方法。所以当气氛缓和下来，而工作又火烧眉毛之时，撕逼双方必须得立刻配合解决问题。

　　撕逼的最高境界不一定就是撕赢，而是赢了还能修复感情。在用事实和证据怼得对方理亏的时候，也要避免因为你的言语使已经缓和的气氛再次陷入冲怒之中。快速为对方找个台阶，这样不仅结束了此次争吵，也修补了因争执产生的隔阂。

　　1、不要打断对方说话

　　少年莫慌，别一上来就吵吵着“你讲的我不能同意”!先给人家个表达自我的机会。

　　请给对方一个eye contact，注意，看着对方的眼神务必专注，最好可以让他感受一点点爱意，以情动人，最易乱人阵脚。

　　2、全程做好撕逼不成反被撕的准备

　　撕逼当然也是有风险的，没有谁可以保证自己万无一失，所以你当然也要想好万一失败，要如何给自己保留面子。

　　3、控制自己的情绪

　　职场撕逼就是要这样，一定要沉住气，不被激怒，如果把职场撕逼变成了泼妇骂街，不论谁有理，结果都会被公司处罚，两败俱伤。

　　所谓的撕逼高手，都善于控制自己的情绪，撕逼从来不是比谁的嗓门更大，谁的脾气更爆。不让自己随着情绪走，该隐忍的时候隐忍，只有到该爆发的时候才爆发。

　　毕老师有话说：

　　撕逼归撕逼，面对误解，还是要控制自我情绪，冷静处理，维护工作友谊，以便今后的工作配合，才是高情商职场人士的处世之道。当然江湖不易，且行且珍惜。