年末了，听说现在流行裸辞。
在朋友圈，看到很多奇葩的辞职理由：一份工作干着没激情、工作中每天都有处理不完的问题，一年下来工资没见涨，经常加班累得要死却没有加班费，迟到一次扣五十……
于是你开始觉得，临近年末了，先辞职回老家休息一段时间，年后再找工作也挺好的。于是你爽快地给HR扔过去一张辞职申请。但其实裸辞并不像想的那么美好。
裸辞跟离婚是一样的，没有下家接手。
所以你要做这件义无反顾的事情之前，先深呼吸一口气，问自己几个问题：
一、裸辞是不是一时冲动
很多人的裸辞是没有好好思考过自己进入这个企业的初心的。如果这个企业一无是处，相信你也不会去应聘。
变的只是你的“故人心”。
开始接受offer的时候可能仅仅是因为收入好。
接下来做一段时间可能要求的是福利好、工作和生活的平衡、工作能有成就感、上升空间等等。
说到底，你先要想想自己当初想要的东西还在不在？
如果这个公司本质上还有你想获得的东西，就不应该为了一点小的不顺利而放弃。
二、裸辞前算算你的积蓄够支撑你多久。
辞职后，意味着你要过一段时间只出不进的日子了，每个月的社保要自己交，还有房租、生活费以及如果你有旅游的想法还有旅游的费用。
正常情况下从辞职到下一份工作的期间至少要一到三个月，到新公司工作至少一个月以后才能拿到工资，另外一到三个月的试用期工资是比不上正常工资的，另外还要做好如果新工作不合适，再换其他工作的准备，那么在你没有其他计划的前提下，手头上的积蓄至少要够你生存半年的时间，才能保证万无一失。
三、我裸辞后还可以干什么
裸辞自然是不知道自己下一家是做什么的。
很多人裸辞后，都不清楚自己未来的具体行当，整日盲目而无所事事。
想清楚可以做什么，更深层的含义是分析自己“擅长什么”和“喜欢什么”把自己的擅长和喜欢都思考透彻了，找工作就更加有方向。
哪怕朝着这个方向做一个自由职业者，也是非常愉快的一件事。
随着大环境的改变，如今想找到一份薪水合适、位合适的工作太难了。现在裸辞后再找工作的时间在1-3个月，这段空窗期不仅会影响你的社保和收入，也会让HR们质疑你能力是否退化。因此，裸辞绝对不是一件美好的事，一定要考虑好之后再决定，不要在冲动的时候做任何决定。
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