如何高效地找到合适的工作

　　在求职人数不断爆表的时候，就业岗位却在逐年减少，找工作的路上，找到合适工作的人越来越少，面对如此凄凉的就业环境，我们如何高效地找到合适的工作呢？

　　求职方法成功率比较

　　1、创意求职法——成功率86%

　　它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。

　　2、直接找公司的负责人——成功率47%

　　这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。

　　3、找朋友介绍——成功率34%

　　俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。

　　4、找亲戚介绍——成功率27%

　　向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。

　　5、利用母校就业指导中心——成功率21%

　　由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。

　　采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。

　　6、专家也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：

　　靠招聘广告——失败率76%～95%，职位愈高失败率也愈高；

　　靠职业介绍所——失败率76%～95%，这也视职级高低而定；

　　靠行内专业或刊物的招聘广告——失败率93%。

　　靠大量寄出履历表——失败率92%。

　　如何高效地找到合适的工作

　　简历篇

　　首先简历这货，一定要重视。简历就是相亲前给对方看的照片，素面朝天刚起床挂着眼屎那肯定会被姑娘拒绝的。

　　写一份针对性强的简历。千万不要一份简历闯天下，特别是工作没多长时间的人！写简历一定要针对这家公司这个岗位来写。你要是爱一个人爱的要死，他/她要不是脑电波坏掉，不可能收不到你爱的讯号。HR同理。毕竟大部分HR都是哺乳动物，容易被感动。

　　简历注意的点：

　　不要追求花里胡哨的模板，一般没有内容才需要模板来填补经历的不足。（不同人不同看法，像我就比较注重简历里的实质内容以及思维性。当然，简历装扮的漂亮对我）

　　简历中自我评价不要写成忠党爱国的模式，要不然没啥用。

　　不要放登记照！除非你美/帅炸天！

　　HR查看简历的时间早上和晚上，一定要卡着点去投递简历。要不然时间都会被浪费。

　　面试篇

　　1、面试的时候要问问题！

　　面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做？这能帮你简单了解进去之后的状态是什么！

　　ps： 面试的时候不要找不到地址就电话HR问路，多大的人了，这么点问题都解决不了，还能指望你解决什么？永远不要觉得自己这辈子就是路痴晚癌患者，千万不要屏弃治疗。

　　岗位具体的工作内容是什么？

　　在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么？

　　福利待遇升职加薪的机制是什么？

　　2、自我介绍要提前想好。

　　这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。

　　3、面试完毕记得写总结。

　　这样不管成功与否，都能帮助你了解自己，了解他人。

　　工作篇

　　在一个地方工作，不只是带给自己收入和稳定，更多的，是让我们积攒实力，跑得更快，飞得更高。

　　而当公司满足不了自己的需求，不管是物质上，产品上，还是个人提高上。这种时候我们就可以考虑换一个平台，换一个更高的山去攀一下。

　　所以工作了并不意味着我们“找工作“这件事已经结束了，恰恰相反，才刚刚开始。

　　我们在这段工作中积累/学习的东西越多，我们下次选择的时候路就会越宽，我们晋升的可能性就越大。

　　各种原因我想有太多人说的会比我明白，我就不费话了。

　　为人处世篇

　　我不是职场里摸爬滚打几十年的老手，这方面给不了任何有价值的建议，但是有几个我坚持的东西，希望能跟题主和看到这的朋友分享一下。

　　1、坦诚/真诚的面对你的同事/领导

　　人心都是肉长的，你偷奸耍滑，大家都会感觉的到，你踏实真诚，大家同样都能感觉得到，不要当别人是傻子，这样的人，往往会被所有人当成傻瓜。

　　2、好议事者，不可图事

　　工作中难免有不快，有抱怨，但是要记得，不管男女，嘴大闲话多的，一定是不招人待见的。

　　这不是大学，可以随便吐槽拉帮结伙，谁都不会像同学那样无条件的相信和原谅你。

　　不记仇的人很多，但是心眼小的更多。

　　3、有事情发生了，有问题需要解决了，推给别人不如自己搞定

　　能解决问题的人，一定是饿不死的人；

　　历史上，改朝换代，哪怕是屠城，也都会保留有技术的人；

　　同样的人，你能提供更多的价值，你就值更多的薪水和更高的职位。

　　4、别让自己变得不可或缺

　　如果你在一个位置太重要，那恭喜你，这位置一辈子都是你的，提拔之类的别想了。

　　至于为啥，例子太多了就不说了。加油吧！