毕业生如何快速适应职场

　　无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月，这个磨合期都是非常煎熬的。这是很多人面临的一个普遍性的问题，这里我为大家分析一下快速适应职场的一些技巧。

　　先过心理关

　　心理学上有个曝光效应，指的是由于事物在视野中的频繁出现而引起的心理好感。我们平时对熟悉的事物会有种如沐春风的感觉，就是这个原因。老乡、同一天生日等能在短时间内拉近人际关系也源于此。

　　所以相反的，人们对于相对陌生的环境，也总是持一种排斥情绪。单纯就很多职场老人而言，入职到一个新的工作环境当中尚且要在工作业务以及人际关系上重新摸索和熟悉，更不用说应届毕业生了。

　　从校园到职场，从学生到员工，应届毕业生们面临的成长环境和角色定位都需要在短时间内迅速转换。

　　这个时候最重要的是要克服畏难情绪，逼迫自己跳出舒适区。其实很多事情，并不像你想象的那样可怕，心中的臆想往往让困难放大、失真。

　　林海音在《爸爸的花儿落了》一文中说过：“无论什么困难的事，只要硬着头皮去做，就闯过去了”。

　　当你静下心来，不再恐惧未知，而是一点一点去努力，你会发现，职场没你想象的那么恐怖。等你把公司附近的馆子都吃上一个遍的时候，基本上同事之间也熟悉了，业务上也慢慢走上正轨了。

　　端正工作态度

　　在职场上，工作态度与工作能力之间是一体两翼，相辅相成的关系。有能力，无态度，就容易恃才傲物，不仅会破坏人际关系，而且对于职业心态的塑造，也容易产生高高在上的漂浮感，心沉不下来。时间长了，业务水平也后继乏力。可以说，有态度未必有能力，但是态度不好的，能力肯定打折。所以在工作中，无论能力强弱，务必要端正态度，认真对待。

　　认真负责

　　“工匠精神”的大热意味着整个社会重拾工作态度的趋势。尊重你手中的工作，认真严谨的对待每一个步骤、每一个细节。把工作本身当成一种修行，爱惜自己的羽毛，对自己出手的每一份作品都认真审核，精心打磨，并为之负责。通过把一件小事做到极致，平凡的你将变得不平凡。

　　放低姿态

　　一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。大学几年过来，可能你是一名经验丰富的社团达人，也可能是一个拿过各种奖学金的超级学霸。但进入职场后，曾经光辉灿烂的背书几乎作废，你的工作履历一下变慢成了零。这时，你必须要放低自己的身段，踏踏实实的干好每一件事情，切记好高骛远、眼高手低。

　　准备接受批评

　　“当局者迷”，人们往往安守着自己的短板而不自知。当有人指出你的不足时，人的第一反应往往不是自省，而是恼怒。对于职场新人而言，由于个体上的差异，成长速度也不尽相同。或许你已经拼尽全力，但是领导仍然不满意。这个时候，往往需要职场新人有一种应对挫折的心态，充分认识到自己的不足，迎头赶上。面对人生中的小挫折，应该保持一颗上进的心，懂得分析，然后付诸行动，相信这些问题会迎刃而解。

　　培养并提升职业技能

　　在大学校园里，我们学习的多是理论知识，缺乏实践操作的经验。在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能培养并提升自己的职业技能，更好的投入到工作中。

　　应届毕业生们只有不但的学习，了解工作的内容，培养工作的兴趣，才会喜欢这份工作，不是所有成功的人，都是轻松获取成果的，我们都需要一个不断积累的过程。俗话说成功是等于百分子一的智商和百分之九十九的努力。我们要在工作中不但的培养对工作的乐趣，这样你才可以从工作中领会到快乐。