辞职的理由不单单代表你怎么离开这家公司，其实还影响这你的下一个东家。面试时，关于辞职的原因，新东家或许只是随便的问，但如果回答不当，就会影响你面试的结果。那么，当你想提出辞职时，用哪些理由最合适呢？
1、收入低没劲干
这样的辞职理由会HR误认为你很计较个人得失，没有吃苦耐劳的精神，并且把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作。而且，你若仅仅为了追求高收入而跳槽，也会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。
2、人际关系复杂
现代企业都很讲究团队精神。如果你对人际关系胆怯和逃避，可能会被HR认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这也将会直接妨碍你的从业取向。
3、工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效率。企业中人人都处于高强度的工作状态之下，你不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形势下，没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
4、与上司合不来
人在社会就是要学会和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。如果你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。
毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对于企业来讲，他们都是“上帝”，如果你处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。
1、亲戚在外地做生意，现在生意做得越来越好了，因为家中抽不出其他人员能去帮忙，所以亲戚希望我可以过去帮忙打点生意。
2、家中父母年事已高，身体不好，平常生活不方便，出去买菜什么的容易摔倒，这样自己在外很不放心；还有，父母希望在有生之年，儿女能在身边陪伴。
3、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作，而且自己打算学门新技术，继续提高自己的专业水平。
4、上班的地点离家太远，回家看望父母或孩子很不方便，同时，以前的工作不太符合自己的人生规划。
辞职并不是一件坏事，它是我们职业生涯的一个不可或缺的部分。但是在你准备辞职的时候，一定要经过深思熟虑和慎重的考虑，并对你未来做好了充分的打算。
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