在职场中，每个人都是一个产品，都有着各自的特点，所以要想在职场中脱颖而出，就得和商品一样必须保持着自身独特的魅力。那么到底该如何培养自己的职场魅力呢？
要有过人的才能
能力是立足于职场的基础，若能力都没有的话，还谈什么魅力。
能力的强弱决定着领导对你的重视程度。尤其是从事市场和销售行业的职场人士，你的业绩越多，就越会受到领导的重视，魅力自然高。
要有八面玲珑的交际能力
交际能力指的是一个职场人灵活运用人事的手腕，它体现着一个人的情商和格局。
如果你的交际能力很强，能够在社交场合如鱼得水地和大家交流，自然会有机会得到领导的青睐，带你去出席一些重要的场合和应酬。
能够帮助领导经营他的社交圈，是职位能得以提升的一个关键，也是职场魅力值的重要指标之一。
做事懂分寸
自然界万事万物皆有分寸，月因懂得分寸，它慢慢地缺了，又慢慢地圆了；时间是懂得分寸的，它公平地给予了每个人相同的时间，不长也不短；那么，作为高等生物的职场人，更应该懂得分寸。
在职场上一定不能过主的评估自己，很多人总是围绕自己去想问题，总是觉得大家对自己非常重视，当自己感觉不好的时候，就会把责任怪到别人的身上。
所以，在职场上有魅力的前提就是知深浅，特别是在领导面前，更不要过分的张扬自己，叫见好就收，把握分寸。
要有涵养
这是做人的一个最基本的品性，当然也是职场魅力的关键所在。
如果一个人心口不一，即使他表面再光鲜，时间久了也挡不住内心的丑恶，这样的人自然不会长久得受到领导及周围人的喜欢。
相反，一个有涵养的人，在和他相处的过程中大家的感觉都会很舒服，工作会很顺利，这样的职场人士就会在职场中有好的发展前景。
粤公网安备 44010602002712