职场上，要懂得领会领导的用意。有时候，领导有意提拔你，对你进行了暗示，那么你应该要懂得意会，否则会错失机会。那么如果你的领导暗示要提拔你，那么这段期间你该如何表现，提升的机会才会更大呢？
做出成绩
领导暗示要提拔你，但是还没正式确定这件事。这种情况下，领导是在考察你。这期间，你最好表现得更积极一些，把一些工作尽量都做好。最好能做出一些成绩，这样领导在提拔你的时候，也有理由可说。其他的同事也无话可说。
让你的提拔成为顺理成章，让领导觉得这件事情好办，这样你被提拔成功的概率就更高了！
摆正心态
在领导还没有正式提拔你之前，不要得意洋洋，不要早早就跟其他同事讨论提升问题，不要摆出一种高姿态。在事情还没落定的时候，谁都不要说，自己心理有个数就好，低调一些。
毕竟，职场上，到处都是暗箭，你一早就透露即将被提拔，就不怕哪些妒忌小人背后使坏，那事情就泡汤了。而且提拔是你一个人的事，其他同事知道了，会觉得不公平，或者有内幕，给领导造成了压力。那么为了避免造成误会。领导可能会重新选人！
同时，如果你一早就把事情传得沸沸扬扬，到时候，提拔并不是你，那么不是尴尬了吗？
所以，遇到这种事情，要摆在自己的心态，保持一颗平常心。等事情尘埃落定了，再庆祝庆祝也不迟阿！
态度谦恭
如果你感觉近段时间在工作上表现还不错，也经常得到领导的表扬。同时领导经常在老板面前有意无意提及你，你有预感近期可能会被提拔上去。这时候，你不能表现得太兴奋，太得意忘形。
当领导把你叫到办公室，暗示要提拔你的时候，你应该保持平常心，态度谦恭。领导在夸你的时候，你要谦虚几句，当老板提及有意提拔你时，你要抱着一颗恭敬的心对领导表示感谢。同时表达出你会更加努力的意愿。比如说：我会继续努力，不会辜负领导的期望。
话不用说太多，简单几句能表达你的想法和感激就行，言多必失！总之，要谦虚谨慎，不要过度表现出对权利的欲望，否则领导会有一种地位受威胁的感觉。
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