这样做，让你的工资不断提高

　　都说现在经济不太景气，就业压力特别大，就连工资也没有提高？其实工作提高与否，很大程度还是取决于你个人的。想让你的工资不断提高？毕老师有办法。

　　为什么你的工资无法提高

　　1、你拒绝改变

　　是不是这样，热心而不自量力，权限小又想干涉（帮忙）一切。每次因自己的热心而受挫时，把原因归结于环境和他人，很少反思自己，自身的缺点没有加以改进。越是长大，就越感觉痛苦，也给身边的人带来烦恼。

　　虽然你有能力，但在精神世界和为人处世上停滞不前，得不到他人的认同和帮助，你就无法胜任更高职位——除非你是做销售业务，否则多数情况下只有晋升管理层，才能获得高收入，至于所谓的专业技术岗，多数情况下是随行就市。你就只能继续做基础业务类工作。

　　所以，生存的第一要义是，改变自己以适应环境。要发展，就要愿意、勇于改变自己，赢得环境的认同和赞许，才有上升的可能。人都愿意在自己喜欢的环境、节奏下工作，改变是痛苦的。但只有改变，你才可能提升。

　　2、你情绪太差

　　如果一个人的工作动力，仅仅源于自己的感觉、喜好以及他人的认可，是危险的信号。因为大部分工作是枯燥乏味的，多数同事要埋首自己的分内之事，没有时间对你的工作赞美或表扬。领导给你的，通常是建议式批评或者指正。

　　一个人必须找到你工作的真正动力 ，这个动力必须是不竭的，是利他的，你的成果在于帮助他人取得成绩，而非用别人的错误、失误，来证明你比谁强。水利万物而不争，是争也。

　　同事给你分享点隐私，你就把心窝子掏给人家；有同事无心冒犯了你，你就立刻把她划到对立的队伍中。喜欢一家公司，或者佩服老板的理想抱负，就把大部分收入用来租房吃饭，为这种感觉工作。有钱才能任性，而你为了自己的任性，把不多的薪水都花光了。

　　3、你不够认真

　　或说你没有持续的认真，这是做事的必要态度，不能说，受了刺激就马上变得认真，可一段进间没成效，或太累了，就变得放纵自己，随心所欲，又开始不太认真……

　　对于学习和赚钱，你可能都是这种态度，也会导致没啥高的收益，这太正常，就像一次学习课，刚开始你交钱时，想过，一定要好好学习，一定要学到手，然后用这个方法改变自己，赚到钱……

　　事实上呢？学了3天，开始有空就听，没空就不听，课就在那里，随时都可以听，这就是自己开始不认真的表现，当你持续几天都是这个状态时，你的认真劲就没全了，开始放弃学习了，虽然号还在群里，实际上，人不在？

　　4、你可以被取代

　　职场如同龙潭虎穴，既有刀光剑影，又有无数的暗箭，想要生存下来，就要有不可替代的价值。想要在职场上生存下去，你需要一点点提升自己的价值，成为那个不可替代的人。

　　对于我们这一代的人，在这个职场上活下来的利器，其实是一技之长。如果你在体制内工作，决定你命运的是领导的一句，那么用一技之长活在世界上的人，评价你的是市场给你的相对公平的分数。靠手艺活着，哪怕没有体制内的稳定，但总是活得自在点儿、舒服点儿，而那些无可替代的手艺人，才是每个社会机器需要的必要零件。

　　这样做，让你的工资不断提高

　　1、了解和比较你的工资水平

　　其实大部分中国人在找工作的时候比较盲目，他们甚至不知道自己所掌握的技术知识值多少钱。在你申请应聘不同的岗位时，或者申请晋升之前，一定要了解清楚其它公司同样岗位和和职位目前的薪资水平。进行比较，这也是进行工资协商的必备功课。

　　2、让自己成为专家

　　持续不断地学习你所在领域的知识技能，让自己站在这一领域的最前沿，实时了解你所在领域的最新动态。要做到这些，你就应该多多参加所在行业的论坛、会议，阅读你所在行业的书籍或者论文，而且要与自己同行业的人多多交流，相互学习对方的经验。这才是提高你工资水平最好方法。

　　3、学会顺理成章地展示自己

　　很多人认为邀功是不够谦虚的表现，但是职场不是课堂，职场需要邀功来让上司和同事对你刮目相看，从而为自己的晋升之路奠定基础。一旦有机会，每个人都可以用一种间接、自然的方式表彰自己的功劳。意识到这一点，你离晋升就不远了。

　　4、不断升级你的技能

　　世界变化非常快，工作所需要的技能和经验也在不断地变化。尤其是移动互联网的崛起，各个行业都面临着巨大额挑战和变化。你应该想一下10年之后，你所在的行业需要你现在做什么，需要你现在开始积累什么样的技能。

　　当工作环境发生变化的时候，争取成为第一批接受这种变化的人。你对于挑战的热情以及你对新的环境的适应能力是领导评估你的价值的重要因素，这可能会帮助你提高工资水平。

　　5、敢于接受批评

　　面对批评时，你要做的第一步是判断批评的性质。对于建设性的批评，你需要重视它们的价值，应该把建设性的批评看作一份礼物，因为它是成长的捷径。试着跳出来，以第三方的角度来思考。既不要愤怒，也不要因为受到了批评就开始对自己进行负面的思考，这样只会无谓地消耗精力，影响你的自尊水平。

　　6、告诉自己，你值得更高的价钱

　　这个世界没有绝对化的东西，而相对的概念却始终存在。

　　如果你不告诉自己自己值更高的价钱的话，没有人会愿意为你的“廉价”买单，而这个“廉价”就是你给自己的定位。

　　而这种问题的出现怪不得任何人，你才是“问题”的制造者。而这样的价格不是在面试的时候和面试人员讨价还价，反而这样的效果会不好。

　　反过来说，如果你在一个行业呆了很久，可以称之为半个专家的话，那么你是否尝试性地去了解和掌握你所在公司竞争对手的情况，是否了解你将来可能面临的竞争是多么激烈和残酷？

　　如果你的回答是“是”的话，那么没有人愿意把你给竞争对手送过去，你也就潜在地提高了自己的身价，这往往是有价值的信息，而这些信息，主动性却掌握在自己的手里，而不是在和人事去争来抢去。