学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入大学以后，很多大一新生对于学生会很憧憬，所以纷纷报名参考学生会招新面试。下面是毕老师分享的一些学生会的面试技巧，希望这些技巧让你的面试锦上添花。
了解各组织以及其部门
如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。因此最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解情况，比如：这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，以及该社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。
注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的。
例如：社联的“人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。
准提前备好发言的提纲
如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。
很多人在面试前成竹在胸，但真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。
虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试的时候，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。
面试时衣着得体
外表形象是非常重要的，这是对一个人最直观的印象。
所谓“得体”就是懂得分场合着装，面试不是表演，只要衣着整洁能够展现自己朝气的一面即可。如果没有正装也没有关系，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。
面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
保持谦逊
90后的我们个性鲜明，但不要表现的太不可一世的感觉。
因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，所以要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。
态度积极
学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。 其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你!
面带微笑、讲礼貌
走进面试场时要面带微笑，有礼貌。回答提问时表情要轻松，和面试官有眼神的交流，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象。
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