职场中，最不缺的就是有职业技能的人，每个岗位上都有某个领域的佼佼者，或者说其实每个人都有两把刷子。但并不是每个人都高情商，也并不是每个人都会和同事相处。和同事相处，有一些禁区你最好永远也别去触碰。比如下面四件事，千万别和同事议论。
1、个人私生活
俗话说，逢人只说三句话，不可全抛一片心。我们欣赏那些真诚的人，但是真诚并不代表拿自己的秘密去换取别人的信任。你的私生活包括你的家庭，感情等等，你当时的诉说对同事来说只是满足了他们的好奇心，但是对于你自身存在的感情问题，并没有得到解决。
而且你所能说出的委屈，对于大多数人来说都是感到不舒服的，甚至会觉得受到冒犯，没有人愿意成为负情绪的垃圾桶。
2、你准备离职了
很多公司在新员工入职后的员工培训里都会讲到一点，如果你有离职的想法，要提前一个月告诉上级，但是不要对同事说。
在职场，无论你离职去哪里，是否跳槽成功，提早透露并不是好事情。而且你的跳槽还有一定的失败的可能，所以在没有正式确认找到新工作之前，最好不要告诉任何同事。
3、抱怨你的工资
在职场呆久了你就会发现，其实没有所谓的公平，工资就是证明。大多数人发现，当和同事说完薪资之后，发现许多同岗位不同酬的情况。这些情况可能是由于很多原因造成的，就算你谈论再多也改变不了现状。
但是你谈论的多了，会影响同事之间的感情。比别人高，他不开心，比别人低，你不乐意。不管是哪种情况，谈论工资这个话题的结果都是纠结，与其这样，还不如不去谈论，应该提高自己的工作能力，在工作上做出一番成效提高薪资待遇。
4、说公司的坏话
无论如何，公司为你提供发展机会，给你施展平台，你和公司是相互成就的伙伴关系多于雇佣关系。你抱怨公司不行，就像你抱怨自己上的大学不好，那其实是你自己的高度不够，不能进入更好的学校或公司而已。
只要你还想在公司工作下去，就一定不要在同事面前说公司的坏话。同事之间偶尔谈谈最近的工作无可厚非，如果在背后议论公司的不是，被领导或其他同事听到了，那你可能面临炒鱿鱼的风险了。
所以说，既来之则安之，要么踏实工作，要么选择更好的平台。
总结一下，在职场中，每个人都会有这山望着那山高的心态，也会有一些负面情绪。但是高情商的职场人懂得自己化解，懂得发泄，更懂得妥善处理。希望你也是个高情商的职场人！
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