求职意向是求职者简历中的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者求职者应重视简历的求职意向。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。明确求职意向，是一个人找工作的第一步。
现在社会上要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢？大多数HR看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。下面毕老师为我们分享两个案例：
·案例一·
王某简历：求职意向“开天窗”
简介：古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。
实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。
个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。
求职意向：无。
王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。
·案例二·
李某简历：求职意向太广泛
简介：某大学环境工程专业本科，工作1.5年。
工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。
个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。
求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。
李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试……
·毕老师为大家分析：求职意向写作技巧·
技巧1：与简历有相符性
求职者的简历应适合自己所写的求职意向。首先要知道所求职位的招聘要求，在简历中必须体现出你能胜任求职者的条件，越具体越好。比如对口的学历专业，相关的工作经验，证明能力的资格证书，自身的爱好特长等。
技巧2：求职意向要明确
填写求职意向时切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作。这无疑是一句空话，对你的求职不会有任何帮助，所以，在填写时，一定要有具体的职位，当然也可以略微扩大范围，但目的要明确。
技巧3：求职意向需具体
在求职意向一栏上，求职者需要写下自己对工作的要求，包括意向职位，工作地点，工作性质，期望薪酬，试用期长短等具体要求。当然，最重要的还是意向职位，其他内容如非必要，建议不要写。因为要求越少，获得工作的几率越大。
技巧4：求职意向要专一
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个目标，一定要分别撰写不同的简历。每一份简历最好要有对该职位极强的针对性，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。这样一定可以使我们找到工作的机会大大增加。
技巧5：求职意向放在开头醒目位置
一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分美容院在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
技巧6：非专业的求职意向需有相关性
对于一些自己非常感兴趣但却没有相关经验的意向职位，应事先多向几个有工作经验的人咨询一下，然后根据经验者反馈思考自己的优势所在，并反思自己的求职意向和所学的专长是否有一定相关性。与之无关的内容省略。
技巧7：对未来职业进行规划
事物都是发展的，求职者可以以该岗位为基础，想象一下几年以后想要得到什么样的发展，为自己制定一个目标，并且为了达到目标在每一个阶段得到怎么样的提升。这部分内容很大程度上说明了求职者积极向上的人生追求，相信会给用人单位留下好的印象。
求职意向是整份简历的核心，求职者撰写好求职意向，在同等条件下，更能增加求职成功的几率。
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