跳槽之后发现，现公司还不如原公司好，新工作也不像想象中那样完美，假如原公司依旧敞开大门欢迎你，你是否会抛下脸面，下定决心吃“回头草”?
某招聘网站针对吃回头草的问题做过调查，结果显示40%离职的人认为，即便老东家盛情邀请，也绝不回头，主要是怕丢面子。
大家都有这样的隐忧，一旦回头，好像就承认了自己现在过得并不好，正好印证了那句话，早知今日何必当初。
假设是出于这样的顾虑拒绝回头，真的没有必要。要知道，回头草不是你想吃就能吃的。
如果你能力不足，或是离职时闹得不可开交，老东家躲你都来不及呢，又怎会对你发出邀请?一定是你的业务能力和人品口碑得到了高度认可，才赢得了老东家的青睐。
有机会吃回头草的，大都是优质员工。
接收这部分吃回头草的员工，有以下几个方面的好处：
1、回头的员工更珍惜公司
他们在外面走了一圈再回来，会对各公司的工资待遇，福利设施，工作环境有了全面的比较，觉得我们公司最好才回来的，一般他们对于再得的工作机会将会更加珍惜，不会再轻易跳动了。
2、回头的员工有警示作用
他们平时在员工中也会讲到自己的经历，对于其他的员工，特别是想离职的员工，将会有一个警醒作用。
3、节约招人成本
因为他们是老员工，可以节约入厂培训和岗前培训的成本，能够更快的投入工作。
1、低调，不要倚老卖老。
也许从前你在这家公司做了很多年，也一直受老板欢迎，可是既然之前走了，那么现在回来，就不要总是在人前一副自己是老员工的模样，这样会让同事反感。
2、向上，做一个有情有理的人。
既然已经回归，不如抛下所有顾虑。于理，你应该用加倍的努力为老东家创造更多价值;于情，不应让看好你的人失望。
3、不用忌讳中间的那段跳槽经历
既然说了打开心扉坦诚沟通，那么中间那一段跳槽的经历也无需绝口不提。
主动说说你在跳槽后经历了什么，获得了什么心得、体会，做出了哪些成绩，而产生吃回头草的动机是什么，都能在很大程度上打消别人的各种质疑。
当然了，你在跳槽期间做出的成绩，也许对原单位来说并没有说服力，可是你在此期间所做的努力却还是有价值的。
4、抱着新人的心态吃回头草
从业务能力上来说，吃回头草的员工比真正意义上的新人要有优势。但是从工作态度上来说，吃回头草的员工却往往有些暧昧。
不管怎么样，要认识到吃回头草也是一次跳槽。你需要重新去适应那个旧环境里的新情况。这时候，摆正自己的心态，愿意放低姿态从头再来，向原单位表现出自己的诚意，十分重要。
总而言之，职场上“吃回头草”，三分靠勇气，七分靠努力!它到底是糖还是毒药，因人而异!
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