阿里是一个充满奇迹的地方，女性高管众多，蚂蚁金服的彭蕾，首席人才官蒋芳……十多位高管都是女性，并且将近一半基层员工都是女性。
其中最有代表性的应该算是：童文红
从前台干到亿万富豪童文红，被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作。现任阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长。
30岁成功逆袭
童文红感叹：女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。
到阿里面试时童文红已经30岁了，没背景，没经验，应聘行政助理，还被拒绝，她又坚持了第二次面试，做起了前台。
虽然基础条件相对薄弱，但童文红有自身的优势，工作认真细致，她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事;夏天会主动安排冷饮;事无巨细……
一年之后升任行政部的主管。后来几年间又接连升职，童文红感到开心的同时也有些忐忑，怕自己做不好。
童文红在行政部的几年里，打过几场硬仗。第一场硬仗是行政支持第一届西湖论剑。整个过程就像操办婚礼，变化多，压力大。
当时正值先生调到北京工作，家里有小孩要带，妈妈生病吐血，内外交困，好在团队给了她很大支持，同为阿里创业元老的金建杭给了她很大帮助，终于完成了任务。
第二场硬仗是装修创业大厦。童文红边干边学，学会了控制项目进度和质量。
利益的诱惑很大，面对一包一包的礼品和消费卡，童文红和她的团队岿然不动，所有的浑水摸鱼都被揪了出来。最后施工队怕了：“这个人太精明！”
第三场硬仗是非典。童文红负责和领导沟通，负责和保安联络，负责紧急疏散设备安装，还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。童文红的体温每天都超标，但她都报正常。就这样坚持了14天。
多年坚持下来，她的出色的工作能力得到了公司领导的认可。
当年马云在公司内分配股权的时候，给她这个前台0.2%股权，马云说将来阿里巴巴上市，市值会达1000亿，你就在阿里干，不用到其他公司干了，等公司上市了你就有一个亿了。
在2014年9月，阿里巴巴成功上市，如今市值超过4000亿美元。马云兑现了他之前诺言。在阿里的17年，从前台到行政、客服、人力资源一步一步走到副总裁，最后成了菜鸟网络董事长，如今早已是亿万身家的她创造了一个职场神话！
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