他三次实习，却迟迟不能转正……

第一次，是因为刷简历

　　什么是“刷简历”呢？可能很多朋友都还不知道这个词的内涵，其实就是频繁地刷新简历。

　　当然，不是“F5”刷新，而是通过不断实习，添加工作经验，刷新简历的工作条目。

　　在大学的时候，想必很多同学都曾刷过简历。从大一的暑假就开始寻找寒暑假实习，未必能够找到很好的公司，但总能找到招兼职或实习的单位，随随便便待了一个月，就可以让用人单位给自己盖章，证明自己曾经在这个公司工作过。到了大二、大三，陆续能够找到比较好的企业了，如法炮制，获得名企的实习证明。

　　刚开始，小肖就是这么刷简历的。他通过师兄师姐了解到，大学期间，应该多去实习，多积累工作经验，从而使得自己的简历内容丰富，获得HR的青睐。小肖是一名重点本科的学生，因此很容易就找到一家大公司的实习机会，为期一个月。

　　在这一个月中，小肖按时上班，按时下班，每天的工作时长不会超过公司要求的工作时长；领导布置的任务，其实他都不大会做，但是又懒得问。小肖认为自己只需要一个实习证明，没必要那么用功工作。因此，他随随便便地完成了任务就上交，也不会向领导反馈，报告自己的心得体会。

　　刚开始的时候，带他的领导还会主动和他沟通，问他有什么不懂的地方，是否需要帮助。但是看到小肖敷衍的态度，也懒得再管了。不到一个月时间，小肖被辞退了。仁慈的公司在小肖离开公司前帮他签了实习证明。

第二次，是因为经常犯错

　　毕业后，小肖来到了一家互联网公司，担任编程工作。虽然他专业对口，但因为在学校时没有好好学习，因此对于工作还是感到吃力。于是，在公司举行培训的时候，他也偶尔参加。

　　小肖因为专业知识不够扎实，因此在工作初期，经常出错。带他的上司是一个比较严格的人，对于小肖每一次交上来的程序、策划，都会仔细跳出错处和毛病，并且要求小肖立刻修改。小肖自然意识到是自己学艺不精，导致犯错，因此也耐心听教，及时修改了问题。

　　没想到，小肖开始经常犯错误，都是零零碎碎的小毛病。上级在检查工作中，每次都能发现这样那样的毛病，于是和小肖进行了一次比较严肃的谈话，表示希望小肖能够端正工作态度，能够仔细工作，避免再次犯小毛病。

　　小肖“嗯嗯啊啊”的应下了，却觉得上级小题大做，一点小小的问题，根本无伤大雅，不会影响到整个程序的运营。他依然按照自己的工作方式工作，每天敷衍工作任务，每天被领导找去聊天。

　　最后，领导因为小肖的屡教不改，决定拒绝他的转正申请。

第三次，是因为男女关系

　　第三次，小肖进入一家游戏公司，担任运营。

　　在公司里，他主要负责技术层面，不断完善公司开发游戏的架构，开发小程序，推出多种产品。

　　小肖很喜欢打游戏，因此，他也很喜欢这份工作。他喜欢和身边的同事讨论，套路应该如何改进技术，如何策划项目，如何根据自己的经验完善手头的产品等等。

　　兴趣是最好的老师，很快他就在游戏运营上取得很大的进步，得到领导的赞赏。

　　然而，小肖却把更多的关注点放在女同事身上。因为是新创业的公司，因此有很多刚毕业的女同事，她们主要负责游戏策划、美工等方面的工作。因为两者的工作有交叉的地方，因此，他经常和女同事们聊天，跟她们分享经验，交她们如何运营项目等等。

　　后来，领导逐渐觉得公司的氛围变了。领导发现每到休息时间，就看到小肖在办公室里走来走去，先是和女同事A聊天，然后和女同事B聊天，接着又绕到另一边，和女同事C聊天。说说笑笑，仿佛有粉红色的气泡。

　　后来，小肖也不再积极学习了，每天花心思和女同事聊天，约女同事聚会。领导认为这样的员工，会影响公司的工作氛围和风气，因此决定，辞退小肖。

　　读了小肖的故事，大家有什么感受呢？职场如战场，我们一定要认真对待工作，正确对待工作，才能够有效完成工作。千万不要搞小聪明，也不要自以为是，踏踏实实工作才是关键。