在职场中，我们身为员工总是想着能加薪或者多点奖金。却没想到，有些公司特别的坑，总是想方设法去扣员工的工资。比如：迟到早退扣钱，业绩没有在平均线上扣钱。除了这些，还有更加奇葩的扣工资理由。来看看原文了解吧。看看你中招了多少个？
没有帮公司推广
自从有了朋友圈之前，基本是商业推广的天下了。加上有个别的公司是需要做商业推广的，老是强制性要求员工一定要把信息分享到自己的朋友圈去。如果你做了，效果好的话，可能还会被表扬，但别想有奖金。但你若做的不好的话，分分钟钟会责怪你，还以为你没发朋友圈，想扣你的工资。这样的公司简直太没王道了。
年假连续休
国家规定，只要员工入职工作满1年就可以享有5天的年假。但有些公司特别的奇葩，比如公司生产旺季不能休假，还有年假不能连着一起用。若触碰了其中的一条，只能扣钱处理。这简直没有王法了，国家明文规定的年假，却让公司找了这么一个无理的理由扣取工资。
加班不是补假
相信很多人对加班一点都不陌生吧。而人毕竟是人，不可能全天都在工作的。若你想请两天假休息的话，然后再利用下班时间把假给补回来。结果人事经理强词夺理对你说：加班没有补班的说法，你请假了就得扣钱。加班费没有，加班补班也不算。这样子的公司，赶紧辞职吧！
没按照单位安排表生二胎
自从我国开放二胎政策之后，很多的公司都纷纷调整自己的管理制度，但凡没有按照单位安排表执行，工资就会被扣一半。这个是什么奇葩理由，生孩子公司都要管着。太无理了。
公司的制度不从
很多的公司都规定，若出去上厕所超过10分钟，扣钱。若出去接电话超过5分钟，扣钱。若手机放在桌面，也被扣钱。
当你看完这篇文章之后，你有什么感慨呢？在你的身上有出现过这些奇葩的扣工资理由吗？或者说你曾经被老板用哪一种理由扣了工资呢？欢迎评论区回复哦！
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