职场新人虽然没有任何工作经验，但是你身上如果有闪光点，那么你也可能被企业培养。以下这4类职场新人，无论走到哪里都会被重点培养，看看其中有没有你吧！
聪明机智，效率高的新人
聪明机智的新人在职场中是很受欢迎的，这一类人你只需要跟他说一遍怎么做的，他就能够融会贯通了。所以培养这一类新人并不费劲，很多企业都相当喜欢把这一类人当作重点培养的对象。
聪明机智的人的办事效率也是非常高的，你给他安排一个任务他会马上意识到自己需要做什么，怎么做，并且会认真地执行起来。在执行过程中遇到问题也会第一时间汇报领导，找出合适的解决方案，最后再出色地完成任务。这样的职场新人没有谁不喜欢的吧？
肯学习，不懂就问的新人
职场新人没有工作经验不要紧，最重要的就是有一颗学习的心。在职场上那些肯学习，不懂就会问的新人其实是很受欢迎的，公司也会重点培养这些人！
如果你对你所做的工作完全不懂，你又不敢去问别人，那么你跟其他新人的差距就会越来越大。其实遇到不懂的时候问一问你的上级领导或者是问一问身边的同事会比你自己瞎琢磨好很多。当然更多的时候还是需要自己去主动学习的，这样你才会得到进步一提升。
善于沟通，懂合作的新人
职场新人如果你善于与他人沟通也懂得和他人合作，那么你同样会受到青睐的。无论你走到哪里你都会成为重点培养的对象。
作为一个职场新人，刚刚进入职场的时候工作能力也许是次要的，但是沟通能力和合作能力一定不能少。因为这两种能力很可能会影响到你在职场中是否被重用！如果你还没有很好的沟通和合作能力，那么从现在开始好好培养吧！
有德有才，知轻重的新人
有位企业家曾说过：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。”可想而知“德”和“才”对于企业人才招聘来说是多么重要的。
你如果不仅有才而且有德，那么你一定会成为公司的重点培养对象的。有德有才的人不仅能够快速熟悉工作，而且知轻重，懂规矩。这一类人是属于高情商的人，很多公司都非常愿意去培养这一类新人！
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