同事之间要和睦相处说难也不难，说容易那也不容易。职场上的一些小行为，可能就成了关系破裂的导火索，以下这几种行为你有吗？有的话，要赶紧改改了！
一、吃不到葡萄就说是酸的
同事突然被领导叫去办公室，没有被叫到的就说一定是叫进去挨批了，肯定是哪里做错了。领导安排某位同事出差，就一副看透一切的样子说一定是苦差事。尤其是在升职加薪评奖一个轮不上还要补一句，我才不稀罕嘞，某某人只不过是走运罢了，能有多大能耐。
二、知道的事情装做不知道
职场上，知而装不知的人非常常见。有的是因为彼此关系不和，所以就算知道有关于某人的事也装作不知道。有的人是因为怕给自己惹麻烦，就要装作不知道，有的人则是因为有好处，所以想自己先捞着。不管是哪种情况，一旦被人知晓，那彼此的关系可就得大打折扣了。
三、不愿意向他人寻求帮助
职场上还有一类人，就是死要面子活受罪，明明自己不会，偏偏就是不问。虽然说，不轻易求人是对的。但是，事情做绝了就不是好事了！有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。同时，也能体现他人的价值，如果不找别人帮助，会让人觉得自己被否定了，觉得最近的价值没有得到体现，每一个人都有他的价值存在，人与人相处应该让彼此的价值都有机会表现出来，而且良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，适当地求助他人是可以增进彼此之间的关系的。
四、拒绝同事之间的分享
茶余饭后，有些同事可能会跟大家分享一些小零食，水果之类的，这时候就不要推脱了，大大方方地接受并且表达你的谢意即可。不用觉得难为情而a一概拒绝，他已经在向你表达友善，而你拒绝了就不好了。人之间的相处就是有来有往的，下次也跟大家分享你带过来的东西就好了！如果每次都因为不好意思而拒绝，久而久之，大家就会觉得你是一个难以相处的，孤僻又高冷！
五、有好事不说
有些人就是这样，有好事悄悄地，生怕别人知道了好处都被抢光了。所以，提前知道了好事，也闭口不提，没事人一样。单位里有什么好事通知大家去领，对于不知道的同事也不告知一声。比如中秋单位发放月饼吧，每人都有，可以带领，可就是自己悄悄拿就回来，也不帮其他同事带领一下。长此以往，大家会觉得你是一个狡猾的人，不太合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们事先知道的事情，同样也不会告诉你！
六、背后议论他人
背后议论他人是最影响同事之间关系的，尤其是那些爱在背后说别人私事的人。人家跟你好，才跟你聊他的私生活，结果你一传十，十传百，人家还敢跟你聊天吗？能不能愉快地玩耍了？总爱背后议论他人的人，大家都不会跟他总得太近的，谁总得哪天自己的私事抖了个遍呢？所以，在背后议论他人是最影响同事之间关系的。
总之，要想工作生活轻松一些，愉快一些就改掉自身的一些不良行为吧，让同事之间的关系更融洽，让工作生活更加美好！
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