实习是单位用人的必备阶段，因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。当然，通过实习期的磨合，能够顺利晋级拿到offer是最好不过的拉。
但很多时候，实习生都在三个月的实习期结束后，都无法通过考核，这是为什么呢？到底要怎么做才能顺利转正呢？
以下是毕老师给大家整理出来的几条职场法则，想要顺利转正，就赶快Get起来吧！
快速地融入企业文化
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能迅速融入企业文化的实习生就容易获得转正的机会。那怎么才算融入企业文化呢？王春伟表示，最重要的就是要学会主动接受企业文化，并在行动上体现企业的文化。在工作的过程中，把你性格中与企业文化不相吻合的部分要尽可能地克服掉。比如说，公司要求员工上班要着正装，你不能因为自己喜欢穿牛仔服或者是运动装而我行我素。比如说，公司要求员工早上8时上班，你不能因为自己在学校习惯10时起床，而任意迟到。
在实际使用实习生的过程中，王春伟发现一些学生很愿意在工作中出风头，如果工作有了成绩，喜欢算自己的功劳，很少懂得与大家分享、与团队的协作伙伴分享。其实，现在的企业、团队合作因素越来越强，某个项目取得成功，绝对不是个人英雄主义的结果，如果没有团队每个人的配合，任何一个人要出色完成某项工作，其困难都是可想而知的。
调整心态，脚踏实地
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可能你在学校是叱咤风云的学生会长，但是到了职场中，你都只是一个残留着学生气的实习生。公司不可能一开始就让一个实习生接触核心业务。甚至可以说，公司并不指望一个实习生能够真正创造多少价值。公司让实习生做的事情，更多的时候都是点点滴滴的枯燥小事（打杂），但是公司也在通过这些小事都是在观察实习生，观察他们的态度、潜力和发展性。
罗振宇在他的节目中讲到过他的实习生的故事。这个负责客服的工作，而且他是客服部门唯一的员工。这个实习生不光圆满完成了客服的工作，还在离职的时候留给了公司一份客服答复大全，里面记录了所有客户可能遇到的问题，供以后的客户人员使用。最后罗振宇高薪留用这个实习生，作为客服部门的负责人。
当你是一个实习生的时候，领导交给你一份任务，心里其实也没有指望着你能做到多么牛逼，尤其是对于刚来的新人，期望值没多少，就想看看能给你打多少分，然后根据你的水平再分派其他的任务。
可能他心里对你的期望值就是60分，但是如果你最终做到70分，那领导当然会感到惊喜：哟，这小子，挺厉害嘛！如果你每次都能给领导带来一点惊喜，永远超出他的预期值，那么领导会认为你是有潜力的，是可以培养的，那对你当然也就会越来越重视，但相反，如果你每次都不及格，三次失望之后，你就别指望领导会再交给你什么任务，也就别指望你能长久干这份工作了。
要积极主动、手勤眼快
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1.接到任务要积极主动，不能给前辈留下你爱推脱或拖延的印象，要是实习的时候就这样了，那以后还得了？
2.主动去和公司里不同岗位的不同的人打交道，你可以向他们咨询、了解很多事情。主动多了解一下其他岗位，或许可以看到很多可能性。比如跟人力部聊聊企业的招聘流程，知道发布渠道，用人周期什么的，绝对对你有益。而且说不定通过与他们的深度交流，你会发现自己真正擅长与喜欢的岗位……
3.不会的事情主动去问，没有人是一开始什么都懂什么都会的，在边学边问边实践的过程中慢慢成长起来。若什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，别人也没有义务主动过来教你什么，你自己也不会进步。当然了，不要为了问而去问，总问蠢问题会显得廉价、愚笨。
4.主动找事情做，如果你总是闲等着别人来叫你，那你已经输了。就算真的实在没有事情做，就主动观察，看别人的工作是怎么做的，多观察也会有许多收获。
能包容他人理解他人
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那些能学会包容他人、理解他人的实习生，通常留在公司的可能性要大一些。王春伟说，很多实习生在工作中遇到挫折，或者是被上司批评了，一般不是从自己出发找问题，而是怀疑别人背后给他穿“小鞋”，经常有学生向他表示这样的想法。他认为，这样的思想对于实习生的成长非常不利，相反，他们应该学会包容他人、理解他人。包容他人说明你懂得感恩、理解他人说明你不那么自私。
另外，对人、对事有大气心胸的人，公司、部门也会喜欢。这种大气表现为看到别人受到表扬，你不嫉妒；别人掌握某项新技术，你不是讽刺挖苦，而是主动学习并迎头赶上。这些对于实习生的性格都是很大的考验。
安安静静地多做事情
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公司、部门都喜欢那些能在公司安安静静做实事的实习生。实习生长期呆在学校里，他们对工作的认识过于理想化。经常碰到一些实习生，还没有给公司做一天事情，就先问自己的待遇怎么样，如果待遇低还一脸的不高兴。其实，现在有社会责任感的公司，都不是白用实习生，有的对他们的人身利益格外重视。实习生到公司实习带着做学生的一些习气，比如纪律性差，从思想上把自己当作一个临时员工对待，想来就来，想走就走，反正公司的规章制度对他来说不起任何作用。这些都不是企业想要的优秀人才。优秀不仅仅体现在你的专业水平好、专业技能强，更多的是说明你各个方面都优秀，你只有一个闪光点的话，公司也会抛弃你而选择其他的人才。
要善于总结和反思
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要主动反思。因为没有经验，所以做事情的时候难免会有挫折感、失败感，这时要学会反省、总结、调试，所谓经验，不是看你经历了什么，而是看你总结了什么，这是最重要的。
1.我到底学到了什么对自己未来有用？这些东西是不是还得深化？
2.我自己还有哪些方面的不足？怎么弥补？就算你没学会什么，至少发现点什么。
3.我在实习这个阶段给企业做了哪些小小的贡献，这体现了我哪方面的哪些价值？这种价值能不能继续发展、放大？
4.自己是否真正适合这个行业？如果合适，根据前4个问题制订提升计划；如果不合适，立刻止损。
【毕老师分享】：不管你在任何企业单位实习，想要顺利通过实习期拿到转正offer，还需要自己多加注意细节，努力工作之余还能有更多的突破，和人格品质的提升。
毕老师就分享到这里啦，最后祝大家能够顺利转正~
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